Comunicado ---- Plus de Antiguedad

[igsbcn]

Estos comunicados solo afectan a los compañeros de IBM Global Services 
con las condiciones de IBM SA.
*
**PRIMER COMUNICADO*


En la nomina de Abril de este año habréis visto un cambio referente a la 
categoría profesional, este cambio es debido a que en los convenios han 
agrupado las  categorías profesionales como podéis ver en la tabla 
adjunta, esto simplifica y unifica la cantidad de salarios base que 
existía  en los convenios.

Revisando los convenios de Industria de las distintas localidades, hemos 
detectado que el de Barcelona es el que tiene los salarios base mas 
altos, por lo que habría que considerar estos salarios base a la hora de 
calcular el Plus de Antigüedad, tal y como se estableció en la Sentencia 
de la Audiencia Nacional 22/93, de 8 de febrero de 1993, que fue 
ratificada por la Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de septiembre de 
1994 (Rec 1047/93). En ellas se establece que:

·        El plus de antigüedad se calcula por quinquenios, a razón de 5 
por 100 cada uno de ellos, sobre los sueldos base.
·        Siendo estos sueldos base, los regulados por el art. 68.1 del 
Reglamento del Régimen Interior, que dice: *que será igual a la 
retribución de convenio más elevada de las establecidas por los 
Convenios Colectivos Sindicales que fueran de aplicación a los distintos 
Centros de Trabajo de la Empresa*.

Los comités de empresa, hemos realizado la petición a la dirección para 
que actualice el plus de antigüedad en relación al convenio
de Barcelona. Si la empresa se niega, tendremos que ir una vez más a los 
tribunales para defender nuestros derechos.


*SEGUNDO COMUNICADO*

Como continuación al comunicado enviado en Junio de este año sobre el 
tema de referencia, queremos informaros que dado que la dirección de la 
empresa se niega a realizar la actualización del Plus de Antigüedad 
hemos procedido a interponer el correspondiente conflicto colectivo.

El pasado 16 de noviembre se ha realizado el acto de conciliación *en el 
SERVICIO INTERCONFEDERAL DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE DE LA FUNDACIÓN SIMA 
* sin avenencia, levantada el acta correspondiente, procederemos a 
interponer la demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional.

Nuestra petición :
Que desde el 1 de enero de 2017 *el salario base utilizado para el 
cálculo del Plus de Antigüedad* debe ser la prevista en el XVI CONVENIO 
COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA SIDEROMETALURGICA DE LA PROVINCIA DE 
BARCELONA, (BOPB del 28 de diciembre del 2016),  teniéndose en 
consecuencia que abonar a los trabajadores afectados por este conflicto 
las diferencias que se describen en la tabla:

Grupo
Profesional
	
División
Funcional
	
Diferencia
Euros por quinquenio
1
	
TÉCNICOS
	
4,41
2
	
TÉCNICOS
	
10,16

3
	
TÉCNICOS
	

14,61
OPERARIOS
EMPLEADOS

4
	
TÉCNICOS
	
19,08
OPERARIOS
	
13,98
EMPLEADOS
	
15,75

5
	
OPERARIOS
	
19,74
EMPLEADOS
	
20,35

6
	
OPERARIOS
	

20,02
EMPLEADOS
7
	
OPERARIOS
	

20,73
EMPLEADOS


Un saludo.

Comité de IBM GS Barcelona
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