Incrementos salariales por la aplicación del acuerdo del salario base de 2011.

Mie Abr 6 17:39:31 CEST 2011

(castellano más abajo)
*Aplicació de l' acord del Salari Base per l'any 2011*

L'acord del Salari Base signat pels Comitès d'Empresa de IBM en 1999, 
estableix una pujada anyal, no absorbible, del propi salari d'acord amb:

    * L'increment mitjà dels sis Convenis Col·lectiu de referència, amb 
efectivitat de gener.

Per aquest any, 2011, la pujada es del 3,67%.

Tots aquest increments es deuen reflectir també en els components 
calculats en funció del Salari Base o del Sou Total: Plus d'Antiguitat, 
Hores Extres, Torns, Paga Variable y Pensions entre d'altres, i ho son 
tots amb efecte retroactiu a 1 de gener de 2011.

Las Taules que adjuntem reflecteixen (per a cada categoria professional):

    * Les modificacions sofertes pel salari base de València* *des de el
      1 de gener de 2010 fins el 1 de gener de 2011, aquestes últimes
      publicades al Butlletí Oficial de la Província de València el
      passat 28 de Març.
    * L'augment resultant del càlcul de l'aplicació de l'acord del 1999,
      es a dir, el 3,67% del salari base de València a 31/12/2010 i la
      nova distribució de l'esmentat augment en nòmina, augment del
      Salari base i disminució del Complement personal (donat que la
      mitjana dels conveni de aplicació, el 3,67%, es inferior al
      augment de les taules salarials de València pel 2011, que es d'un
      4,1% aproximadament).
    * Els endarreriments de sou en concepte d'antiguitat de l'any 2010,
      a multiplicar pel número de quinquenis de cada empleat, motivats
      per la clàusula de revisió del conveni de València.
    *

Com a últim es procedirà a l'actualització del Plus de Antiguitat i al 
pagament dels endarreriments  corresponents a les nòmines de gener, 
febrer i març de 2011.

En aquest moment desconeixem si en la nòmina d'Abril j es veuran 
reflectits totes les modificacions y endarreriments, donat que no hem 
rebut cap mena de confirmació per part de la Direcció.

L'acord es d'aplicació a toda la plantilla de IBM (fixes, temporals i 
contractats per ETT) i a les persones d'IGS que mantinguin les 
condicions de IBM, així com als que han sigut transferits a altres 
companyies (ATT, Lenovo, etc.) conservant les condicions de IBM.

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*Aplicación del Acuerdo del Salario Base para el año 2011*

El Acuerdo del Salario Base firmado por los Comités de Empresa de IBM en 
1999, establece una subida anual, no absorbible, de dicho salario de 
acuerdo con:

    * El incremento medio de seis Convenios Colectivos de referencia, 
efectivo desde enero.

Para este año 2011 la subida es del 3,67%.

Dichos incrementos se deben reflejar también en los componentes que se 
calculan en función del Salario Base o del Sueldo Total: Plus de 
Antigüedad, Horas Extras, Turnos, Paga Variable y Pensiones entre otros, 
y son todos retroactivos a 1 de Enero de 2011.

Las Tablas que adjuntamos reflejan (para cada categoría profesional):

    * Los incrementos de los 'salarios base' de Valencia* *desde el 1 de
      Enero de 2010 hasta el 1 de Enero de 2011, estas ultimas
      publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia el
      pasado 28 de Marzo.
    * El aumento resultante del cálculo de la aplicación del acuerdo del
      1999, es decir, el 3,67% del salario base de Valencia a
      31/12/2010, y la nueva distribución de dicho aumento en la nómina,
      aumento del Salario base y disminución del Complemento personal
      (dado que la media de los convenios de aplicación, el 3,67%, es
      inferior al aumento de las tablas salariales de Valencia para el
      2011, que es de un 4,1% aproximadamente).
    * Los atrasos de sueldo en concepto de antigüedad del año 2010, a
      multiplicar por el número de quinquenios de cada empleado,
      motivados por la cláusula de revisión del convenio de Valencia.

Por último se procederá a la actualización del Plus de Antigüedad y al 
pago de los atrasos correspondientes a las nóminas de Enero, Febrero y 
Marzo de 2011.

En este momento desconocemos si en la nómina de Abril ya estarán 
reflejados todas las modificaciones y atrasos dado que no hemos recibido 
confirmación alguna por parte de la Dirección.

El Acuerdo es de aplicación a toda la plantilla de IBM (fijos, 
temporales y contratados por ETT) y a las personas de IGS que mantengan 
las condiciones de IBM, así como a los que hayan sido transferido a 
otras compañías (ATT, Lenovo, Infoprint, Geodis, etc.) conservando las 
condiciones de IBM S.A.

*CATEGORÍAS*

*Salario Base *

*Salario Base *

*Salario Base *

*Incremento*
*Total*

*Valencia 2010*

*Valencia 2010*

*Valencia 2011*

*acuerdo 1999*

*Atrasos*

*de 01/01/2010*

*de 01/10/2010*

*desde *

*3,67% Salario Base Valencia*

* *

*Deducción*

*Antigüedad2010 por*

*a 30/09/2010*

*a 31/12/2010*

*01/01/2011*

*a 31/12/10*

*Incremento Salario Base*

*Complemento Personal*

*por cada Quinquenio*

*Ingenieros y Licenciados * 	
*1.636,70*

*1.667,25*

*1.703,93*

*61,19*

*67,23 *

*-6,04 *

*5,35*
*Analistas de sistemas* 	
*1.636,70*

*1.667,25*

*1.703,93*

*61,19*

*67,23 *

*-6,04 *

*5,35*
*Peritos * 	
*1.425,91*

*1.452,52*

*1.484,48*

*53,31*

*58,57 *

*-5,26 *

*4,66*
*Graduados Sociales * 	
*1.425,91*

*1.452,52*

*1.484,48*

*53,31*

*58,57 *

*-5,26 *

*4,66*
*A. T. S. * 	
*1.425,91*

*1.452,52*

*1.484,48*

*53,31*

*58,57 *

*-5,26 *

*4,66*
*Jefe de Taller* 	
*1.252,35*

*1.275,73*

*1.303,80*

*46,82*

*51,44 *

*-4,62 *

*4,09*
*Jefe Org. de primera* 	
*1.237,33*

*1.260,42*

*1.288,15*

*46,26*

*50,82 *

*-4,57 *

*4,04*
*Jefe de primera* 	
*1.237,33*

*1.260,42*

*1.288,15*

*46,26*

*50,82 *

*-4,57 *

*4,04*
*Programador* 	
*1.221,65*

*1.244,45*

*1.271,83*

*45,67*

*50,18 *

*-4,51 *

*3,99*
*Encargado* 	
*1.174,79*

*1.196,72*

*1.223,05*

*43,92*

*48,25 *

*-4,33 *

*3,84*
*Jefe de segunda* 	
*1.143,14*

*1.164,48*

*1.190,10*

*42,74*

*46,95 *

*-4,22 *

*3,73*
*Maestros Industriales * 	
*1.141,85*

*1.163,16*

*1.188,75*

*42,69*

*46,90 *

*-4,21 *

*3,73*
*Maestro Segunda * 	
*1.141,85*

*1.163,16*

*1.188,75*

*42,69*

*46,90 *

*-4,21 *

*3,73*
*Jefe Org. de segunda * 	
*1.141,85*

*1.163,16*

*1.188,75*

*42,69*

*46,90 *

*-4,21 *

*3,73*
*Técnico Org. de primera * 	
*1.047,59*

*1.067,14*

*1.090,62*

*39,16*

*43,03 *

*-3,87 *

*3,42*
*Oficial de primera * 	
*1.047,59*

*1.067,14*

*1.090,62*

*39,16*

*43,03 *

*-3,87 *

*3,42*
*Técnico Org. de segunda* 	
*1.008,94*

*1.027,77*

*1.050,38*

*37,72*

*41,44 *

*-3,72 *

*3,30*
*Oficial de segunda* 	
*1.008,94*

*1.027,77*

*1.050,38*

*37,72*

*41,44 *

*-3,72 *

*3,30*
*Chofer de turismo* 	
*975,59*

*993,80*

*1.015,66*

*36,47*

*40,07 *

*-3,60 *

*3,19*
*Auxiliar de Organización* 	
*974,07*

*992,25*

*1.014,08*

*36,42*

*40,01 *

*-3,59 *

*3,18*
*Auxiliar de administración* 	
*974,07*

*992,25*

*1.014,08*

*36,42*

*40,01 *

*-3,59 *

*3,18*
*Almacenero* 	
*974,07*

*992,25*

*1.014,08*

*36,42*

*40,01 *

*-3,59 *

*3,18*
*Telefonista* 	
*974,07*

*992,25*

*1.014,08*

*36,42*

*40,01 *

*-3,59 *

*3,18*

*Sobre el Convenio al que está sujeto IBM GSE, os informaremos a través 
de otro comunicado cuando haya alguna novedad.*

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