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<body bgcolor="#ffffff" text="#000000">
Anexo carta del despido de Marcos y su carta, afiliado de co.bas y <br>
anexamos la convocatoria de Huelga para el 24, que continuara cada
semana sino readmiten.<br>
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<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b
style=""><span style="font-size: 20pt; font-family: Arial;">APLICAN
LA REFORMA
LABORAL CON DESPIDOS EN TELEFÓNICA: <u>RESPONDAMOS JUNTOS YA!</u></span></b><u><span
style="font-size: 20pt; font-family: Arial;"></span></u></p>
El Comité de Empresa de Barcelona convoca a TODA LA PLANTILLA a
manifestarse ante el World Mobile Congress <br>
<div><b><font color="#ff0000"><big>el martes 15 de Febrero a partir
de las 15:30, en Plaza de Espanya, ante las columnas de
entrada del Paseo de la Exposición.</big></font></b></div>
<div>Se convoca por la tarde, para permitir la máxima afluencia de
la plantilla y porque el comité está realizando la ronda de
asambleas por las mañanas durante toda la semana, con horarios
diversos.</div>
<div><b><big>ES MUY IMPORTANTE VISUALIZAR NUESTRA PROTESTA CONTRA
LOS DESPIDOS EN TELEFÓNICA. </big></b></div>
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<p class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 0.0001pt;"><span
style="position: relative; z-index: 2;"><span style="position:
absolute; left: -5px; top: -35px; width: 666px; height: 4px;"><img
src="file:///C:/Users/co.bas/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif"
width="666" height="4"></span></span><span style="">
<table cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td width="120" height="0"><br>
</td>
</tr>
<tr>
<td><br>
</td>
<td><br>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</span></p>
<span style=""><img
src="file:///C:/Users/co.bas/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image002.gif"
alt="DOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS:
HAY QUE RESPONDER" width="1181" height="110"></span><span
style="font-family: Candara;"><br>
<br>
El pasado viernes,
día 4, tuvimos la desagradable sorpresa del despido fulminante de
dos
compañeros, <span style="color: black;"><span style=""> </span>uno
de Barcelona y otro de Madrid, en
aplicación del artículo 52.d. del estatuto de los trabajadores <b
style=""><i style="">“por faltas de asistencia al trabajo
justificadas e intermitentes, que han superado el 25% en
cuatro meses
discontinuos, dentro de un período de 12 meses, siendo el
índice total de
absentismo de la plantilla de Telefónica de España, y en
concreto, de su centro
de trabajo superior al 2,5% en el mismo período”</i></b>.
Que no se engañe
nadie son bajas médicas perfectamente legales, han sido
prescritas por su
médico de la Seguridad Social. </span></span>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt;"><span
style="font-family: Candara; color: black;">Además la Empresa en
su escrito
de despido tiene la desfachatez de decir: “…<b style=""><i
style="">Valoradas todas las
circunstancias que concurren y teniendo en cuenta que, sus
reiteradas ausencias
aun justificadas a su puesto de trabajo hacen que <u>su </u>prestación
de
servicios no resulte rentable por las sucesivas
interrupciones en la prestación
de su trabajo, es por lo que no existe otra solución que la
decisión adoptada
de resolver su contrato de trabajo”.</i></b></span><br>
</p>
<span style="font-family: Candara; color: black;">Ante esta
gravísima acción de la Empresa <b style="">desde co.bas</b> <b
style="">sólo podemos decir que hay que plantar cara y que no
podemos permitir
este atropello</b>. Debemos conseguir la reincorporación de
estos compañeros y
que en el futuro no vuelva a echarse mano de esta vergonzosa
legislación
laboral para despedir a un compañero/a que pasa por una situación
delicada de
salud. </span>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt;"><span
style="font-family: Candara; color: black;">Creemos que es
necesaria una respuesta
unánime de la plantilla para conseguir el reingreso de estos
compañeros y que
debe de ser el Comité Intercentros, con el apoyo de los comités
provinciales,
el que se ponga al frente y exija a la Empresa su inmediata
re-incorporación. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt;"><span
style="font-family: Candara; color: black;">No hace falta
recordar que esta situación la puede vivir
cualquier trabajador de esta empresa. Si no conseguimos que se
re-incorporen pagaremos
las consecuencias.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt;"><span
style="font-family: Candara;">Hace unos meses todos los
sindicatos hacíamos un
llamamiento a los trabajadores para que secundaran la huelga del
29 de
septiembre contra la Reforma aprobada por el Gobierno. El tiempo
ha confirmado
que esta reforma nos quita derechos laborales conseguidos en
décadas de lucha y
que precariza nuestro trabajo y facilita y abarata el despido.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: center;"
align="center"><b style=""><span style="font-size: 14pt;
font-family: Candara;">En Telefónica aun tenemos capacidad de
enfrentarnos a estos inmorales despidos y lo vamos a hacer</span></b></p>
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</html>