Concentración HOY a las 13:00 en la puerta de L'Illa

[ibmbcn en comitesibm.org]

Hoy es más necesario que nunca que participemos todos EN LA
CONCENTRACIÓN A LAS 13:00 H EN LA PUERTA DE L'ILLA. 

A pesar de la voluntad negociadora del Comité de Empresa, que creemos
que recoge el sentir ampliamente mayoritario de la plantilla, la
Dirección de IBM sigue maniobrando para intentar forzar un acuerdo
perjudicial para los trabajadores. No entendemos que, cuando hace unos
días desde la Presidencia se nos invita a retomar la negociación acerca
del cumplimiento de la sentencia del Tribunal Supremo sobre el plan de
Pensiones, se estén celebrando una serie de reuniones de departamento
cuya única finalidad es confundir y mediatizar a los trabajadores e
intentar crear presión sobre el Comité de Empresa. 

En estas reuniones se realizan una serie de afirmaciones que no son
compatibles con lo tratado en las reuniones con Marta Martínez. No es
admisible que la empresa maneje un doble lenguaje si su voluntad es la
de llegar a un acuerdo válido para todos. ¿Un ejemplo? En todas las
negociaciones se ha planteado por parte de IBM que podrían cubrirse los
137 despidos previstos en el ERE con bajas voluntarias, pero ahora en
las reuniones lo niegan, pretendiendo sumar a las bajas que se están
produciendo los despidos. ¿A qué están jugando? ¿Acaso quieren
asustarnos para que firmemos un acuerdo que facilite futuros recortes de
plantilla aun más drásticos? 

Por parte del Comité de Empresa hemos manifestado una y otra vez a la
Dirección nuestra disposición a corresponsabilizarnos en la disminución
del alcance económico que supone la sentencia del TS, pero en una
negociación en la que no se nos oculte la información. No con una venda
en los ojos. Y en lo que somos inflexibles es en rechazar un castigo
general a la plantilla en forma de bajada salarial y en aceptar bajas
forzosas. Creíamos de buena fe que el problema de IBM España radicaba en
el impacto económico de la Sentencia, pero nos estamos encontrando con
que el verdadero objetivo empresarial es la reducción drástica de la
plantilla y de los costes salariales (añadido al traspaso de IGS a INSA,
a la finalización de contratos temporales y de subcontratados, a la
reestructuración prevista de GTS para 2016...). 

Es vital que hagamos llegar a la empresa nuestra firme voluntad de
llegar a un acuerdo justo y razonable. LA MOVILIZACIÓN ES EL ÚNICO
CAMINO PARA CONSEGUIRLO. 

COMITÉ DE EMPRESA DE IBM EN BARCELONA 

Diagonal 571, 6ta planta 
08029 - Barcelona

NO AL ERE EN IBM ESPAÑA
NO A LA BAJADA DE SALARIOS EN IBM ESPAÑA
NO A LA CONGELACIÓN DEL PLAN DE PENSIONES
NO A LA PRECARIZACIÓN DEL EMPLEO
NO AL TRASPASO DE AMS A INSA

 
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