Comité IGS: ADSL-WIFI como medio

[igsbcn]

Un poco de historia....

Después de la aprobación de la nueva legislación sobre teletrabajo 
(/Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a 
distancia/) y ante la ausencia de voluntad real por parte de la empresa 
de avanzar en el tema del teletrabajo, a finales de octubre de 2020 se 
presentaron denuncias ante Inspección de Trabajo en Madrid por el tema 
de la conectividad en teletrabajo.

A finales de mayo se recibe la resolución de la Inspección de trabajo en 
la que se requería a la empresa, entre otras cosas, a que en el plazo de 
1 mes aportase conectividad para todos los emplead en s que se encontrasen 
teletrabajando.
*/
En consecuencia con lo anteriormente expuesto se REQUIERE a IBM para que 
dé adecuado cumplimiento al artículo 11 del reiterado Real Decreto-ley 
28/2020 dotando a todo el personal que esté teletrabajando de conexión 
de internet sufragada íntegramente por la empresa./*

En fecha 2 de Julio la empresa se presenta en Inspección de trabajo y 
sigue manteniendo que la conectividad es un gasto y no un medio, y 
estamos a la espera de la resolución definitiva por parte de Inspección.
*
Continuamos en conflicto con la empresa* porque seguimos considerando 
que *la conectividad es un medio (no un gasto)*, ya que sin ella no 
podríamos realizar nuestro trabajo a distancia y, en consecuencia, debe 
ser facilitada por la empresa.

Para vuestra información señalar que la empresa facilitó documentación 
(en la comparecencia de 14 mayo ante la inspección) indicando que había 
implantado un programa de reembolso de WiFi (el cual nunca ha sido 
comunicado por parte de la empresa a l en s emplead en s, a pesar de que desde 
la RLT se le ha pedido en varias ocasiones a la empresa que lo 
comunicara a la plantilla) con los siguientes términos:
*/
El reembolso de WiFi está limitado a $ 20 USD por mes (o el equivalente 
en moneda local) dentro del límite de $ 600 USD./*/
El reembolso de WiFi debe reclamarse a través de Travel @ IBM y puede 
requerir un recibo. Las instrucciones están disponibles a continuación. 
*Algunos países tienen programas de reembolso locales similares; Si es 
elegible para uno de estos programas, debe usar ese programa y no es 
elegible para el programa corporativo.*//
Estos países incluyen: Argentina, Austria, Bangladesh, Brasil, Chile, 
República Checa, Croacia, Francia, Hungría, India, México, Países Bajos, 
Rusia, Eslovenia y Sri Lanka.
Los cargos de los programas locales aún deben estar dentro del límite de 
$ 600 USD./

Apuntar que dicha política, a pesar de estar publicada en la Intranet no 
ha estado operativa hasta finales del mes pasado para Spain.

La política de reembolso que la empresa incluyó en la intranet (dentro 
de la política de gastos generales en relación a la Covid, que la 
empresa tampoco anunció de manera general a la plantilla, igualmente 
siendo requerida su comunicación, varias veces, por parte de la RLT ) 
figura en el siguiente link: _
__https://w3.ibm.com/w3publisher/finance/expense-reimbursement-guidance_

Para obtener los detalles de dicha política debéis consultar con a ASKHR 
o al ASKHRBot según se indica en la misma:_
__https://w3.ibm.com/hr/askhr/home_
Escribe WiFi reimbursement
Selecciona Home office internet during Covid




En relación a esta cuestión, dicho documento indica lo siguiente:
*
Can I submit a Wifi reimbursement request for the months in 2020 when I 
was working remotely due to COVID-19?*

Reimbursement for WiFi expense up to 20 USD per month can be submitted 
starting from when you were told to work remotely due to COVID-19; for 
the vast majority of IBMers, the work from home
guidance was issued in March 2020. One expense line item per month 
should be claimed with receipts where required. The total Wifi 
reimbursement that you submit from 2020 will be deducted
from the 600 USD total maximum for Wifi, IT accessories and supplies 
combined, which is allocated to each IBM employee within this policy.
*
¿Puedo enviar una solicitud de reembolso de Wifi para los meses de 2020 
cuando estaba trabajandoremotamente debido a COVID-19?*

Se puede enviar un reembolso por gastos de WiFi de hasta 20 USD por mes 
a partir del momento en que se le indicó que trabajara de forma remota 
debido a COVID-19; para la gran mayoría de los usuarios de IBM, la guía 
sobre trabajo desde casa se emitió en marzo de 2020. Se debe reclamar 
una línea de gastos por mes con los recibos cuando sea necesario. Se 
deducirá el reembolso total de Wifi que envíe a partir de 2020 del 
máximo total de 600 USD para la combinación de Wifi, accesorios de TI y 
suministros, que se asigna a cada empleado de IBM dentro de esta política.

Por otro lado ha llegado a nuestro conocimiento que algún Manager ha 
reunido a sus empleados para explicarles el tema y como realizar estas 
liquidaciones de gastos para  el tema wifi (realizar una liquidación 
para el 2020 y otra para lo que llevamos del 2021).
Apuntar, también, que estas liquidaciones requieren el envío por correo 
de las facturas del proveedor de telefonía que se tenga contratado.


Estamos a vuestra disposición para aclarar las posibles dudas que os 
surjan sobre este tema.

El comité de empresa de IBM  Global Services de Barcelona.
------------ próxima parte ------------
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