Comunicado sobre las intenciones de la Dirección con AMS

[ibmbcn]

_Remitido de los Comités de Empresa de IBM e IGS de Madrid__:_

*Comunicado sobre las intenciones de la Dirección con AMS*

Acostumbrados a que la Dirección nos comunique decisiones cerradas y ya 
aprobadas, tenemos que reconocer que el Comunicado sobre AMS que nos 
distribuyó, nos sorprendió por su ambigüedad e indefinición.

Para empezar hablan de un colectivo, /“todos los profesionales dedicados 
al delivery de nuestros proyectos de AMS”/, que queda totalmente 
indefinido.

Según nos dicen, quieren pasar a INSA el negocio de AMS y sus 
profesionales porque “/INSA es un ejemplo de adaptación con éxito a las 
dinámicas competitivas del mercado de /AMS/”/, es decir, porque INSA es 
más barata que IGS. ¿Por qué? porque sus derechos laborales (jornada, 
vacaciones, salarios, etc) son menores que en IGS y también por tener 
menos niveles de Dirección.

Y para ello necesitan “/asegurar que INSA mantiene toda su 
competitividad y eficiencia, con una integración que debería ser lo más 
armonizada posible en todos los ámbitos dentro de su actual estructura 
operativa”/, o lo que es lo mismo: asegurar que se mantienen las 
condiciones laborales que la hacen más competitiva.

Y ¿cómo es posible que las mismas personas que dicen que no somos 
competitivas en IGS lo seamos en INSA? Pues porque nos tememos que su 
intención es lograr rebajar las condiciones laborales de las personas 
que vayan a ser trasladadas a INSA.

Hasta ahora son sólo sospechas nuestras pero es importante que estemos 
atentos y nos hagáis saber cualquier intento de vuestra Dirección en ese 
sentido.

El lunes, tras la convocatoria fallida del viernes anterior, nos 
reunimos con la Dirección de Personal con el objetivo de obtener 
aclaraciones sobre el significado real de lo anunciado.

Nos comunicaron que ellos no conocen las razones de negocio detrás de 
dicho anuncio y que, respecto de las consecuencias laborales, aún no 
pueden comunicarnos nada.

Se han comprometido a convocarnos a una nueva reunión a principios del 
año próximo con personas que puedan explicarnos las razones de negocio 
aducidas.

La única forma de enfrentar estas situaciones es hacerlo colectivamente 
y entre todos debemos ir pensando en las medidas más adecuadas para ello.

Comités de Empresa de IBM e IGS de Madrid

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