[LaCrisi-paguinElsRics] Tres idees bàsiques sobre la reforma de les pensions de desembre de 2013

[Secretaria acció social CGT-Cat]

Si no veu correctament aquest correu premi
aquí<http://www.cgtcatalunya.cat/comunicats/rcs_circ/track.php?id=KUUCUAwZDwAZUUASQAlKGhYTTx0AU0YHDR8SBhECEgtKEFcRFwZWXhBXXQVRRxYaAg1KUBZYUxZpDFZUCxdaVhZfExZLAhxJDAxdCVEIFQxRAFkI>
   [image: CGT]<http://www.cgtcatalunya.cat/comunicats/rcs_circ/track.php?id=KUUCUAwZDwAZUUASQAlKGhYTTx0AU0YHDR8SBhECEgtKEFcR>
Dijous,
16 de gener de 2014  Tres idees bàsiques sobre la reforma de les pensions
aprovada el desembre de 2013 En vigor des de l’1 de gener de 2014



*Fins ara, com s’actualitzaven les pensions? *

Des dels anys 1980s, els i les pensionistes tenien dret a la revalorització
anual de les pensions segons l’Índex de Preus al Consum (IPC), per tal de
garantir el manteniment del seu poder adquisitiu.

Però els darrers quatre anys, via Real Decret, aquesta revalorització anual
de les pensions a segons l’IPC s’ha deixat en suspens, malgrat que la llei
encara estava en vigor (art. 48 LGSS). El primer en fer-ho va ser el govern
socialista, l’any 2011. Posteriorment el govern de Rajoy ha continuat sense
compensar l’increment de l’IPC dels anys 2012, 2013, i ara el del 2014. Com
a conseqüència, aquests darrers anys els pensionistes han anat perdent
poder adquisitiu.

Però finalment aquest darrer desembre de 2013 el govern del PP s’ha atrevit
a derogar la llei de revalorització anual de les pensions segons l’IPC, que
ha estat substituïda per procediment nou i complexe.

* I ara, com es revaloritzaran les pensions? *

La nova fórmula per determinar la revalorització de les pensions té en
compte diferents dades. El resultat de la seva aplicació en cap cas pot ser
inferior a un augment de la pensió del 0,25%, ni superior a l’augment de
l’IPC més un 0,5%.

Per comprovar el resultat d’aquesta formula, només cal destacar que el
primer any de la seva aplicació per part del govern ha comportat que l’any
2014 les pensions només pugin el mínim corresponent del 0,25%. És
previsible que en els propers anys la seva aplicació resulti en augments
d’entre el 0,25% i el 0,5%, clarament inferiors als de l’IPC.

Alhora, aquesta mateixa norma introdueix l’anomenat “factor de
sostenibilitat”, que estableix que a partir de l’any 2019, en cas d’augment
de l’esperança de vida, les pensions aniran disminuint de forma real.

* Quines implicacions té aquest canvi? *

Per tant, en els propers anys les pensions ja reconegudes aniran perdent
progressivament i de manera gradual poder adquisitiu. *Alguns estudis han
determinat que en els propers 15 anys les pensions previsiblement perdran
un 28% del seu poder adquisitiu. * La pròpia Ministra d’ocupació i
Seguretat Social, Fátima Báñez, va declarar durant la presentació de la
nova llei que en els propers 9 anys calculen pagar 33.000 milions d’euros
menys en pensions ja reconegudes i progressivament devaluades, a pesar de
que els estudis més imparcials augmenten aquesta xifra a més de 80.000
milions d’euros.

En els darrers tres anys, des d’inicis del 2011 amb el pacte en que el
govern Zapatero va arribar amb els sindicats CCOO i UGT, l’executiu central
havia legislat per *disminuir fins un 30% les noves pensions, la dels
actuals treballadors que accediran a la jubilació en els propers
anys.*Però ara ha collat encara més el futur i el benestar de la gran
majoria de
la població: s’ha atrevit a disminuir cada any les pensions ja reconegudes,
reduint el seu poder adquisitiu i devaluant-les per llei.

El missatge del govern a la classe treballadora és clar. Treballareu més
anys, per percebre pensions més baixes, i que a més a més cada any es
devaluaran més i més. *Es tracta, sens dubte, d’un atac sense precedents al
sistema públic de pensions que en el futur afectarà, especialment, als
treballadors que ara estan en actiu.*


*Confederació General del Treball de Catalunya (CGT) Comitè Confederal –
Secretariat Permanent.*



Comunicat en PDF
<http://www.cgtcatalunya.cat/comunicats/rcs_circ/track.php?id=KUUCUAwZDwAZUUASQAlKGgIDTFACQFMIGQUKC0oPCh5LOnsiFxVdVUoLBFcDA1QEUUlMVhtAbRZTA1dACQRoRwdYFh4KHAdmADpQUANVQDpXABdRQhZRQTtVBEwfBwREQ08HGUIGUQ%3D%3D>

http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article9961<http://www.cgtcatalunya.cat/comunicats/rcs_circ/track.php?id=KUUCUAwZDwAZUUASQAlKGgIDTFACQFMIGQUKC0oPCh5LAEYMSEtJWxUGVRREWgZZBF0BBVI%3D>



En relació a la Llei de Serveis de la Societat de la Informació i de Comerç
Electrònic (la LSSI-CE) aprovada pel parlament espanyol i de la vigent Llei
Orgànica 15 13/12/1999 de Protecció de Dades espanyola, estem obligats a
comunicar-te que la teva adreça de correu figura en aquest moment subscrita
a la LLISTA de correu electrònic de l'equip de comunicació adscrit a la
Secretaria de Comunicació de la CGT de Catalunya, formant part d'un fitxer
automatitzat de dades.nnAmb el present e-mail volem informar-te de la teva
opció de cancel·lació en virtut de les lleis abans esmentades, i del teu
dret d'oposició, accés, rectificació i cancel·lació de les teves dades.nnSi
no desitges seguir rebent missatges d'aquesta llista, per a donar-te de
baixa envia un correu a l'adreça: com-cgt-cat en cgtcatalunya.cat




-- 

--------------------------------------------------
Confederació General del Treball de Catalunya (CGT)
<http://www.cgtcatalunya.cat>
*Secretaria d'acció social - Comitè confederal*
Telf. 692057591
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://llistes.moviments.net/pipermail/no65hores/attachments/20140119/663e4ec2/attachment-0001.htm>