<p style="border: medium none; padding: 0cm;"><font
size="4"><strong>INFORMA: SINDICATO ASAMBLEARIO DE SANIDAD DE
MADRID</strong></font></p>
<div>&nbsp;</div>
<p><span style="font-size: 12pt;">El gobierno del PP de Murcia ha decidido
que la crisis la paguen los empleados p&uacute;blicos y va a proceder a
una &laquo;Suspensi&oacute;n coyuntural de acuerdos&raquo;</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<p><span style="font-size: 12pt; color: black;">El Parlamento de la
Comunidad de Murcia ha aprobado hoy, a instancias&nbsp;del gobierno del
PP, la Ley de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las
Finanzas P&uacute;blicas.</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<p><span style="font-size: 12pt; color: black;">Entrar&aacute; en vigor el
1 de enero de 2011 y contendr&aacute;, entre otras, las siguientes medidas
que afectan a los empleados p&uacute;blicos de la
regi&oacute;n:</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><strong><u><span style="font-size: 12pt; color:
black;">Jornada semanal</span></u></strong><span style="font-size: 12pt;
color: black;">: <strong>37,5 hrs</strong>/semana para el personal con
dedicaci&oacute;n normal y <strong>40</strong> para el de
dedicaci&oacute;n especial. Se suprimir&aacute;n puestos de trabajo en la
misma proporci&oacute;n que cuando se pas&oacute; a una jornada de 35
hrs/semana.</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span style="font-size: 12pt; color: black;">Todo el
personal fichar&aacute;. Las horas no realizadas ser&aacute;n minoradas en
la n&oacute;mina mensual.</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span style="font-size: 12pt; color: black;">Los
<strong>cursos y actividades formativas</strong> de la Comunidad Murciana
en el turno de ma&ntilde;ana <strong>no ser&aacute;n computables para la
jornada semanal</strong>.</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span style="font-size: 12pt; color: black;">Los
<strong>permisos y licencias</strong> (enfermedad/fallecimiento de
familiares o matrimonio) se computar&aacute;n como <strong>d&iacute;as
naturales</strong> (no h&aacute;biles como establece el EBEP).</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span style="font-size: 12pt; color: black;">En 2011 no se
realizar&aacute; <strong>ninguna oferta de empleo
p&uacute;blico</strong>.</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span style="font-size: 12pt; color: black;">El
<strong>complemento retributivo en caso de IT</strong> derivada de
accidente de trabajo o enfermedad profesional, riesgo durante el embarazo,
maternidad, adopci&oacute;n acogimiento, paternidad o riesgo durante la
lactancia natural, tendr&aacute;n derecho al mantenimiento del complemento
hasta el 100% de las retribuciones fijas mensuales.</span></p>
<p style="margin-left: 18pt;"><span style="font-size: 12pt; color:
black;">En caso de <strong>IT por contingencias comunes</strong> el
complemento se extender&aacute; hasta el <strong>75%</strong> de dichas
retribuciones fijas.</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><strong><span style="font-size: 12pt; color:
black;">Redistribuci&oacute;n efectivos</span></strong><span
style="font-size: 12pt; color: black;">.- Establecimiento de un plan,
durante 1&ordm; trimestre 2011,&nbsp;en el que <strong>cada
Consejer&iacute;a</strong> establecer&aacute; la
<strong>racionalizaci&oacute;n</strong> de sus
<strong>plantillas</strong>. <strong>Se movilizar&aacute; al personal a
los servicios que m&aacute;s lo requieran &ldquo;en cada
momento&rdquo;</strong> y <strong>se podr&aacute; trasladar a unidades,
departamentos y organismos distintos de los de
su&nbsp;destino</strong>.</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><strong><span style="font-size: 12pt; color:
black;">Suspendidas las subidas salariales procedentes de
acuerdos</span></strong><span style="font-size: 12pt; color: black;">
sindicales. No se aplicar&aacute;n, en cada uno de los conceptos, si
exceden las establecidas en los PGE.</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><strong><span style="font-size: 12pt; color:
black;">Suspendidas</span></strong><span style="font-size: 12pt; color:
black;"> &ldquo;coyunturalmente&rdquo; las <strong>aportaciones a los
planes de pensiones</strong> de los empleados p&uacute;blicos.</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<div style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><strong><span style="font-size: 12pt; color:
black;">Dejar&aacute; de abonarse</span></strong><span style="font-size:
12pt; color: black;"> al personal de la Administraci&oacute;n el
<strong>30% que restaba como homologaci&oacute;n</strong> con el Servicio
Murciano de Salud.</span></div>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><strong><span style="font-size: 12pt; color:
black;">Dejar&aacute; de abonarse la PV</span></strong><span
style="font-size: 12pt; color: black;"> que percib&iacute;a el personal
del Bolet&iacute;n Oficial de R. Murciana e Instituto de Seguridad y Salud
Laboral.</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span style="font-size: 12pt; color: black;">El
<strong>personal docente no universitario</strong> <strong>dejar&aacute;
de percibir los 175&euro;/mes</strong> del complemento de productividad
del acuerdo 28/02/08.</span></p>
<div>&nbsp;</div>
<div style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span style="font-size: 12pt; color: black;">Jornada
personal sanitario:</span></div>
<div style="margin-left: 53.4pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&middot;<span
style="font: 7pt &quot;Times New
Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span
style="font-size: 12pt; color: black;">Turno fijo diurno: 1.645 (antes
1.533)</span></div>
<div style="margin-left: 53.4pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&middot;<span
style="font: 7pt &quot;Times New
Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span
style="font-size: 12pt; color: black;">Turno fijo nocturno: 1.470 (antes
1.370)</span></div>
<div style="margin-left: 53.4pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&middot;<span
style="font: 7pt &quot;Times New
Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span
style="font-size: 12pt; color: black;">Turno rotatorio: 1.530 (antes
1.424)</span></div>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><span style="font-size: 12pt; color: black;">Los
complementos de <strong>atenci&oacute;n continuada (guardias) y</strong>
<strong>turnicidad</strong> se <strong>minoran en un
10%.</strong></span></p>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin-left: 18pt; text-align: justify; text-indent:
-18pt;"><span style="font-size: 12pt; color: black;">&uuml;<span
style="font: 7pt &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span><strong><span style="font-size: 12pt; color:
black;">Dejar&aacute; de abonarse</span></strong><span style="font-size:
12pt; color: black;"> el <strong>complemento de atenci&oacute;n
continuada</strong> en <strong>A. Primaria y A. Especializada</strong> por
trabajar los <strong>s&aacute;bados</strong>, pasando a ser considerado
<strong>jornada ordinaria</strong>.</span></p>