Career Center, el futuro está en tus manos

[igsbcn]

Después de las numerosas consultas recibidas en los Comités por parte de 
empleados y después del anuncio realizado por Marta Martínez el 21 de 
marzo de 2017, la RLT ha solicitado nuevamente información sobre los 
problemas de empleabilidad, el programa Career Center (ver fichero 
adjunto).

*También hemos detectado que en la intranet de la compañía, se dice:*

IBM facilitará a LHH la siguiente información: nombre y apellidos, 
número de empleado, job role, antigüedad, datos de contacto laborales 
(unidad de negocio, departamento, centro de trabajo, correo electrónico, 
número de teléfono y nombre del director). A medida que se avance en el 
programa, el participante decidirá si quiere ampliar esta información 
con otros datos que puedan contribuir a mejorar el proceso de 
orientación profesional

Según la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) la dirección de la 
empresa no puede facilitar a LHH estos datos de carácter personal, sin 
el consentimiento expreso de cada uno de vosotros.

Recomendamos, a todos aquellos empleados incluidos en este programa, en 
contra de su voluntad:

  * Exigir por escrito, conocer las causas de inclusión en el programa
    Career Center, la obligación de asistir a las sesiones formativas e
    informativas con LHH, y el objetivo, temario y contenido de dichas
    sesiones formativas. Dejar constancia de estos escritos o notas,
    copiando a algún miembro del comité de empresa.
  * Si existen presiones por parte de los directores, solicitar la
    presencia de un miembro del comité de empresa o grabar estas
    conversaciones.
  * Enviar una nota a cada director con el siguiente texto:

“De acuerdo con la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos), por la 
presente solicito que dirección de la empresa no facilite a ninguna 
empresa externa, en particular a LHH, mis datos de carácter personal, 
sin mi consentimiento expreso."

*Cómite de Empresa de IGS de Barcelona*

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