Comité IGS: Comité IBM BCN : Comunicado Comite IBM BCN --------------- Recibo de salario.

[igsbcn]

Comunicado enviado por los comité de IBMS SA.
Desde los comités de IBM GS se le reclamó a la empresa que en nuestras 
nóminas hicieran lo mismo cambios que en las de IBM SA y así lo hizo.

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Estimados compañeros, como habréis podido comprobar, en las nóminas se 
están produciendo cambios, esto es debido a las denuncias que se han 
interpuesto ante la inspección de trabajo para dar cumplimiento al art 
29.1 de ET:

/“/*/La documentación del salario se realizará mediante la entrega al 
trabajador de un recibo individual/*/y justificativo del pago del mismo. 
El recibo de salarios se ajustará al modelo que apruebe el Ministerio de 
Empleo y Seguridad Social, salvo que por convenio colectivo o, en su 
defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los 
trabajadores/*/, se establezca otro modelo que contenga con la debida 
claridad y separación las diferentes percepciones del trabajador, así 
como las deducciones que legalmente procedan.”/*

  Debido a esto, empezaréis a recibir las nóminas por correo 
electrónico, independientemente que se mantenga el portal del empleado  
ya que en dicho portal las nóminas se generan cada vez que se consultan, 
pudiendo haber cambios de una consulta a otra para la nómina del mismo 
periodo cuando entras a verlas y además si se produce un cambio en un 
mes *se cambian todas* sin que el empleado reciba notificación, 
generando inseguridad (no se sabe cuál es la nómina correcta), así 
mismo, si como consecuencia de nivelaciones o cualquier causa que 
implique modificar los importes (no cambios de formato) de nóminas 
ordinarias pasadas, se hará un nuevo envío por correo electrónico. Por 
lo que la nómina a partir de este momento que tendrá valor es la 
recibida por correo.

Por otro lado, existen más modificaciones que se deben de implantar y 
pasamos a explicar brevemente:

 1. Los conceptos que son devengos y deducciones figuraran en la primera
    parte de la nómina antes de la parte informativa (Informativos o
    Tributación o Cotización) y deben de sumar correctamente en las
    casillas de totalidad de estos.
 2. Se ha incluido en todos los conceptos un código del 1 al 5 que
    identifican si se les aplica IRPF o cotización de seguridad social,
    esto es para que se conozca que conceptos se incluyen en cada uno de
    ellos y se pueda comprobar la cantidad total a aplicar en IRPF o
    base de cotización a la Seguridad social.
 3. Para que coincida el total liquido a percibir se crearán un conjunto
    de conceptos de atrasos con salida sobre el recibo de nómina normal,
    para recoger los importes derivados del proceso de nómina
    complementaria del mes.

  * Devengos Atrasos
  * IRPF Atrasos.
  * Cotizaciones SS Atrasos.
  * Deducciones Atrasos. (Agrupará la diferencia entre el importe del
    Total Deducción y Cotización-IRPF)

Si detectáis algún error o duda podéis poneros en contacto con nosotros.**

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  Un saludo.

Comité de IBM Global Services de Barcelona




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