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<u><font color="#ff0000"><big><big><big><a class="moz-txt-link-freetext" href="http://sisoyrentable.tumblr.com/">http://sisoyrentable.tumblr.com/</a></big></big></big></font></u>
<big><big><big>CARTA DEL DESPEDIDO MARCOS TRAS EL JUICIO</big></big></big><br>
<br>
<div align="center"><u><big><big><font color="#ff0000"><br>
<br>
Por eso os pido que vayáis a la huelga el día 27. </font></big></big><br>
</u></div>
<blockquote>
<p> Me gustaría trasmitiros algo que considero esencial difundir
en estos días que corren: el juicio del día 8, (los que la
mayoría llamasteis el juicio de Marcos), terminará el día 27, el
día del juicio de Mari Cruz. Es así por muchas razones que
espero queden claras en esta carta, y creo sinceramente que
sería muy injusto que la plantilla de telefónica no lo
entendiera así. Con el propósito de informaros en primera
persona de como fue el juicio del día 8, y sobre todo para
llamaros a la huelga del día 27, os escribo esta carta. </p>
<p> El juicio fue una representación de todo lo que hemos ido
averiguando durante los últimos cuatro meses. La empresa había
amenazado a los sindicatos con aplicar la reciente reforma
laboral, tras la negativa de estos a firmar la prórroga del
convenio, allá por el mes de diciembre de 2010. En realidad no
era una simple prórroga, lo que la dirección de la empresa
planteaba era otro convenio, con la clasificación profesional de
por medio; querían dejarla atada y acabar de matizarla durante
los dos próximos años, por eso los sindicatos se negaron a
firmar. De esa y otra reunión, que habían tenido dirección y
sindicatos, teníamos las actas y los testigos. Aunque la abogada
de la empresa, una persona muy locuaz y segura de si misma,
argumentó que era una cuestión de interpretación, tanto de los
textos como de los testigos, creo que a la juez y a todos los
que estábamos en la sala nos quedó claro que era una amenaza, <i>"como
no habéis querido firmar la clasificación profesional
tiraremos por el camino de en medio y aplicaremos la reforma
laboral como represalia" </i>, (os recuerdo que el 52d fue
uno de los artículos que se retocaron en la reforma laboral).
Nuestros testigos estuvieron muy bien, pero diré que nuestro
mejor testigo fue el que trajo la abogada de la empresa, el jefe
de RRHH de Barcelona,. Gracias a él, y a un gran acorralamiento
de mi abogado, supimos que la empresa no había aplicado nunca
este artículo para despedir a nadie. Mi abogado insistió
preguntándole que si éramos los únicos a los que se les podía
haber aplicado el 52d, y él se limitó a responder que cumplíamos
las condiciones para hacer efectivo el despido. Quedó más que
claro que no éramos los únicos, ya que cuando se insistía en la
pregunta al testigo balbuceaba un patético <i>"no lo sé"</i>
(estamos hablando del jefe de RRHH de Barcelona). Si alguien
tenía la secreta esperanza de que Mari Cruz y yo estábamos los
primeros de la lista del 52d, y de que la empresa expondría esa
lista en el juicio para demostrar que realmente éramos esos
casos extremos e intolerables, le tengo que decir que fue más
bien al contrario, ni la abogada ni su testigo pudieron explicar
por qué fuimos nosotros los escogidos. Es más, la jueza, que no
daba crédito a lo que estaba oyendo, quiso intervenir y le
preguntó al jefe de RRHH donde había nacido la carta del
despido. La carta había llegado de Madrid, y en Barcelona se
habían limitado a comprobar que cumplía los requisitos, con la
hoja de turnos en la mano. Se constató, de alguna manera, que se
había aplicado por primera vez en telefónica el 52d, en el mismo
día y a la misma hora, a dos personas, dos meses después de la
negativa de los sindicatos a firmar la prórroga del convenio, y
unos meses antes de la presentación del ERE. Es decir nuestros
despidos responden a una estrategia de gran calado de la
dirección, y habíamos sido escogidos por razones que nadie supo
explicar. También se tocó, por supuesto, el hecho de que yo me
había presentado a las elecciones antes de que me despidieran, y
de mi condición de persona no complaciente con las directrices
de la dirección en los últimos años, tratando de demostrar así
que mi despido tiene un carácter selectivo. Se entró también en
las cuestiones técnicas del despido, que hacía aguas por varios
puntos. La abogada de la empresa hizo una interpretación, como
se ve en las películas, argumentando que los despidos estaban
bien aplicados con respecto a la reforma laboral, pero
sinceramente no pasó de ser eso, una buena interpretación. En
fin, fue un juicio no demasiado largo pero lleno de matices que
sería muy engorroso describir. Baste decir que la inmensa
mayoría de los que estuvimos en aquella sala salimos con buenas
sensaciones, a excepción, supongo, del testigo y la abogada que
mandaron la dirección de la empresa. Ahora está todo en manos de
la jueza, así que ella dirá. </p>
<p> Después de lo dicho insisto en la idea del principio. Es
evidente que hay que considerar estos dos juicios como uno solo.
Nos despidieron para infundir el miedo en la plantilla, para que
la gente vaya a trabajar estando enfermo si es necesario, para
que el que tenía dudas esté loco por irse con el ERE, y como un
gesto de fuerza ante los sindicatos, tras su negativa a la firma
de la prórroga del convenio, así de simple. </p>
<p> </p>
<p style="font-weight: bold; text-align: center;"> Por eso os pido
que vayáis a la huelga el día 27. </p>
<p> Hacedlo por compañerismo. Imaginad que os hubiera pasado a
vosotros, por una baja larga, o unas cortas, da igual. ¿No os
gustaría recibir el apoyo y el calor de vuestros compañeros/as
un día tan duro como va a ser para ella el 27? Recordad de la
manera tan salvaje que nos plantaron el despido, después de
muchos años en la empresa. Os pido para ella al menos el mismo
apoyo que me dísteis a mi el día 8. Mari Cruz merece también ese
apoyo. Da igual de la provincia que seas, todos, absolutamente
todos, podemos ponernos enfermos; los que no se ponen nunca
enfermos también pueden caer, nadie está exento. <strong>¿Qué
clase de sociedad permitimos si perdemos el derecho a estar
enfermos?</strong> Cada uno de nosotros hace la humanidad con
sus pequeños actos; en días como el 27 de junio decidimos que
clase de seres humanos somos, no tengáis duda. Especialmente a
los compañeros de Madrid os pido que vayáis a las puertas del
juzgado a estar con vuestra compañera. En lo personal os he
decir que he pasado momentos muy duros en la vida, (aunque
algunos piensen lo contrario), pero también he vivido momentos
hermosos que jamas olvidaré; el otro día cuando salí del juicio,
y ver allí tanta gente apoyándome, fue uno de ellos. Id a estar
con ella, seguro que no os arrepentiréis de hacerlo. </p>
<p> Pero hay más motivos para hacer la huelga a parte de la
solidaridad o el compañerismo. Debéis hacerla por la agresión
que significan estos despidos para el colectivo. Quedaros
delante de las pantallas el día 27 es decirle a la dirección de
la empresa que os da igual lo que le pueda pasar al compañero de
al lado, y ese es el peor mensaje que le podéis mandar a estos
humanistas que os dirigen; si alguien te golpea y no reaccionas
probablemente la próxima vez te golpeará con más fuerza hasta
tumbarte. Vienen tiempos difíciles, ERES, más movilidad
geográfica, productividad, persecución en las bajas, si no
mostráis algo de músculo eso será un paseo militar para la
dirección, todos los sabéis. </p>
<p> Aprovecho la ocasión para recordaros a todos que el compañero
Álvaro de <span style="color: red; font-weight: bold;"> AST </span>
sigue despedido. Fue en otro contexto pero responde a una
agresión a la plantilla y a un representante de los
trabajadores. Me gustaría y creo que debe estar también presente
en esta convocatoria, sin duda lo merece y es de justicia que se
siga luchando para su reingreso. El olvido es muchas veces
nuestro peor enemigo. </p>
<p> Termino agradeciendo una vez más el apoyo que muchos de
vosotros me habéis dado durante estos meses, y repito lo que os
dije al salir del juicio, hasta los momentos más duros cobran
sentido cuando sientes el afecto y el apoyo de los demás, esas
son la clase de cosas por las que habrá valido la pena estar
vivo. Gracias de corazón. Y a los que no habéis hecho ni una
sola huelga, ni habéis asistido a las concentraciones, solo os
diré esto: si por alguna razón, casuística, o accidente, os
hubiera pasado algo parecido a lo que nos ha pasado a Mari Cruz
y a mi, no tengáis la más mínima duda de que hubierais tenido mi
apoyo incondicional, por una simple cuestión de humanidad. </p>
<p> </p>
<p> Gracias y salud para todos, la vais a necesitar. </p>
<p> </p>
<p> Marcos </p>
</blockquote>
<p style="text-align: center;"><br>
</p>
</body>
</html>