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<div><font face="Arial" size="2"><span
style="font-size: 18pt; color: rgb(255, 102, 0); font-family: Arial;"
lang="CA"></span>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 12pt;" align="left"><b
style=""><span
style="font-size: 18pt; color: rgb(255, 102, 0); font-family: Arial;"
lang="CA">AUTOCONVOCATORIA UNITARIA CONTRA <st1:PersonName w:st="on"
productid="LA DIRECTIVA EUROPEA">LA DIRECTIVA EUROPEA</st1:PersonName>
DE LAS 65 HORAS<br>
<br>
</span></b><b style=""><span style="font-family: Arial;" lang="CA"><font
size="3">9 SETIEMBRE A LES 19 H. EN <st1:PersonName w:st="on"
productid="LA CASA DE">LA CASA DE</st1:PersonName> <st1:PersonName
w:st="on" productid="LA SOLI">LA SOLIDARITAT</st1:PersonName><br>
(C/ Vistalegre,5. Metro St.Antoni)<br>
</font></span></b><span style="font-family: Arial;" lang="CA"><br>
<font size="3">La modificación de <st1:PersonName w:st="on"
productid="la Directiva">la Directiva</st1:PersonName> europea sobre
el tiempo de trabajo que aprobaron los ministros de Trabajo de <st1:PersonName
w:st="on" productid="la UE">la UE</st1:PersonName> y que ahora debe
pasar por el Parlame nto europeo para su aprobación definitiva, es un
atropello brutal contra la clase trabajadora.<br>
<br>
La nueva Directiva propuesta autoriza a los estados miembros en cambiar
sus leyes para permitir el alargamiento de la jornada semanal de
trabajo hasta las 60 horas (65 en el caso de colectivos como el
sanitario o bomberos, cuyos descansos en las guardias dejan de
considerarse tiempo de trabajo). También permite fijar por ley que la
jornada semanal "normal" (la de hasta 48 horas) sea considerada como
una "media anual", de manera que el trabajador estaría permanentemente
a disposición de la empresa y las horas extra o festivos pasarían a ser
considerados como horas ordinarias.<br>
<br>
Esta salvajada la quieren llevar a cabo, además, mediante acuerdos
individuales trabajador-empresa, pasando por encima de los convenios
colectivos y de la representación sindical de los trabajadores,
atacando una de los más importantes conquistas de la clase trabajadora:
su derecho a la representación y la negociación colectiva.<br>
<br>
El año 1919, <st1:PersonName w:st="on" productid="la OIT">la OIT</st1:PersonName>
oficializó la jornada máxima de 48 horas, después de una larga lucha
del movimiento obrero internacional por las 8 horas diarias. Ahora, nos
quieren hacer retroceder más de un siglo, poniéndonos nuevamente en
jornadas "legales" de 10 a 12 horas y seis días por semana. Con esta
nueva Directiva nos estamos jugando un retroceso histórico, que
hipoteca el futuro de las nuevas generaciones de trabajadores.<br>
<br>
Una agresión de esta envergadura no se puede tirar atrás si nos
limitamos a presiones diplomáticas a los eurodiputados y a protestas
testimoniales. Por el contrario, es precisa una respuesta unitaria y
contundente, que hay que organizar de la manera más amplia, unitaria y
democrática y que incluye exigir al CES que convierta los paros entre 5
y 15 minutos del día 7 de octubre en una huelga general europea de 24
horas, con grandes manifestaciones, para exigir, en nombre de la clase
trabajadora del continente, la inmediata retirada de la nueva Directiva.<br>
<br>
<b style="">Con el fin de acordar un plan de acción unitario, </b></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 12pt;" align="left"><span
style="font-family: Arial;" lang="CA"><font size="3"><b style="">NOS
AUTOCONVOCAMOS EL PRÓXIMO DÍA 9 DE SEPTIEMBRE A LAS 19 HORAS EN <st1:PersonName
w:st="on" productid="LA CASA DE">LA CASA DE</st1:PersonName> <st1:PersonName
w:st="on" productid="LA SOLI">LA SOLI</st1:PersonName></b></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 12pt;" align="left"><span
style="font-family: Arial;" lang="CA"><font size="3"><b style=""><st1:PersonName
w:st="on" productid="LA SOLI"></st1:PersonName> (C/Vistalegre nº 5,
metro St. Antoni)<span style=""> </span><span style=""></span><o:p></o:p></b></font></span></p>
</font></div>
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href="http://www.nodo50.org/bolivariana/"></a>
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