From igsbcn en comitesibm.org  Wed Oct 22 15:43:53 2025
From: igsbcn en comitesibm.org (igsbcn)
Date: Wed, 22 Oct 2025 15:43:53 +0200
Subject: =?utf-8?q?Comit=C3=A9_IGS=3A_?= =?utf-8?q?Stop_Despidos?=
In-Reply-To: <af403c0c-b3bf-1deb-0919-7de920a957a7@comitesibm.org>
References: <af403c0c-b3bf-1deb-0919-7de920a957a7@comitesibm.org>
Message-ID: <f1657a5c-b1f9-44a3-7c48-12cf982ee76f@comitesibm.org>


Estimados compañeros.

Debemos informaros que lamentablemente esta última semana ha habido 
*varios despidos *en IBM GSE Madrid y Barcelona.

De nuevo como ya hicimos en el email anterior, estamos a vuestra 
disposición para cualquier cuestión que necesites.

Un saludo.

Comité de IBM Global Services de Barcelona.


-------- Mensaje reenviado --------
Asunto: 	Comité IGS: Stop Despidos
Fecha: 	Fri, 4 Apr 2025 13:33:49 +0200
De: 	igsbcn <igsbcn en comitesibm.org>
Para: 	e-igsbcn en llistes.moviments.net



... Otra vez, Goteo de DESPIDOS en la Empresa....

Este mes de abril se han producido de nuevo más despidos en Madrid y 
Barcelona
Después del anuncio de la empresa, del pasado mes de febrero, en el que 
nos anunciaban un programa de reducción de plantilla en base voluntaria, 
se ha podido comprobar que no ha habido suficientes ‘voluntarios’.

Ayer fueron despedidos *4 *compañeros de IGS Madrid, *1* de IGS 
Barcelona, *7 *de IBM SA.

¡Magnífica actuación por parte de la Empresa, cuando por otro lado 
anuncia magníficos beneficios y un incremento del valor de sus acciones !
...imaginad como se han sentido estos compañeros...
...esto es cuidar a sus trabajadores y preocuparse por ellos...
....¿esta es la manera que tiene la empresa de agradecerles los años de 
trabajo prestados?....


¿ Quiénes y cuándo serán los próximos ? */

¡No a los despidos!/* */
¡Nos afecta a todos!/* */
¡Mañana te puede tocar a tí !/*


*/

"Manifestamos una vez más nuestra total disconformidad con este tipo de 
actuaciones y reclamamos la paralización de las mismas”/*


Los despidos nos parecen inadmisibles por sí mismos en una empresa que 
da beneficios, en la que el trabajo nos desborda en la mayoría de los 
departamentos, que está contratando desde hace varios trimestres, que 
saca pecho de los resultados a nivel país, que incumple la promesa de 
hacer up-skilling y re-skilling de los empleados afectados por cambios 
organizativos y buscarles un nuevo puesto de trabajo (antes de llegar a 
los despidos), que envía múltiples notas asegurando que se preocupa de 
la salud y el bienestar de sus empleados .

*
Defender los puestos de trabajo de tus compañeros es la mejor manera de 
defender el tuyo**

¡¡ PIENSA EN ELLO !!* *

¡ ACTÚA EN CONSECUENCIA !* *

MIEDO...NO...* *

FIRMEZA Y DEFENSA ANTES LAS PRESIONES DE LA EMPRESA*






Si quieres saber como actuar en el caso de que seas el siguiente: 
http://comitesibm.org/Info-despidos.ppt

Recuerda que siempre puedes solicitar la asistencia de un miembro del 
comité de Empresa.



Un saludo.

Comité de IBM Global Services de Barcelona

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URL: <http://llistes.moviments.net/pipermail/e-igsbcn/attachments/20251022/61afe3f9/attachment-0001.htm>
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From igsbcn en comitesibm.org  Wed Oct 22 16:06:27 2025
From: igsbcn en comitesibm.org (igsbcn)
Date: Wed, 22 Oct 2025 16:06:27 +0200
Subject: =?utf-8?q?Comit=C3=A9_IGS=3A_?= =?utf-8?q?Actualizaci=C3=B3n_de_D?=
 =?utf-8?q?ietas?=
In-Reply-To: <5d81f1e4-f064-71ee-2e77-7d25f7abbcee@comitesibm.org>
References: <5d81f1e4-f064-71ee-2e77-7d25f7abbcee@comitesibm.org>
Message-ID: <793eee80-98ef-34ce-daa3-d48cb39c33ff@comitesibm.org>

Estimados compañeros,

No nos parece suficiente la información que proporciona la empresa sobre 
la actualización de importes y procedimiento de las dietas (no hay nada 
adicional al /link /que indicamos en el correo anterior). Queremos 
informaros sobre dos aspectos concretos:

*1.- Dietas en el extranjero*

  * Como muchos sabéis, en IBM GSE España existe un acuerdo colectivo
    para la gestión de gastos (?NORFIN?).

  * Este acuerdo se refleja en la guía de gastos disponible en enlace en
    la intranet

  ?????Imagen 1.jpg

_https://ibm.ent.box.com/s/ce8p5kmq09plknlfxom9kma4zu2onluj 
<https://ibm.ent.box.com/s/ce8p5kmq09plknlfxom9kma4zu2onluj>_

  * En este documento hay un apartado (/13.4 DIETA INTERNACIONAL- CUADRO
    DE IMPORTES POR PAÍS??????...21/) donde se particularizan dietas
    para una serie de países.
  * Algunas de estas dietas son inferiores a los importes de dietas
    nacionales que marca nuestro Convenio vigente. Respecto a esta
    diferencia nos remitimos a lo que marca el Convenio

/Artículo 30_Dietas y desplazamientos./

/(?)/

/6. El trabajo que presten las personas trabajadoras españolas 
contratadas en España al servicio de empresas españolas en el extranjero 
se regulará por el contrato celebrado al efecto con sumisión estricta a 
la legislación española y al presente convenio. En consecuencia, dichas 
personas tendrán, como mínimo, los derechos económicos que les 
corresponderían en caso de trabajar en territorio español. La persona 
trabajadora y la empresa pueden someter sus litigios a la jurisdicción 
laboral española./

Consideramos que no hay lugar a la interpretación; la dieta en el 
extranjero debe ser la mayor entre lo que marca la dieta nacional del 
Convenio y la especifica por país en NORFIN

*2.- ?Retroactividad? de los gastos *

  * Hicimos la siguiente consulta a HR
    /Comprobamos no hace mucho que finalmente se ha actualizado (aunque
    de forma mejorable en cuanto a la claridad) la página con la
    normativa de las dietas./

  * /No obstante, entendemos que la corrección debe aplicarse
    retroactivamente desde que el Convenio está vigente. ¿Cuál es la
    forma de reclamar las dietas pasadas?¿También en Miscellaneus? /

· A lo que se nos respondió lo siguiente

/Se puede reclamar la diferencia de manera retroactiva desde la entrada 
en vigor del convenio//. Los empleados que necesiten hacerlo pueden 
acudir al AskHR, donde se les darán instrucciones para ello. No 
obstante, os indico que efectivamente la manera de reportarl será a 
través de miscellaneus/

  * Hicimos la siguiente consulta a AskHR que os compartimos (si bien,
    lógicamente, cada uno puede particularizar como considere)


Interfaz de usuario gráfica, Texto, Aplicación, Correo electrónico El 
contenido generado por IA puede ser incorrecto.


Pensamos que una vez que ha quedado claro la normativa que aplica para 
la imputación de gastos, la empresa debería haber facilitado y 
comunicado los procedimientos de forma proactiva. De nuevo, hemos tenido 
que insistir para que se cumpla la ley.

Adjuntamos  link al convenio ,  son relevantes los artículos 4 y 30.

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2025-7766

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2023-17238

Cualquier cuestión que tengáis, nos decís.


Un saludo.


Comité de empresa de IBM Global Services Barcelona


-------- Mensaje reenviado --------
Asunto: 	Actualización de Dietas
Fecha: 	Mon, 8 Sep 2025 13:21:50 +0200
De: 	igsbcn <igsbcn en comitesibm.org>
Para: 	e-igsbcn en llistes.moviments.net



**

Estimados compañeros

Como os hemos ido compartiendo, hace meses solicitamos a la Empresa que 
las dietas de manutención   deberían estar acorde con lo que indica el 
convenio de Consultoría. La negativa desde inicio por parte de la 
Empresa hizo que se pusiese una denuncia a la inspección de trabajo, 
cuya resolución confirmó la razón de nuestra solicitud.

Hace unos días hemos comprobado que en la normativa publicada en la 
Intranet (_https://w3.ibm.com/hr/policy/es-expenses_)  se han 
actualizado los importes

image.png

image.png

Este cambio no se ha comunicado ni al Comité ni al conjunto de la 
plantilla, lo cual nos parece una práctica, cuanto menos, incorrecta.

Ha sido un esfuerzo importante el que se ha puesto en lograr este 
cambio, algo que nos parecía tan claro y a lo que la Empresa se ha 
estado negando de continuo, y que, finalmente, ha cambiado evitando su 
difusión.

Durante este tiempo muchos habéis compartido vuestro interés en este 
asunto, gracias a todos. Se logran cosas para el beneficio común con 
trabajo y vuestro apoyo.

*Comité de Empresa de IBM GSE Barcelona*


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