<html>
  <head>
    <meta http-equiv="content-type" content="text/html;
      charset=ISO-8859-1">
  </head>
  <body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <span style=" font-size:12pt"><br>
    </span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
      Un poco de historia....</span><span style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
      Después de la aprobación de la nueva legislación sobre teletrabajo
      (<i>Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a
        distancia</i>) y ante la ausencia de voluntad real por parte de
      la empresa de avanzar en el tema del teletrabajo, a finales de
      octubre de 2020 se presentaron denuncias ante Inspección de
      Trabajo en Madrid por el tema de la conectividad en teletrabajo.</span><span
      style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
      A finales de mayo se recibe la resolución de la Inspección de
      trabajo en la que se requería a la empresa, entre otras cosas, a
      que en el plazo de 1 mes aportase conectividad para todos los
      emplead@s que se encontrasen teletrabajando.</span><span style="
      font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:10pt;color:red;font-family:Arial"><b><i><br>
          En consecuencia con lo anteriormente expuesto se REQUIERE a
          IBM para que dé adecuado cumplimiento al artículo 11 del
          reiterado Real Decreto-ley 28/2020 dotando a todo el personal
          que esté teletrabajando de conexión de internet sufragada
          íntegramente por la empresa.</i></b></span><span style="
      font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
      En fecha 2 de Julio la empresa se presenta en Inspección de
      trabajo y sigue manteniendo que la conectividad es un gasto y no
      un medio, y estamos a la espera de la resolución definitiva por
      parte de Inspección.</span><span style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><b><br>
        Continuamos en conflicto con la empresa</b> porque seguimos
      considerando que <b>la conectividad es un medio (no un gasto)</b>,
      ya que sin ella no podríamos realizar nuestro trabajo a distancia
      y, en consecuencia, debe ser facilitada por la empresa.</span><span
      style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
      Para vuestra información señalar que la empresa facilitó
      documentación (en la comparecencia de 14 mayo ante la inspección)
      indicando que había implantado un programa de reembolso de WiFi
      (el cual nunca ha sido comunicado por parte de la empresa a l@s
      emplead@s, a pesar de que desde la RLT se le ha pedido en varias
      ocasiones a la empresa que lo comunicara a la plantilla) con los
      siguientes términos:</span><span style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:10pt;color:blue;font-family:Arial"><b><i><br>
          El reembolso de WiFi está limitado a $ 20 USD por mes (o el
          equivalente en moneda local) dentro del límite de $ 600 USD.</i></b></span><span
      style=" font-size:12pt"> </span><span style="
      font-size:10pt;color:blue;font-family:Arial"><i><br>
        El reembolso de WiFi debe reclamarse a través de Travel @ IBM y
        puede requerir un recibo. Las instrucciones están disponibles a
        continuación. <b>Algunos países tienen programas de reembolso
          locales similares; Si es elegible para uno de estos programas,
          debe usar ese programa y no es elegible para el programa
          corporativo.</b></i></span><span style=" font-size:12pt"> </span><span
      style=" font-size:10pt;color:blue;font-family:Arial"><i><br>
        Estos países incluyen: Argentina, Austria, Bangladesh, Brasil,
        Chile, República Checa, Croacia, Francia, Hungría, India,
        México, Países Bajos, Rusia, Eslovenia y Sri Lanka. <br>
        Los cargos de los programas locales aún deben estar dentro del
        límite de $ 600 USD.</i></span><span style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
      Apuntar que dicha política, a pesar de estar publicada en la
      Intranet no ha estado operativa hasta finales del mes pasado para
      Spain.</span><span style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
      La política de reembolso que la empresa incluyó en la intranet
      (dentro de la política de gastos generales en relación a la Covid,
      que la empresa tampoco anunció de manera general a la plantilla,
      igualmente siendo requerida su comunicación, varias veces, por
      parte de la RLT ) figura en el siguiente link: </span><span
      style=" font-size:12pt;color:blue"><u><br>
      </u></span><a
href="https://w3.ibm.com/w3publisher/finance/expense-reimbursement-guidance"><span
        style=" font-size:12pt;color:blue;font-family:sans-serif"><u>https://w3.ibm.com/w3publisher/finance/expense-reimbursement-guidance</u></span></a><span
      style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
      Para obtener los detalles de dicha política debéis consultar con a
      ASKHR o al ASKHRBot según se indica en la misma:</span><span
      style=" font-size:12pt"> </span><span style="
      font-size:12pt;color:blue"><u><br>
      </u></span><a href="https://w3.ibm.com/hr/askhr/home"
      target="_blank"><span style="
        font-size:12pt;color:blue;font-family:sans-serif"><u>https://w3.ibm.com/hr/askhr/home</u></span></a><span
      style=" font-size:12pt"> </span><span style="
      font-size:12pt;color:#2f2f2f;font-family:sans-serif"><br>
      Escribe </span><span style="
      font-size:12pt;color:#808080;font-family:sans-serif">WiFi
      reimbursement</span><span style="
      font-size:12pt;color:#2f2f2f;font-family:sans-serif"><br>
      Selecciona </span><span style="
      font-size:12pt;color:#808080;font-family:sans-serif">Home office
      internet during Covid</span><span style="
      font-size:10pt;color:#808080;font-family:sans-serif"> </span><span
      style=" font-size:12pt"> <br>
      <br>
      <br>
      <br>
    </span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
      En relación a esta cuestión, dicho documento indica lo siguiente:</span><span
      style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:10pt;color:blue;font-family:Arial"><b><br>
        Can I submit a Wifi reimbursement request for the months in 2020
        when I was working remotely due to COVID-19?</b></span><span
      style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:10pt;color:blue;font-family:Arial"><br>
      Reimbursement for WiFi expense up to 20 USD per month can be
      submitted starting from when you were told to work remotely due to
      COVID-19; for the vast majority of IBMers, the work from home</span><span
      style=" font-size:12pt"> </span><span style="
      font-size:10pt;color:blue;font-family:Arial"><br>
      guidance was issued in March 2020. One expense line item per month
      should be claimed with receipts where required. The total Wifi
      reimbursement that you submit from 2020 will be deducted</span><span
      style=" font-size:12pt"> </span><span style="
      font-size:10pt;color:blue;font-family:Arial"><br>
      from the 600 USD total maximum for Wifi, IT accessories and
      supplies combined, which is allocated to each IBM employee within
      this policy.</span><span style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:10pt;color:blue;font-family:Arial"><b><br>
        ¿Puedo enviar una solicitud de reembolso de Wifi para los meses
        de 2020 cuando estaba trabajandoremotamente debido a COVID-19?</b></span><span
      style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:10pt;color:blue;font-family:Arial"><br>
      Se puede enviar un reembolso por gastos de WiFi de hasta 20 USD
      por mes a partir del momento en que se le indicó que trabajara de
      forma remota debido a COVID-19; para la gran mayoría de los
      usuarios de IBM, la guía sobre trabajo desde casa se emitió en
      marzo de 2020. Se debe reclamar una línea de gastos por mes con
      los recibos cuando sea necesario. Se deducirá el reembolso total
      de Wifi que envíe a partir de 2020 del máximo total de 600 USD
      para la combinación de Wifi, accesorios de TI y suministros, que
      se asigna a cada empleado de IBM dentro de esta política.</span><span
      style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
      Por otro lado ha llegado a nuestro conocimiento que algún Manager
      ha reunido a sus empleados para explicarles el tema y como
      realizar estas liquidaciones de gastos para  el tema wifi
      (realizar una liquidación para el 2020 y otra para lo que llevamos
      del 2021). <br>
      Apuntar, también, que estas liquidaciones requieren el envío por
      correo de las facturas del proveedor de telefonía que se tenga
      contratado.<br>
    </span><span style=" font-size:12pt;color:#008080"><br>
    </span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
      Estamos a vuestra disposición para aclarar las posibles dudas que
      os surjan sobre este tema.</span><span style=" font-size:12pt"> <br>
    </span><br>
    El comité de empresa de IBM  Global Services de Barcelona.<br>
    <span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"> </span>
  </body>
</html>