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<BODY><FONT face=Arial size=2>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT
size=3>Sigue la huelga en la minería. <?xml:namespace prefix = o ns =
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<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">Sigue la resistencia a la
imposición patronal de más trabajo por menos salario.<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">La deriva que el conflicto minero
ha seguido en León desde las movilizaciones de principios del verano, ha ido por
derroteros tan imprevisibles en aquellos momentos de euforia, emociones,
adhesiones y unanimidades, como la actual falta de unidad entre los mismos
mineros. La previsible solución del conflicto mediante el ‘diálogo’ con la
patronal en el que las centrales sindicales tomarían, como siempre, su<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>arte y<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>su parte, ha llegado a situaciones de
confrontación<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>entre los mineros de
interior, votando por la vuelta al trabajo y los mineros de los cielos abiertos
que vienen sosteniendo una nueva huelga desde el 23 de agosto. Los últimos días
han sido testigos de la lamentable falta de unidad, de la intervención de la
Guardia Civil para ‘proteger’ a los que quieren ir a trabajar, así como la
arremetida del empresario Victorino Alonso amenazando al comité de huelga<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>con el despido para todos sus
componentes. Amenaza a todas luces ilegal, pues durante una huelga legal no
puede haber despidos. Una huelga, todo hay que decirlo, cuya convocatoria y
desconvocatoria <SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>se hicieron sin que
fueran resultado de acuerdos tomados en asambleas de los trabajadores, y que ha
producido un desgaste formidable tanto psicológico como económico<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>para las familias que, es este contexto
de crisis, se vieron privadas de cualquier ingreso para sobrevivir.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">Al primer fracaso, la cerrazón del
Gobierno a cualquier negociación sobre la reducción de la ayuda a la minería,
siguió el recibimiento que la patronal de UMINSA reservaba, al regreso de una
huelga de dos meses, a los trabajadores a los que utilizó como compañeros de
viaje en esa huelga por las subvenciones: un cambio sustancial de las
condiciones de trabajo que afecta a los horarios, los sueldos, las vacaciones,
las horas extra, etc. Por eso se lamentaban algunos de la ‘ingratitud’ del
empresario para con ellos. Y aun hoy, se oye, unido a las increpaciones más
duras contra él, el mismo lamento: “Le estuvimos apoyando para que le dieran las
subvenciones y ahora, ¡mira cómo nos trata!” <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">En su momento, ante aquella mezcla
variopinta de intereses que unió a tanta gente en las manifestaciones de
junio-julio,<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>dijimos que nunca
puede ser la misma, la lucha de los trabajadores y la del capital. La perversión
es hoy patente. Victorino Alonso, el dueño de UMINSA, la empresa en la que se
desarrollan estos conflictos, ha sido capaz, no sólo de enfrentar cuando le
convino, a los mineros (y a la sociedad sensible a la causa de estos) contra el
Gobierno que le reducía las subvenciones, sino que ahora, que por fin va a
recibir la ayuda,<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>se sirve de la
grave situación de dependencia económica de las familias mineras para enfrentar
a los obreros entre sí. La estampa de la lucha fratricida que nos ofrecen<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>los medios de comunicación es realmente
patética. Los medios todos ellos, así como los políticos, cargos públicos que
tanto les jalearon y bien que se arrimaron a ellos para la foto, son hoy
testigos mudos.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Y los sindicatos…<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Hasta cuándo van a sostener la
separación de las luchas obreras por sectores de explotación, un recurso de
organización del trabajo que sólo interesa a los patronos capitalistas y al
orden social capitalista. Pero, y nosotros? No reconocíamos en la solidaridad de
clase nuestra mayor fuerza en nuestra batalla diaria en la lucha contra la
explotación laboral? Con qué categorías pensamos, con las de pertenencia a
distintos sectores de producción, que es un ordenamiento de la economía
orientada a la ganancia de los empresarios, o nuestra categoría universal como
trabajadores<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>que para sobrevivir
tenemos que venderles nuestra fuerza de trabajo? Sólo la coordinación y la
solidaridad en las luchas de los trabajadores podrán hacer frente a los envites
y las nuevas vueltas de tuerca en sacar cada vez más esfuerzo de nuestro cuerpo,
que ahora con la excusa de la crisis, el déficit, la competitividad, pretende el
Capital.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">Ante el endurecimiento de las
condiciones laborales, los trabajadores presentaron una denuncia ante la
Audiencia Nacional en concepto de irregularidades: cambios en los turnos de
trabajo (6 días seguidos con jornadas de 10 horas y 3 días de obligado
descanso); reducción de salarios, con pérdidas de hasta 400 €; reducción en<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>las horas extra, que la empresa nunca
había declarado (fraude consentido desde la Administración)… <SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>La empresa responde con cartas de despido
para todos los miembros del comité de huelga compuesto por gente de interior y
de exterior. Como consecuencia algunos aceptaron la vuelta al tajo, pero no
todos los de exteriores. En una asamblea reciente de estos últimos, el 60%
decidió continuar la huelga. Insisten en que para "arreglar este problema" la
empresa debe retirar los despidos y las sanciones a los trabajadores y recuperar
las anteriores condiciones laborales. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">La empresa está urgida por los
cupos de entrega del carbón comprometidos, y no es capaz de cumplir este
compromiso con la escasa producción de los pozos, pero sí con la de los cielos
abiertos; de modo que esta es la última baza con la que cuentan los trabajadores
para que el empresario se avenga al menos a una negociación a la que se niega y
en la que reclaman a la Junta de Castilla y León que ponga su empeño en que se
produzca la negociación. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">Efectivamente, la empresa puede
conseguir ese cumplimiento con una producción más rápida en las extracciones a
cielo abierto, pero contratando a más gente, comprando nueva maquinaria, lo que
significa más gasto. Lo que la empresa pretende es repercutir ese gasto, por
imposición y no por negociación, sobre los trabajadores. Es decir, imponiendo
más trabajo por menos dinero a los que están actualmente ya en plantilla.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">En este sentido las
administraciones tienen que mediar de una forma decisiva y eficaz, y en
protección a la población, en este caso los trabajadores mineros. Esa es hoy la
esperanza que estos trabajadores tienen, de modo que su demanda se dirige hacia
quienes tienen el compromiso ineludible hoy con los trabajadores de UMINSA para
que obligue a esta empresa a negociar, a retirar los despidos y las sanciones y
recuperar las anteriores condiciones laborales.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Una dejación en sus funciones le
quitaría a la Administración- Junta de Castilla y León-<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>toda legitimidad ante la población
trabajadora y la dejaría sin motivos de reproche ante acciones más contundentes
a las que se verían abocados.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana">Para finalizar, reiteramos nuestra
visión expresada en la entrega anterior: “</SPAN><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #222222; FONT-FAMILY: Verdana; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES">Es
posible que la población de las zonas mineras haya estado involucrada en el
anterior conflicto por sus propios intereses. Eran sectores populares que veían
sus vidas amenazadas pero que probablemente no entendieron que su
desentendimiento de las leyes antiobreras emitidas por los gobiernos de turno,
es el caso de la última Reforma Laboral, es el caso de la última reforma de la
Constitución de hace una año, afectaría de este modo a sus vidas siendo como
somos todos sectores populares y que como tales debemos actuar con la convicción
de que es necesario que nos unamos más allá de los conflictos
particulares.<o:p></o:p></SPAN></I></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #222222; FONT-FAMILY: Verdana; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES"> <o:p></o:p></SPAN></I></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #222222; FONT-FAMILY: Verdana; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES">¿Llegaremos
a entender las gentes que tanto apoyo mostramos en la anterior huelga minera que
en ésta necesitan aun más apoyo y compromiso que en la anterior? En ésta sólo
van a contar con nuestro apoyo, el de los sectores populares y de los
trabajadores...”<o:p></o:p></SPAN></I></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #222222; FONT-FAMILY: Verdana; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES"> <o:p></o:p></SPAN></I></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #222222; FONT-FAMILY: Verdana; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES">Pilar
García y José Mª Fernández<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #222222; FONT-FAMILY: Verdana; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES">León<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #222222; FONT-FAMILY: Verdana; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES">27
de Septiembre 2012</SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana"><o:p></o:p></SPAN></P></FONT></BODY></HTML>