Preguntas sobre el Career Center

[igsbcn]

Los comitésde IBM e IGS hemos enviado a la dirección de Personal la 
siguiente nota:

/" Estimado Juan Carlos:

La única información que hemos recibido, como RLT, acerca del programa 
llamado Career Center es vuestra comunicación del día 30 de junio, donde 
nos adelantábais el anuncio que hizo publico Marta Martínez al día 
siguiente, sin proporcionarnos ninguna información adicional al mismo.
El anuncio hace una descripción generalista del programa.  Sin embargo 
no se aportan mayores detalles y únicamente se apunta que para 
obtenerlos, hay que hablarlo individualmente con cada director, con lo 
que eso implica de información discrecional y 'matizada'.

Como RLT te manifestamos que, esa información, es manifiestamente 
insuficiente, máxime con las implicaciones sobre el empleo que podría 
eventualmente tener. Como os mostrábais abiertos a aclarar las dudas, os 
pedimos información detallada y exhaustiva del programa.

Esta información nos debería aclarar, entre otros, los siguientes puntos:

- ¿Qué es y cuál es el objetivo del Career Center?
- Este programa ¿es una iniciativa local o transnacional? ¿y su 
financiación, es local o transnacional?
- ¿En qué empresas del grupo será aplicable? ¿a qué empleados afecta?
- ¿Cuál es la estimación del número de empleados que entrarán en ese 
programa?
- Entrar en el programa ¿es voluntario para cada empleado?
- ¿Cómo afecta este plan a los empleados?, ¿qué compromisos contrae un 
empleado si decide incorporarse al mismo?
- ¿Cual es la duración estimada de este programa? (tanto en los plazos 
de inscripción como en su realización)
-¿Cuál es el objetivo de número de trabajadores que la compañía prevé 
que encuentren empleo en otras empresas, dentro de ese programa?
- ¿Con qué asesores internos y externos contará para su realización?¿de 
que empresa serán esos asesores externos?
- Los contenidos de formación ¿serán nuevos?, ¿cuáles?, ¿o se trata de 
una orientación para elegir entre la formación ya disponible actualmente?

Por otro lado, en alguna localidad se ha detectado que algunos 
Directores están comunicando a sus trabajadores en la revisión del 
Checkpoint la inclusión en el Career Center. El tono de estas 
comunicaciones es una amenaza a los  trabajadores afectados y esto es 
inaceptable.
Por ello, pedimos que se detengan de forma inmediata este tipo de 
actuaciones. "/

//

*Los comités os mantendremos informados de su respuesta. **Mientras no 
tengamos la información solicitada que resuelva cualquier duda sobre el 
programa, os recomendamos que no aceptéis voluntariamente ninguna 
interacción referente al mismo**. Los Comités estamos a vuestra 
disposición y ya sabéis que tenéis derecho a la asistencia de un miembro 
del comité de empresa si os llaman.*

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*Comités de empresa de IBM e IGS *


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