[LaCrisi-paguinElsRics] El TSJC condena a ACSA a readmitir a la representante sindical de CNT

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     *Economia / Laboral / Jardinería Municipal*

*Sant Just Desvern (BCN), 31/07/2009*
  El TSJC condena a ACSA a readmitir a la representante sindical de CNT

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   *La trabajadora había sido despedida tras denunciar las irregularidades
   del servicio*
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   *La sentencia condena a la empresa por discriminación sindical y despido
   nulo*

 *Claudia M. Llano, despedida tras denunciar ante el Ayuntamiento de Sant
Just Desvern las irregularidades de la empresa ACSA en el servicio municipal
de jardinería, deberá ser readmitida y se le abonarán los salarios de
tramitación tras la sentencia del TSJC.*

Después de casi un año de mobilizaciones en el servicio municipal de
jardinería de Sant Just Desvern, los empleados del mismo podrán respirar
tranquilos otra vez. El Tribunal Superior de Justícia de Cataluña ha fallado
sentencia, favorable a la trabajadora, a un recurso de suplicación que los
servicios jurídicos de CNT interpusieron después que el Juzgado de lo Social
de Barcelona considerara el despido de la representante de CNT como
“procedente”.

Según los servicios jurídicos de CNT, la sentencia del TSJC da por veraz y
probadas las irregularidades que la trabajadora Claudia M. Llano había
denunciado en nombre de la sección sindical de CNT ante la administración.
Además, condena a la empresa ACSA Obras e Infraestructuras, S.A. a readmitir
a la trabajadora inmediatamente y a abonarle los salarios de tramitación,
después que se haya quedado demostrado que la empresa despidió de manera
discriminatoria a Claudia por ejercer sus funciones sindicales.

Para el Sindicato CNT, esta sentencia ratifica todo lo que la anarcosindical
venía denunciando y reivindicando desde el inicio del conflicto laboral que
ha tenido en vilo durante casi un año al servicio municipal de jardinería.
Durante este tiempo, la sección sindical de CNT -sindicato mayoritario en el
servicio municipal de jardinería- ha protagonizado sendas protestas, entre
las que se cuentan decenas de paros, varias semanas enteras de huelga, media
docena de manifestaciones, una docena de concentraciones y finalmente una
acampada ante las puertas del Ayuntamiento el mes pasado.

Según CNT, esta ha sido una victoria que culmina todo un trabajo sindical en
el servicio municipal de jardinería de Sant Just Desvern en pro de un
servicio público de calidad, tanto para el municipio como para los
trabajadores del mismo. Además, acusa a la Dirección de RRHH de ACSA Obras e
Infraestructuras, S.A. de haber provocado este conflicto negándose a
cualquier solución negociada sobre la readmisión de la Secretaria General de
CNT en la empresa, en lo que la anarcosindical considera un intento por
limitar la libertad sindical en ACSA. Igualmente CNT considera que el
Ayuntamiento se ha querido mantener al margen de este conflicto, eludiendo
desde el principio cualquier responsabilidad política, social o
administrativa.

Finalmente, CNT recuerda que ha sido la unión de los trabajadores y la
solidaridad de los vecinos, movimientos sociales, otras organizaciones
sindicales y sociales lo que ha posibilitado que el servicio municipal de
jardinería de Sant Just Desvern haya podido mejorar. Gracias a esta
solidaridad, la lucha de los trabajadores del servicio ha mejorado las
condiciones laborales y ha conseguido que el consistorio municipal volviera
a preocuparse de cómo se venía desarrollando la jardinería municipal. Por
otra parte, CNT lamenta que los intereses políticos o empresariales hayan
primado por encima de los intereses colectivos del pueblo, perjudicando la
calidad del servicio durante estos últimos meses de conflicto laboral.

A pesar de todo, CNT seguirá supervisando el desarrollo de los
acontecimientos y no descarta futuras iniciativas para seguir mejorando la
calidad del servicio público de Sant Just, así como del trabajo en las
distintas contratas públicas.


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Agència Confederal de Barcelona, C.N.T. – A.I.T.
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