Para los que aún no habéis respondido - Encuesta GDP/BONO

[ibmbcn]

*Este tema se va a tratar en la reunión del próximo Jueves 16 de Mayo en 
el Comité Europeo y nos gustaría contar con el mayor nº de respuestas 
posibles a esta encuesta, antes de esa fecha, para posteriormente 
abordar el tema con la Empresa, por lo que agradeceríamos mucho vuestra 
opinión*

En relación al GDP/BONO de compañía:

A raíz de los últimos comunicados recibidos sobre los resultados del 
1Q/2013 (a todos los niveles) y teniendo en cuenta la probable evolución 
del negocio en nuestra IMT, parece más que probable que el próximo año 
se vuelva a aplicar la misma norma de corte que se aplicó este año en 
relación al GDP/BONO correspondiente al año 2012, con lo cual nos 
volveríamos a quedar sin el bono de compañía.

Recordaréis que ya os enviamos : nuestra opinión sobre la supresión del 
Bono/GDP para este año y las previsiones para el año que viene en la 
nota _NO bono GDP en 2012_ 
<http://www.comitesibm.org/nobono-25feb13.rtf>del pasado 25 de febrero, 
y  la iniciativa del Comité Europeo y respuesta de la Dirección en la 
nota _Sobre GDP, EPS and Share value_ 
<http://www.comitesibm.org/nobono-19mar13.doc>del pasado 19 de marzo.

Para poder valorar la situación y conocer vuestra opinión, desde los 
Comités de empresa de IBM e IBM Global Services, hemos elaborado la 
siguiente encuesta, en relación al GDP/BONO relativo al 2012*, *al 
objeto de poder plantearnos futuras acciones al respecto en función de 
vuestras opiniones.

Os agradeceríamos mucho vuestra colaboración, sólo os llevará un momento 
el rellenar la encuesta.
Una vez cumplimentada, enviadla a 
ibmbcn en comitesibm.orgóigsbcn en comitesibm.org

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1. ¿Estás de acuerdo con esta medida tomada por la compañía, en cuanto a 
que no hay GDP/BONO este año? *   (SI / NO)* *.............*
2. ¿Conoces realmente los parámetros por los que se rige (que 
influencian) el GDP/BONO? *       (SI / NO)* 
*....................................*
3. ¿Piensas que la dirección de la compañía esta siendo justa en el 
reparto de beneficios?*     (SI / NO)* 
*........................................*
4. ¿Se ha tenido en cuenta tu PBC/PSER y consecución objetivos 
personales?** *(SI / NO)* 
*........................................................*
5. ¿Estás motivado para hacer tu trabajo?** *(Mucho / Bastante / Algo / 
Muy Poco / Nada)* *.....................................................*
6. ¿Estarías dispuesto a realizar alguna acción de protesta? *    (SI / 
NO)* 
* ....................................................................................* 



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Gracias a todos por adelantado.

PD: Si alguien prefiere hacerla llegar en formato papel, basta con que 
la imprima, la rellene y la deje en los buzones de los Comités.


Comités de empresa de IBM e IGS

------------ próxima parte ------------
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