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<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial color=#0000ff size=2>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center"><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: Arial"><A
href="http://teleafonica.blogspot.com/2012/02/vamos-la-congreso-mundial-de-moviles.html">¡¡
Vamos al Congreso Mundial de Móviles !!</A> </DIV>
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<DIV class=post-header>
<DIV class=post-header-line-1></DIV></DIV>
<DIV class="post-body entry-content" id=post-body-2098239250114817098>
<DIV class=separator style="CLEAR: both; TEXT-ALIGN: center"><A
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<DIV class=OutlookMessageHeader dir=ltr align=left><FONT face=Tahoma size=2>
<DIV class=separator style="CLEAR: both; TEXT-ALIGN: center"><FONT face=Arial
color=#0000ff size=6><A
href="http://teleafonica.blogspot.com/">http://teleafonica.blogspot.com/</A></FONT><A
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width=320 border=0 NOSEND="1"></A><A style="FONT-WEIGHT: normal"
href="http://yotambiensumo.tumblr.com/" target=_blank
rel="nofollow nofollow"><FONT size=6>http://<WBR><SPAN
class=word_break></SPAN>yotambiensumo.tumblr.com/</FONT></A></DIV>
<DIV class=separator style="CLEAR: both; TEXT-ALIGN: center"><FONT face=Arial
color=#0000ff></FONT> </DIV>
<DIV class=MsoNormal style="COLOR: orange; TEXT-ALIGN: center"><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: Arial"><B><FONT color=#ff0000>RESOLUCIÓN
DE LOS SINDICATOS de Telefónica y comités de sus Contratas, POR LOS DERECHOS
LABORALES Y EL RESPETO A LA LEY EN CONTRATAS</FONT></B></SPAN></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: Arial"><BR></SPAN></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Arial">Los sindicatos de Telefónica y de
sus contratas, preocupados por los intereses de las plantillas de todas las
empresas que trabajan en el sector de las telecomunicaciones dependientes de
Telefónica, creemos necesario que ante la <B>inminente negociación del
contrato de bucle en marzo del 2012</B><U>,</U> por 5 años, entre Telefónica y
las Empresas Colaboradoras, los trabajadores en cada provincia, deben disponer
de la información sobre las nuevas condiciones de dicho acuerdo y en qué
medida éste afecta las condiciones laborales y económicas de los trabajadores
y trabajadoras de las EMPRESAS CONTRATISTAS. </SPAN></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Arial">Dicho contrato debe
garantizar:</SPAN></DIV>
<UL style="MARGIN-TOP: 0cm" type=disc>
<LI class=MsoNormal
style="MARGIN-TOP: 6pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
lang=ES style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Arial">Subrogación del personal
en la nueva empresa, ante un cambio de empresa o contrato mercantil y
garantía de empleo estable y con respeto a los derechos adquiridos.</SPAN>
<LI class=MsoNormal
style="MARGIN-TOP: 6pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
lang=ES style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Arial">Limitación de la
subcontratación, garantizando estabilidad en el empleo, convirtiendo en
fijos a todos los temporales actuales del 2011.</SPAN>
<LI class=MsoNormal
style="MARGIN-TOP: 6pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
lang=ES style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Arial">Se debe compensar
</SPAN><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Arial">económicamente y </SPAN><SPAN
lang=ES style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Arial">con un día libre, cuando
se trabaje en sábados, domingos o festivos</SPAN><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial">.</SPAN>
<LI class=MsoNormal
style="MARGIN-TOP: 6pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
lang=ES style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Arial">Penalización en caso de
no cumplir con el calendario laboral anual (si el máximo es de 1750 horas al
año, corresponden más de 7 días adicionales de descanso si realizas 40h a la
semana) y las vacaciones obligatorias 30 días más 14 festivos
anuales.</SPAN>
<LI class=MsoNormal
style="MARGIN-TOP: 6pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
lang=ES style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Arial">Verificar que no se
sobrepasa el total de horas laborables que marca el convenio con la jornada
diaria (12 horas de descanso entre jornada y jornada, y un máximo 80 horas
extras al año, que actualmente se pagan entorno a los 10 € por hora).</SPAN>
<LI class=MsoNormal
style="MARGIN-TOP: 6pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
lang=ES style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Arial">Igualación de los
salarios base como oficial de primera, acercándose a los 1500 euros como
tiene establecidas las empresas responsables del sector y con las 14 pagas.
Compensación con la media dieta para el quien no come en su localidad (12,4
€ al día). </SPAN></LI></UL>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Arial">A fecha de hoy el Grupo Telefónica
debe garantizar su responsabilidad social y ética y debe actuar para que
finalicen los incumplimientos legales. No es de recibo que el abaratamiento
del punto se traslade hacia cambios en la contratación precaria de empresas
colaboradoras a falsos autónomos.</SPAN></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Arial">Recordamos que esto sucede por no
crear empleo en Telefónica y realizar EREs que han sustituido a la plantilla
con derechos por empleos precarios, sin convenio del sector de las
telecomunicaciones.</SPAN></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><BR></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="COLOR: orange; TEXT-ALIGN: center"><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Arial"><B><FONT color=#ff0000>TODOS
LOS TRABAJADORES DE TODAS LAS EMPRESAS QUE TRABAJAMOS PARA
TELEFÓNICA</FONT></B></SPAN></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="COLOR: orange; TEXT-ALIGN: center"><FONT
face=Arial color=#0000ff></FONT><BR></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center"><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: Arial"></SPAN><B><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: Arial">DÍA 27, DE 14 A 16h EN Plaza
ESPAÑA Y DE 15,30h A 18,30h</SPAN></B></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: Arial"><BR></SPAN></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center"><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: Arial">FRENTE a la ENTRADA AL Congreso
Mundial de Móviles</SPAN></DIV><SPAN lang=ES
style="FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: Arial">
<DIV class=separator style="CLEAR: both; TEXT-ALIGN: center"><A
style="MARGIN-LEFT: 1em; MARGIN-RIGHT: 1em"
href="http://1.bp.blogspot.com/-1M4NnTHs6r8/T0S7zBnBOuI/AAAAAAAAAFU/jkplW3Ap6xY/s1600/pancarta_header.jpg"
imageanchor="1"></A></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center"><SPAN class=messageBody
style="FONT-SIZE: small" data-ft='{"type":3}'></SPAN> </DIV>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center"><SPAN class=messageBody
style="FONT-SIZE: small" data-ft='{"type":3}'>Un nuevo intento de conexión
para mantenernos unid@s en la lucha por el empleo digno en Telefónica /
Movistar.<BR><BR style="COLOR: orange"><SPAN style="COLOR: orange">El Lunes 27
a partir de las 14:00h. Nos concentraremos en la entrada del “World Mobile
Congress” para hacer saber a todas las personas asistentes que la empresa
final para la que trabajamos está precarizando todo su empleo. Recordad que ya
sólo quedan 20.000 de plantilla directa, y con la nueva reforma
laboral</SPAN><SPAN class=text_exposed_hide
style="COLOR: orange">...</SPAN><SPAN class=text_exposed_show><SPAN
style="COLOR: orange"> ya nadie esta seguro.</SPAN><BR><BR
style="FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">En esta
concentración convocamos a todo el sector, es decir acompañer@s de Telefónica,
contratas y subcontratas para irnos sumarnos tod+s poco a poco a una lucha que
cada vez nos une más. Aunque sabemos que este reto es complicado debido a la
dispersión de l+s trabajador+s, vemos necesaria una colaboración mutua, ya que
desde hace tiempo venimos reclamando algo que aún no existe: <B>El Convenio
del Sector de las Telecomunicaciones.</B></SPAN><BR
style="FONT-WEIGHT: normal"><BR style="FONT-WEIGHT: normal"><SPAN
style="FONT-WEIGHT: normal">Estaría bien que tod+s l+s que estáis en contacto
con trabajador+s de otras empresas del sector les informéis del
evento.</SPAN><BR style="FONT-WEIGHT: normal"><BR
style="FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Os adjuntamos el
</SPAN><A style="FONT-WEIGHT: normal"
href="http://s3.amazonaws.com/data.tumblr.com/tumblr_lzhfbpuuzL1rpviveo1_1280.jpg?AWSAccessKeyId=AKIAJ6IHWSU3BX3X7X3Q&Expires=1329990774&Signature=0OVbDdEEGRbWkY8SxNrwJlLqUbQ%3D"
target=_blank>cartel</A><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> y como siempre os
pedimos colaboración en la difusión. No hemos podido llegar a todas las
centrales de Barcelona, por lo tanto si en la tuya no hay ninguno, imprímelo y
cuélgalo.</SPAN><BR style="FONT-WEIGHT: normal"><BR
style="FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">La clave del
éxito es la colaboración de tod+s!</SPAN><BR style="FONT-WEIGHT: normal"><BR
style="FONT-WEIGHT: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Nos vemos en
Avda. Maria Cristina X Plaça Espanya el Lunes 27 de Enero a partir de las
14:00 para permanecer hasta tarde. Si alguien quiere ir por la mañana habrá
delegados sindicales desde las 08:00. También habrán concentraciones de TMB,
Spanair, HP, 15M...</SPAN><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Por cierto, ya
tenemos blog donde podemos empezar a compartir inquietudes!</SPAN><A
style="FONT-WEIGHT: normal" href="http://yotambiensumo.tumblr.com/"
target=_blank rel="nofollow nofollow">http://<WBR><SPAN
class=word_break></SPAN>yotambiensumo.tumblr.com/</A></SPAN></SPAN></DIV></SPAN>
<DIV class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center"><FONT face=Arial
color=#0000ff></FONT></DIV></FONT></DIV></BLOCKQUOTE></BODY></HTML>