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<BODY><FONT face=Arial color=#0000ff size=2></FONT><BR><BR><BR>
<P align=center><FONT size=2><FONT 
size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
TELEFONICA-COMITÉ DE 
BARCELONA<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<FONT 
color=#ff0000>&nbsp;&nbsp; TRAS EL PACTO 
SOCIAL</FONT><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<FONT 
size=7>&nbsp;&nbsp; DOS DESPIDOS POR LA REFORMA 
LABORAL</FONT><BR><BR></FONT><FONT size=5>El&nbsp; viernes,&nbsp; día&nbsp; 4, 
la empresa comunicó la rescisión de su contrato a dos<BR>compañeros:&nbsp; 
uno&nbsp; de&nbsp; Barcelona, y otro de Madrid. El motivo, la aplicación<BR>del 
Art. 52.d del estatuto de los trabajadores.<BR>En&nbsp; el&nbsp; escrito que 
entregaron al compañero Marcos (Llacuna), se especifica<BR>que&nbsp; es&nbsp; 
“<U><FONT color=#ff0000>por faltas de asistencia al trabajo justificadas e 
intermitentes</FONT></U>,<BR>que&nbsp; han superado el 25% en cuatro meses 
discontinuos, dentro de un período<BR>de&nbsp; 12&nbsp; meses,&nbsp; 
siendo&nbsp; el&nbsp; índice&nbsp; total&nbsp; de absentismo de la plantilla 
de<BR>Telefónica&nbsp; de&nbsp; España,&nbsp; y en concreto, de su centro de 
trabajo superior al<BR>2,5% en el mismo período” (el subrayado es 
nuestro).<BR>La&nbsp; cosa&nbsp; está&nbsp; clara: la dirección de la empresa 
está rabiosa porque no ha<BR>obtenido&nbsp; ni la clasificación profesional ni 
un nuevo ERE. Y ante la rabia,<BR>actúan&nbsp; con&nbsp; la&nbsp; 
venganza,&nbsp; y&nbsp; con la venganza hacia el más débil (casos de<BR>bajas 
justificadas por enfermedad). Una muestra de la catadura moral de 
los<BR>directivos con los que nos jugamos los cuartos.<BR>Ante&nbsp; estos 
hechos, y ante esta nueva etapa que parece abrirse, este Comité<BR>apunta dos 
cosas:<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1º)&nbsp; Cuidado,&nbsp; porque&nbsp; 
quieren torcer las relaciones laborales que ha<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
habido hasta ahora.<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2º)&nbsp; <FONT 
color=#ff0000>Es&nbsp; necesaria&nbsp; una&nbsp; respuesta&nbsp; unánime&nbsp; 
de&nbsp; toda&nbsp; la&nbsp; plantilla,<BR></FONT>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
empezando&nbsp; por&nbsp; Madrid y Barcelona. Debemos conseguir a toda costa 
la<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; readmisión&nbsp; de&nbsp; nuestros 
compañeros, ya que, de lo contrario, toda la<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
plantilla&nbsp; quedará indefensa ante estos atropellos. Las bajas 
estaban<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; justificadas&nbsp; médicamente,&nbsp; 
por&nbsp; lo&nbsp; que&nbsp; nos&nbsp; podía&nbsp; haber&nbsp; pasado 
a<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; cualquiera.<BR><BR>Todos&nbsp; los&nbsp; 
sindicatos&nbsp; de&nbsp; Barcelona&nbsp; nos hemos reunido para afrontar 
esta<BR>situación&nbsp; de&nbsp; forma&nbsp; conjunta.&nbsp; A&nbsp; lo&nbsp; 
largo&nbsp; de la ronda de asambleas que<BR>iniciamos,&nbsp; discutiremos entre 
todos las acciones a realizar, en defensa de<BR>nuestro compañero Marcos (hoy) y 
para que no caigan más en el futuro.<BR><BR>Barcelona, 7 de febrero de 
2011<BR><BR>___________________________________________________________________________<BR></FONT></P></FONT></BODY></HTML>