IBM en los juzgados

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_*IBM en los JUZGADOS*_

*SOBRE LA RENUNCIA AL PLAN DE PENSIONES TRADICIONAL *

La Justicia ha dado la razón a un compañero de IBM que reclamaba su 
derecho a estar incluido en el Plan Tradicional de Pensiones. El 
Tribunal Superior de Justicia del País Vasco acaba de dictar sentencia 
contra IBM, ratificando la ya emitida por el juzgado de Primera Instancia.

Se trata de un trabajador de IBM que se negó a firmar la renuncia al 
Plan Tradicional de Pensiones, y aún así, la dirección de IBM mantenía 
que él estaba incorporado en el Plan Alternativo.

El fallo reconoce el derecho del trabajador a estar incorporado al Plan 
denominado Tradicional de Beneficios Voluntarios de IBM, con todas las 
consecuencias jurídicas, condenando a IBM a  incorporarle a todas las 
coberturas del Plan Tradicional.

*SOBRE EL JUICIO DE ABSORCIÓN DEL PLUS DE ANTIGÜEDAD EN IBM GLOBAL 
SERVICES*

El juicio sobre el Conflicto Colectivo se celebró el día 6 de Noviembre 
de 2012 en la sala de la Audiencia Nacional, la Sala ha dictado 
sentencia el 22 de Noviembre y ha desestimado nuestra demanda de 
Conflicto Colectivo, por lo que procederemos ha realizar el recurso 
correspondiente ante el Tribunal Supremo.

*SOBRE LA ACEPTACIÓN DE LA CARTA DE INCENTIVOS (IPL)*

La dirección de la empresa ha reconocido el derecho de un trabajador a 
mantener su salario al 100% si se niega a firmar la carta de incentivos 
(IPL).

Se trata de un trabajador de IBM que procedió a demandar a la compañía 
por modificar su salario y pasarle a incentivos, sin su consentimiento. 
La empresa reconoce en el acto de conciliación previo al juicio, el 
derecho del trabajador a mantener sus condiciones salariales y a anular 
las modificaciones realizadas con efecto retroactivo.

*SOBRE LA PETICION DE REINGRESO DESPUES DE UNA EXCEDENCIA *

Un trabajador de IBM Global Services, una vez terminado su periodo de 
excedencia voluntaria, notificó a la empresa su deseo de reincorporarse 
a su puesto de trabajo. Ante la negativa de la empresa a aceptar su 
reincorporación, procedió a la correspondiente demanda ante los 
juzgados, y estos le han dado la razón.

La Sentencia declara el derecho del trabajador a la REINCORPORACIÓN en 
la plantilla de la empresa demandada, IBM Global Services.

Comités de IBM e IGS de Barcelona

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