Comité IGS: Actualización de Dietas
igsbcn
igsbcn en comitesibm.org
Mie Oct 22 16:06:27 CEST 2025
Estimados compañeros,
No nos parece suficiente la información que proporciona la empresa sobre
la actualización de importes y procedimiento de las dietas (no hay nada
adicional al /link /que indicamos en el correo anterior). Queremos
informaros sobre dos aspectos concretos:
*1.- Dietas en el extranjero*
* Como muchos sabéis, en IBM GSE España existe un acuerdo colectivo
para la gestión de gastos (“NORFIN”).
* Este acuerdo se refleja en la guía de gastos disponible en enlace en
la intranet
Imagen 1.jpg
_https://ibm.ent.box.com/s/ce8p5kmq09plknlfxom9kma4zu2onluj
<https://ibm.ent.box.com/s/ce8p5kmq09plknlfxom9kma4zu2onluj>_
* En este documento hay un apartado (/13.4 DIETA INTERNACIONAL- CUADRO
DE IMPORTES POR PAÍS………………...21/) donde se particularizan dietas
para una serie de países.
* Algunas de estas dietas son inferiores a los importes de dietas
nacionales que marca nuestro Convenio vigente. Respecto a esta
diferencia nos remitimos a lo que marca el Convenio
/Artículo 30_Dietas y desplazamientos./
/(…)/
/6. El trabajo que presten las personas trabajadoras españolas
contratadas en España al servicio de empresas españolas en el extranjero
se regulará por el contrato celebrado al efecto con sumisión estricta a
la legislación española y al presente convenio. En consecuencia, dichas
personas tendrán, como mínimo, los derechos económicos que les
corresponderían en caso de trabajar en territorio español. La persona
trabajadora y la empresa pueden someter sus litigios a la jurisdicción
laboral española./
Consideramos que no hay lugar a la interpretación; la dieta en el
extranjero debe ser la mayor entre lo que marca la dieta nacional del
Convenio y la especifica por país en NORFIN
*2.- “Retroactividad” de los gastos *
* Hicimos la siguiente consulta a HR
/Comprobamos no hace mucho que finalmente se ha actualizado (aunque
de forma mejorable en cuanto a la claridad) la página con la
normativa de las dietas./
* /No obstante, entendemos que la corrección debe aplicarse
retroactivamente desde que el Convenio está vigente. ¿Cuál es la
forma de reclamar las dietas pasadas?¿También en Miscellaneus? /
· A lo que se nos respondió lo siguiente
/Se puede reclamar la diferencia de manera retroactiva desde la entrada
en vigor del convenio//. Los empleados que necesiten hacerlo pueden
acudir al AskHR, donde se les darán instrucciones para ello. No
obstante, os indico que efectivamente la manera de reportarl será a
través de miscellaneus/
* Hicimos la siguiente consulta a AskHR que os compartimos (si bien,
lógicamente, cada uno puede particularizar como considere)
Interfaz de usuario gráfica, Texto, Aplicación, Correo electrónico El
contenido generado por IA puede ser incorrecto.
Pensamos que una vez que ha quedado claro la normativa que aplica para
la imputación de gastos, la empresa debería haber facilitado y
comunicado los procedimientos de forma proactiva. De nuevo, hemos tenido
que insistir para que se cumpla la ley.
Adjuntamos link al convenio , son relevantes los artículos 4 y 30.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2025-7766
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2023-17238
Cualquier cuestión que tengáis, nos decís.
Un saludo.
Comité de empresa de IBM Global Services Barcelona
-------- Mensaje reenviado --------
Asunto: Actualización de Dietas
Fecha: Mon, 8 Sep 2025 13:21:50 +0200
De: igsbcn <igsbcn en comitesibm.org>
Para: e-igsbcn en llistes.moviments.net
**
Estimados compañeros
Como os hemos ido compartiendo, hace meses solicitamos a la Empresa que
las dietas de manutención deberían estar acorde con lo que indica el
convenio de Consultoría. La negativa desde inicio por parte de la
Empresa hizo que se pusiese una denuncia a la inspección de trabajo,
cuya resolución confirmó la razón de nuestra solicitud.
Hace unos días hemos comprobado que en la normativa publicada en la
Intranet (_https://w3.ibm.com/hr/policy/es-expenses_) se han
actualizado los importes
image.png
image.png
Este cambio no se ha comunicado ni al Comité ni al conjunto de la
plantilla, lo cual nos parece una práctica, cuanto menos, incorrecta.
Ha sido un esfuerzo importante el que se ha puesto en lograr este
cambio, algo que nos parecía tan claro y a lo que la Empresa se ha
estado negando de continuo, y que, finalmente, ha cambiado evitando su
difusión.
Durante este tiempo muchos habéis compartido vuestro interés en este
asunto, gracias a todos. Se logran cosas para el beneficio común con
trabajo y vuestro apoyo.
*Comité de Empresa de IBM GSE Barcelona*
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