JORNADA DE VERANO

[ibmbcn]

*_Jornada de Verano - tu Derecho_*

Os recordamos que, tal y como está publicado en  los calendarios 
laborales, para los centros de trabajo de IBM e IBM Global Services:

- El Horario de Trabajo en jornada de verano es de *8:00h a 14:00h.* 
*del 22 de Junio al 18 de Septiembre*, ambos inclusive.
- El Horario de Trabajo para los compañer en s de GBS procedentes de PwCC y 
los adheridos voluntariamente en su momento a este horario es de *8:00h 
a 15:00h el mes de Julio y de  8:00h a 14:00h el mes de Agosto* (de 
lunes a viernes)

Los excesos sobre estos horarios deben ser compensados económicamente o 
en tiempo libre, a elección de la persona afectada, como horas 
complementarias/extraordinarias. *

En general, este derecho es aplicable tanto en IBM como IGS, y tanto a 
fijos como a temporales, así como a trabajadores de ETTS.*

A aquellos trabajadores desplazados a clientes y a los que se les 
aplique el XVI Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y 
Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, ya sean de IBM Global 
Services o subcontratados, se les podría aplicar el horario del centro 
de trabajo del cliente si bien en cuanto a cómputo de las horas 
trabajadas mensualmente, se respetarán las existentes en su empresa de 
origen

Como otros años, quizás algunos directores/as y responsables de proyecto 
intenten sembrar confusión, cuestionando la existencia de este derecho, 
y por eso queremos una vez más hacer hincapié en que no hay mejor 
defensa de los derechos que su ejercicio y puesta en práctica por cada 
uno de nosotros.

Debemos disfrutar de la jornada de verano o, en su caso, su compensación.

Si tenéis alguna duda sobre si merece la pena “sacrificarse” por la 
empresa y olvidarse de estos derechos, nos gustaría recordar cómo valora 
IBM el trabajo de sus empleados:
- Segregación AMS a INSA
- Actuación de la empresa frente a la Sentencia de Pensiones
- Segregaciones  a Lenovo/Concentrix
- Bloqueo del Convenio de Consultoría
- Despido de compañeros
- Congelación salarial

...Y siempre podéis dirigiros a nosotros para cualquier duda, consulta 
al respecto, o denuncia en caso de incumplimiento. */

Comités de empresa de IBM e  IGS de BCN/*

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*_
Jornada d'Estiu - el teu dret_*

Us recordem que, tal com està publicat en els calendaris laborals, per 
als centres de treball d'IBM i IBM Global Services:

- L'Horari de Treball en jornada d'estiu  és de *8:00 h a 14:00 h, del 
22 de Juny al 18 de Setembre*, ambdós inclosos.
- L'Horari de Treball pels companys i companyes de GBS procedents de 
PwCC i els adherits voluntàriament en el seu moment a aquest horari, és 
de *8:00 h a 15:00 h el mes de Juliol i de 8:00 h a 14:00 h el mes 
d'Agost *(de dilluns a divendres).

Els excessos sobre aquests horaris han de ser compensats econòmicament o 
en temps lliure, a elecció de la persona afectada, com a hores 
complementàries / extraordinàries. *

En general, aquest dret és aplicable tant a IBM com IGS, i tant a fixos 
com a temporals, així com a treballadors d'ETTs. *

A aquells treballadors desplaçats a clients i als quals se'ls aplique el 
XVI Conveni Col·lectiu Estatal d'empreses de Consultoria i Estudis de 
Mercat i de l'Opinió Pública, ja siguen d'IBM Global Services o 
subcontractats, se'ls podria aplicar l'horari del centre de treball del 
client si bé quant a còmput de les hores treballades mensualment, es 
respectaran les existents en la seua empresa d'origen.

Com altres anys, potser alguns Directors i Responsables de Projecte 
intentin sembrar confusió, qüestionant l'existència d'aquest dret o 
forçant al seu incompliment, per això volem una vegada més fer èmfasi 
que no hi ha millor defensa dels drets que el seu exercici i posada en 
pràctica per cada un de nosaltres.
Hem de gaudir de la jornada d'estiu o, si s'escau, la seva compensació.

Si teniu algun dubte sobre si mereix la pena “sacrificar-se” per 
l'empresa i oblidar-se d'aquests drets, ens agradaria recordar com 
valora IBM la feina dels seus empleats:
- Segregació AMS a INSA
- Actuació de l'empresa davant la Sentència de Pensions
- Segregacions a Lenovo/Concentrix
- Bloqueig del Conveni de Consultoria
- Acomiadament de companys
- Congelació salarial

... I sempre podeu dirigir-vos a nosaltres per a qualsevol dubte, 
consulta al respecte, o denúncia en cas d'incompliment.*/

Comitès d'empresa d'IBM i IGS de BCN/*

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