<br><div class="gmail_quote"><br>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">CGT- PARCS I JARDINS
BARCELONA</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span> </span></span></b><b><span style="font-size: 14pt;" lang="CA">davant la<span>
</span>Convenció Programàtica Municipal
ICV-EUiA-EPM</span></b><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"></span></b></p>
<p style="text-align: center;" align="center"><u><span lang="CA">Una cosa és el que es diu i una altra el que es fa</span></u></p>
<p><span lang="CA"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;" lang="CA">Demà dissabte dia 26 de febrer es reuneix la Convenció Programàtica
Municipal ICV-EUiA-EPM i en la seva proposta de programa marc
recullen tot un seguit de propostes que ells mateixos defineixen com <b>d'esquerres de debò.</b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;" lang="CA">La veritat és que si no coneguéssim les seves
actuacions podrien fins i tot il·lusionar-nos, però com ja portem des de l'any
2000 sota el mandat del grup ICV-EUiA que gestiona la Presidència de
l’Institut Municipal de Parcs i Jardins a través d'Imma Mayol no podem creure
les seves paraules.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;" lang="CA">En aquests darrers 11 anys la gestió duta a terme
en Parcs i Jardins ha estat a <b>les
antípodes</b> de les declaracions realitzades aquests dies per Ricard Gomà, en
el sentit que els ajuntaments és converteixin "en la gran trinxera de
defensa de l'Estat del Benestar", en l'actual "context de predomini
de les polítiques neoliberals",I encara que estaríem d'acord amb les seves
paraules, la realitat a Parcs i Jardins és que l’Institut que han gestionat
aquests anys ha realitzat una política social i laboral neoliberal.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;" lang="CA"><br>
Durant aquests anys de mandat d'ICV-EUiA <b>s'ha
produït un aprofundiment en la privatització de l’Institut</b> transformant-lo
d'Organisme Autònom a Entitat Pública Empresarial. Així mateix ha permès
infinitat de contractes irregulars (per a tècnics i càrrecs, sense passar per
oferta pública), mentre que nega l'accés a treballadors de jardineria i<span> </span>adjudicant el servei públic a contractes
privats d'ineficàcia demostrada.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;" lang="CA">Entre la infinitat de fets que són el reflex d'una
opció política ICV-EUiA que no difereix en res de la que pogués executar
qualsevol <b>polític de dretes i
ultraliberal</b>, podem destacar l'acomiadament de quatre treballadors amb
categoria de directius a l'octubre de 2001, aplicant motius objectius,
emparant-se en una reforma laboral imposada pel govern Aznar, la querella
criminal presentada contra els delegats del Comitè d'Empresa, les innombrables
condemnes per vulneració del dret de vaga, per contractes de frau de llei, per
incompliment de la Llei
de Prevenció de Riscos Laborals... Són nomes un petit exemple de la seva gestió.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8pt;" lang="CA"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;" lang="CA">Avui de nou tornen a utilitzar mesures neoliberals
al no contractar com a interins als treballadors i treballadores que finalitzen
el seu contracte de rellevistes, la qual cosa suposa l'acomiadament d’onze
persones que finalitzen aquest contracte al llarg del present any (i 85 fins al
2014), escudant-se en una suposada aplicació de la taxa de reposició del 10%
que recull la Llei
de Pressupostos de l'Estat. Per a major escarn de tota la plantilla de Parcs i
Jardins, la Sra. Mayol
pretén disfressar els acomiadaments adjudicant-los, en funció de les
jubilacions parcials que es vagin donant al llarg de l'any, un nou contracte de
relleu, la qual cosa no només no soluciona els acomiadaments, sinó que a més
rebenta els acords i deixa sense expectatives a els que pertanyen a la borsa de
treball de l'Institut, derivada de l'última oferta pública, que estaven propers
a signar contractes de treball com rellevistes. Aquesta mesura suposa un greu
incompliment del Conveni Col·lectiu vigent i un canvi de criteri malintencionat
respecte a la política seguida el passat any. Amb la mateixa taxa de reposició
de la Llei dels
Pressupostos Generals de l'Estat es van signar 22 contractes d'interinitat,
sense problemes i suposa una contradicció enorme amb la política d'ocupació
recollida en la seva proposta de programa marc per a les eleccions municipals
del 2011 </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8pt;" lang="CA"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;" lang="CA">Una política “<b>d’esquerra
de debò” a Parcs i Jardins,</b> és complir amb el conveni i realitzar els
contractes d’interinatge estipulats, és contractar al personal necessari (1’2
persones per hectàrea) per realitzar el manteniment adequat a les zones verdes
de la ciutat i<span> </span>contractar el personal
eventual necessari per cobrir els períodes vacacionals de la plantilla.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8pt;" lang="CA"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;" lang="CA">Secció Sindical de CGT a l’Institut Municipal de
Parcs i Jardins de l’Ajuntament de Barcelona</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8pt;" lang="CA"> </span></p>
</div><br>