From igsbcn en comitesibm.org Tue Apr 7 13:22:05 2026 From: igsbcn en comitesibm.org (igsbcn) Date: Tue, 7 Apr 2026 13:22:05 +0200 Subject: =?utf-8?q?Comit=C3=A9_IGS=3A_?= =?utf-8?q?Comunicado_del_Comit?= =?utf-8?q?=C3=A9_de_Empresa_=3A_Derechos_ante_grabaciones_en_reuniones?= In-Reply-To: References: Message-ID: <2efeec76-b6f5-6fc6-c0c4-0754c59d9255@comitesibm.org> El Comitè d'Empresa ha tingut coneixement que alguns responsables o directors estan sol·licitant a persones treballadores autorització per gravar converses a l'àmbit de reunions personals mantingudes amb elles. Segons la informació rebuda, aquestes converses de vegades no guarden estricta relació directa amb l'exercici laboral o les funcions professionals, cosa que resulta especialment preocupant des del punt de vista de la possible vulneració dels drets de les persones treballadores. Davant d'aquestes situacions, recordem a tota la plantilla el següent: * Ningú no està obligat a acceptar l'enregistrament d'una conversa. * El consentiment ha de ser previ, voluntari i sense pressió, i es pot negar sense conseqüències, i si s'accepta, la persona treballadora té dret a conèixer-ne la finalitat i a sol·licitar-ne una còpia. * Tractar o gravar assumptes personals en una reunió laboral és improcedent i pot vulnerar la intimitat i la normativa de protecció de dades (RGPD i LOPDGDD). El Comitè considera aquestes pràctiques especialment preocupants i considera greu que es puguin estar promovent, ja que situen les persones treballadores en una posició de pressió i inseguretat respecte dels seus drets. Per això mateix, recomanem no acceptar enregistraments en cap cas, però en el supòsit que si que s'acceptés, en qualsevol moment aquest enregistrament pot ser finalitzat a petició de l'empleat/da. En cas de sentir-te pressionat/da posa-ho en coneixement del Comitè d'Empresa. Comité d'empresa de IBM Global Services de Barcelona ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ El Comité de Empresa ha tenido conocimiento de que algunos responsables o directores, están solicitando a personas trabajadoras autorización para grabar conversaciones en el ámbito de reuniones personales mantenidas con ellas. Según la información recibida, dichas conversaciones en ocasiones no guardan estricta relación directa con el desempeño laboral o las funciones profesionales, lo que resulta especialmente preocupante desde el punto de vista de la posible vulneración de los derechos de las personas trabajadoras. Ante estas situaciones, recordamos a toda la plantilla lo siguiente: • Nadie está obligado/a a aceptar la grabación de una conversación. •          El consentimiento debe ser previo, voluntario y sin presión, y puede negarse sin consecuencias, y si se acepta, la persona trabajadora tiene derecho a conocer la finalidad y a solicitar una copia. • Tratar o grabar asuntos personales en una reunión laboral es improcedente y puede vulnerar la intimidad y la normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD). El Comité considera estas prácticas especialmente preocupantes y considera grave que se puedan estar promoviendo, ya que sitúan a las personas trabajadoras en una posición de presión e inseguridad con respecto a sus derechos. . Por ello, recomendamos no aceptar grabaciones, si se aceptara, en cualquier momento dicha grabación puede ser detenida a petición del empleado/a, en caso de sentirte presionado/a ponlo en conocimiento del Comité de Empresa. Comité de empresa de IBM Global Services de Barcelona ------------ próxima parte ------------ Se ha borrado un adjunto en formato HTML... URL: