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    <meta content="text/html; charset=UTF-8" http-equiv="Content-Type">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <font face="Default Sans Serif" size="2"><u>Remitido de los Comités
        de Empresa de IBM e IGS de Madrid</u></font><font
      face="sans-serif" size="2"><u>:</u></font> <br>
    <br>
    <font face="sans-serif" size="3"><b>Comunicado sobre las intenciones
        de la Dirección con AMS</b></font> <br>
    <p><font face="sans-serif" size="3">Acostumbrados a que la Dirección
        nos comunique decisiones cerradas y ya aprobadas, tenemos que
        reconocer que el Comunicado sobre AMS que nos distribuyó, nos
        sorprendió por su ambigüedad e indefinición.</font> </p>
    <p><font face="sans-serif" size="3">Para empezar hablan de un
        colectivo, <i>“todos los profesionales dedicados al delivery de
          nuestros proyectos de AMS”</i>, que queda totalmente
        indefinido.</font> </p>
    <p><font face="sans-serif" size="3">Según nos dicen, quieren pasar a
        INSA el negocio de AMS y sus profesionales porque “<i>INSA es un
          ejemplo de adaptación con éxito a las dinámicas competitivas
          del mercado de </i>AMS<i>”</i>, es decir, porque INSA es más
        barata que IGS. ¿Por qué? porque sus derechos laborales
        (jornada, vacaciones, salarios, etc) son menores que en IGS y
        también por tener menos niveles de Dirección.</font> </p>
    <p><font face="sans-serif" size="3">Y para ello necesitan “<i>asegurar


          que INSA mantiene toda su competitividad y eficiencia, con una
          integración que debería ser lo más armonizada posible en todos
          los ámbitos dentro de su actual estructura operativa”</i>, o
        lo que es lo mismo: asegurar que se mantienen las condiciones
        laborales que la hacen más competitiva.</font> </p>
    <p><font face="sans-serif" size="3">Y ¿cómo es posible que las
        mismas personas que dicen que no somos competitivas en IGS lo
        seamos en INSA? Pues porque nos tememos que su intención es
        lograr rebajar las condiciones laborales de las personas que
        vayan a ser trasladadas a INSA.</font> </p>
    <p><font face="sans-serif" size="3">Hasta ahora son sólo sospechas
        nuestras pero es importante que estemos atentos y nos hagáis
        saber cualquier intento de vuestra Dirección en ese sentido. </font>
    </p>
    <p><font face="sans-serif" size="3">El lunes, tras la convocatoria
        fallida del viernes anterior, nos reunimos con la Dirección de
        Personal con el objetivo de obtener aclaraciones sobre el
        significado real de lo anunciado. </font> </p>
    <p><font face="sans-serif" size="3">Nos comunicaron que ellos no
        conocen las razones de negocio detrás de dicho anuncio y que,
        respecto de las consecuencias laborales, aún no pueden
        comunicarnos nada.</font> </p>
    <p><font face="sans-serif" size="3">Se han comprometido a
        convocarnos a una nueva reunión a principios del año próximo con
        personas que puedan explicarnos las razones de negocio aducidas.</font>
    </p>
    <p><font face="sans-serif" size="3">La única forma de enfrentar
        estas situaciones es hacerlo colectivamente y entre todos
        debemos ir pensando en las medidas más adecuadas para ello.</font>
    </p>
    <p> </p>
    <p><font face="Default Sans Serif" size="2">Comités de Empresa de
        IBM e IGS de Madrid</font><font face="sans-serif" size="2"><br>
        <br>
      </font> </p>
  </body>
</html>