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<title></title>
</head>
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<title></title>
<table class="header-part1" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"
width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>
<div class="headerdisplayname" style="display: inline;">Subject: </div>
El Departament de Treball dicta serveis mínims davant la convocatòria
de vaga general</td>
</tr>
<tr>
<td>
<div class="headerdisplayname" style="display: inline;">From: </div>
"josep xarxa cobas" <a class="moz-txt-link-rfc2396E"
href="mailto:933002939@telefonica.net"><933002939@telefonica.net></a></td>
</tr>
<tr>
<td>
<div class="headerdisplayname" style="display: inline;">Date: </div>
Thu, 23 Sep 2010 16:05:02 +0200</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="header-part2" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"
width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>
<div class="headerdisplayname" style="display: inline;">To: </div>
"co. bas I" <a class="moz-txt-link-rfc2396E"
href="mailto:cobas@sindicatocobas.org"><cobas@sindicatocobas.org></a></td>
</tr>
<tr>
<td>
<div class="headerdisplayname" style="display: inline;">CC: </div>
"No65hores" <<a class="moz-txt-link-abbreviated"
href="mailto:no65hores@llistes.moviments.net">no65hores@llistes.moviments.net</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
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<div class="Section1">
<p class="MsoNormal"><font color="black" face="Tahoma" size="2"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Tahoma; color: black;"><br>
<b><span style="font-weight: bold;">Asunto:</span></b> El Departament
de Treball
dicta serveis mínims davant la convocatòria de vaga general</span></font><font
color="navy"><span style="color: navy;"><o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="black" face="Times New Roman" size="3"><span
style="font-size: 12pt; color: black;">COMPAS </span></font><font
color="black" face="Times New Roman" size="3"><span
style="font-size: 12pt; color: black;"><o:p></o:p> </span></font><font
color="navy"><span style="color: navy;"><o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="black" face="Arial" size="3"><span
style="font-size: 12pt; font-family: Arial; color: black;">Adjunto
servicios mininos dictado por el
departamento de trabajo ante la convocatoria de la huelga general. y un
escrito
para desmontar argumentos en contra de la huelga.</span></font><font
color="navy"><span style="color: navy;"><o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="black" face="Times New Roman" size="3"><span
style="font-size: 12pt; color: black;"> </span></font><font color="red"
face="Comic Sans MS"><span
style="font-family: "Comic Sans MS"; color: red;"><a
href="http://www.ccoo.cat/ceres/documents/recull_legislatiu/9604.pdf"
target="_blank">Accés al text de l'ordre</a></span></font><font
color="navy"><span style="color: navy;"><o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal" style=""><font color="navy" face="Times New Roman"
size="3"><span style="font-size: 12pt; color: navy;">SALUT</span></font><font
color="navy"><span style="color: navy;"><o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="black" face="Times New Roman" size="3"><span
style="font-size: 12pt; color: black;"><br>
</span></font><font color="navy"><span style="color: navy;"><o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="navy" face="Times New Roman" size="3"><span
style="font-size: 12pt; color: navy;">CCOO convoca </span></font><em><i><u><font
color="black"><span style="color: black;">ALAS 21H DEL DIA 28 EN LA
SALA DE ACTOS
DE</span></font><font color="navy"><span style="color: navy;"> via
Laitena</span></font><font color="black"><span style="color: black;">
BARCELONA y en CORNELLA</span></font></u></i></em><font color="black"><span
style="color: black;">..... PARA HACER UN BOCATA Y </span></font><font
color="navy"><span style="color: navy;">empezar piquetes</span></font><font
color="navy"><span style="color: navy;"><o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><span class="EstiloCorreo18"><font color="navy"
face="Arial" size="2"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--><o:p></o:p></span></font></span></p>
<p class="MsoNormal"><font color="black" face="Times New Roman" size="3"><span
style="font-size: 12pt; color: black;">SABREMOS LOS PUNTOS DE
REFERENCIA Y TB.
LOS LUGARES DE CONVOCATORIA, ESTRATEGICOS. PUNTOS CON DIFICULTADES...<o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="black" face="Times New Roman" size="3"><span
style="font-size: 12pt; color: black;"><!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--><o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="navy" face="Times New Roman" size="3"><span
style="font-size: 12pt; color: navy;"><!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--></span></font><font
color="navy"><span style="color: navy;"><o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="navy" face="Arial" size="2"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: navy;">….Márketing
de guerrilla.<o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="navy" face="Arial" size="2"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: navy;"> <o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="navy" face="Arial" size="2"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: navy;">Por si
quereis hacer algo parecido en
vuestras secciones sindicales o empresas:<o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="navy" face="Arial" size="2"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: navy;"> <o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="navy" face="Arial" size="2"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: navy;">1-Se escribe
una carta de despido como la
indicada<o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="navy" face="Arial" size="2"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: navy;">2-En la
parte de atrás se pone un ‘lucha
contra la reforma blablabla, lo que quieras’<o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="navy" face="Arial" size="2"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: navy;">3-Se
imprimen n-cientos ejemplares.<o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="navy" face="Arial" size="2"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: navy;">4-Se deja
uno a uno en el teclado de cada
trabajador a primera hora. Imaginaos la cara: “¿No va contigo esto de
la
reforma eh?<o:p></o:p></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font color="navy" face="Times New Roman" size="3"><span
style="font-size: 12pt; color: navy;"><!--[if !supportEmptyParas]--> <!--[endif]--></span></font><font
color="navy"><span style="color: navy;"><o:p></o:p></span></font></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm -33.8pt 0.0001pt -27pt; text-align: center;"
align="center"><span
style="font-size: 18pt; font-family: "Futura LT Condensed";" lang="ES"><br>
</span></p>
<span style="font-size: 18pt; font-family: "Futura LT Condensed";"
lang="ES">Desmontando excusas para no ir a la
huelga el 29-S</span><span style="font-size: 6pt; color: black;"
lang="ES"><o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">Le voy a citar una serie de
razones
exclusivamente ligadas a <st1:PersonName productid="la Ley" w:st="on">la
Ley</st1:PersonName> de Reforma Laboral y que
considero que justifican sobradamente ir a <st1:PersonName
productid="la Huelga General" w:st="on">la Huelga General</st1:PersonName>
y
hacerlo como sujeto activo de su propio destino como trabajador:<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">1.-Se amplían las causas para
despedir<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">2.- Se limita la tutela
administrativa
y judicial de los despidos<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">3.- Se facilita el <i>despido
express
</i>por causas objetivas, para
eliminar los salarios de tramitación<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">4.- Estos despidos pasan a estar
subvencionados con recursos públicos<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">5.- En el despido objetivo, se
rebaja
el plazo de preaviso y la
indemnización en caso de incumplirse<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">6.- Al legalizarse los despidos,
se
pierde el derecho a la estabilidad en
el empleo, y se produce una reducción sustancial de la indemnización
por cese<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">7.- La reforma del despido afecta
sobre todo a los actuales trabajadores
fijos con mayor antigüedad<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">8.-Ante la misma situación en la
empresa, ha convertido en más barato
despedir a los trabajadores que, simplemente, cambiarles el horario o
los días
de trabajo, o un traslado a otra localidad<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">9.- En la práctica, la aportación
del
Fogasa supone que despedir a los
trabajadores fijos cuesta lo mismo que despedir a los temporales<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">10- Se facilita la utilización
del <i>despido
express</i>, sin causa y con
indemnización rebajada, y sin abono de salarios de tramitación<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">11.- Se subvenciona el cese de
estos
trabajadores a cargo del FoGAsA. el
ministerio admitirá expresamente que la subvención se abone aunque la
empresa reconozca
que no tiene razones para el cese y el despido sea improcedente.<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">12.- La financiación pública
supondrá
que el despido sin causa tendrá un
coste para la empresa de 25 días de salario por año de servicio, en
lugar de
los 45días por año del despido improcedente<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">13.-La empresa tendrá capacidad
para
suprimir los derechos establecidos en los
convenios colectivos sectoriales<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">14.- Se amplía la capacidad del
acuerdo de empresa para fijar un régimen
salarial inferior al establecido en el convenio del sector<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">15.- Se reconoce el poder del
empresario para incumplir los derechos
establecidos en los pactos y acuerdos de empresa<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">16.-Se podrán tramitar despidos
colectivos y objetivos en las
Administraciones Públicas (los que creen que serán más felices si otros
trabajadores pierden derechos están de enhorabuena)<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">Hasta aquí no me he salido de los
derechos laborales, esos que ya
Magistratura de Trabajo no protege en caso de despido, ni el Estatuto
de los
Trabajadores (mil veces violado desde su aprobación).<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">Ahora quisiera referirme a algo
que no
ha sucedido todavía pero que está
previsto:<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">Me refiero al próximo pensionazo.
Le
supongo esperanzado con su jubilación a
los 67 años. Se acabó hacerlo a los 65. La cuestión es que ahora hablan
de que
sea a los 67 (los empresarios piden los 70 años), de que el computo de
la
cuantía a cobrar se establezca sobre los últimos 20 años de cotización
y de que
no es seguro de que lo cobre.<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">Ahora, voy a intentar responder a
esas
primeras preguntas/afirmaciones de
quienes no se preocupan por los motivos de <st1:PersonName
productid="la Huelga General" w:st="on">la Huelga General</st1:PersonName>
del
29-S sino que ya han decidido previamente su postura “escéptica” o
directamente
contraria:<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<st1:PersonName productid="la Huelga General" w:st="on"><b><span
style="color: black;" lang="ES">La Huelga General</span></b></st1:PersonName><b><span
style="color: black;" lang="ES"> no sirve para nada</span></b><span
style="color: black;" lang="ES">. Ahora le contaré algunos
datos que creo son ilustrativos. “La huelga de 1988 se saldó con una
victoria
histórica (retirada de la reforma laboral y el gobierno asumió
reivindicaciones
ofensivas de los trabajadores). La huelga de 2002, como salió regular,
sólo se
pudo obligar a retirar un 80% de la reforma laboral. La huelga del 8 de
junio
contra el recorte de sueldo de los funcionarios fue un fracaso. En
cambio la de
Metro fue un éxito y no pudieron aplicarles el recorte salarial”<o:p></o:p></span>
<br>
<b><span style="color: black;" lang="ES">Esta es una huelga contra el
gobierno
socialista que ayudará a traer a la
derecha: </span></b><span style="color: black;" lang="ES">a la
derecha sólo la trae una política que, desde una supuesta izquierda,
defraude a
los trabajadores, traicione sus intereses y haga la política del
capital. La
gente prefiere el original a la copia y su decepción se transforma en
frustración que le lleva a dispararse en un pie, eligiendo a quienes
darán una
segunda vuelta de tuerca a su pérdida de derechos laborales y sociales.
En todo
caso, es el Gobierno del PSOE el que le ha hecho trabajo sucio a la
derecha.<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<b><span style="color: black;" lang="ES">La huelga general tenía que
haberse
hecho hace dos años, cuando empezó la
crisis, ¿por qué ahora? Ya es tarde</span></b><span
style="color: black;" lang="ES">: Hasta la aprobación de <st1:PersonName
productid="la Ley" w:st="on">la Ley</st1:PersonName> de <st1:PersonName
productid="la Reforma Laboral" w:st="on">la Reforma Laboral</st1:PersonName>,
con sus progresivos pases por el Congreso, el Senado y vuelta al
Congreso, en
los que el pacto con la derecha nacionalista (CiU, PNV) y las
muletillas del PP
la han hecho aún más antisocial, no se habían producido las agresiones
que
justificasen, para la mayoría de los trabajadores, oponerse a ella.
Aprobada o
no, una ley puede tumbarse en la calle, si hay voluntad para ello. ¿La
tenía
usted cuando empezó la crisis a finales de 2007 y en 2008 y 2009?<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<b><span style="color: black;" lang="ES">Los sindicatos CCOO y UGT son
unos
traidores. Esta huelga es para defender
sus privilegios. </span></b><span style="color: black;" lang="ES">Me
alegra enormemente comprobar su combatividad izquierdista y
concienciada
para la lucha. Sabrá usted entonces que esta huelga está también
convocada por
CGT y el sindicalismo alternativo (COBAS, Coordinadora Sindical de
Madrid,
Sindicato Unitario, Alternativa Sindical de Trabajadores, Plataforma
Sindical,
Movimiento Asambleario de Trabajadores de <st1:PersonName
productid="la Sanidad" w:st="on">la Sanidad</st1:PersonName> (MATS),
.Creo que esos sindicatos no son
precisamente unos privilegiados. En todo caso, esta no es una Huelga
General ni
siquiera sindical. Es una huelga de toda la clase trabajadora, por sus
derechos, su dignidad y su supervivencia material.<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<b><span style="color: black;" lang="ES">En otros países europeos
llevan muchas
huelgas y no han podido tirar abajo
las leyes antitrabajadores: </span></b><span style="color: black;"
lang="ES">Cierto pero esta no es una lucha clásica de los
trabajadores. Se produce en un contexto de crisis económica
estructural, aguda,
profunda y larga del capitalismo. Su estrategia es a largo plazo.
Pretende
acabar con todos los derechos históricos adquiridos por los
trabajadores a lo
largo de más de un siglo (protección ante el paro, condiciones dignas
de
trabajo, salario justo, pensiones, sistema público de salud,...) para
recuperar
sus beneficios a nuestra costa. Sólo una lucha a escala europea (<st1:PersonName
productid="la Confederaci￳n Europea" w:st="on">la Confederación Europea</st1:PersonName>
de Sindicatos ha llamado a una movilización en toda Europa el día 29 de
Septiembre), incluso mundial, porque la crisis lo es, y sostenida en el
tiempo
puede tener oportunidad de parar los golpes, recuperar la iniciativa
que los
trabajadores no hemos tenido en estos años de la crisis y cambiar las
políticas
de los gobiernos, doblando, a su vez, el brazo a los empresarios. El
día 29-S
no se acaba nada. Empieza todo.<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<b><span style="color: black;" lang="ES">Cuando pase la crisis se
recuperarán
los derechos ahora perdidos:<o:p></o:p></span></b>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">Nada más falso. La estrategia de
salida de la crisis por parte de las
grandes empresas y la banca pasa por crecer a nuestra costa y abrir
nuevas
áreas de negocio dónde ahora estábamos protegidos por lo público
(privatizaciones
de la sanidad, la enseñanza, las pensiones, las Cajas de Ahorros,...).
Si no
luchamos, nada será igual a como fue hasta ahora. Ya no lo está siendo
y lo
estamos permitiendo al no luchar.<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<b><span style="color: black;" lang="ES">A nosotros no nos afectará. En
todo
caso, a nuestros hijos: </span></b><span style="color: black;"
lang="ES">En España el paro juvenil
alcanza el 40% ahora pero el global supera el 20% y está plagado de
hombres y
mujeres de más de 40 y 50 años. No afectará a los jóvenes mañana, como
posibilidad. Nos afecta a todas las generaciones ahora como realidad. Y
el
recorte de protección sanitaria, el agotamiento de los períodos de
cobertura
del desempleo, los desahucios de viviendas se están dando ya.<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<b><span style="color: black;" lang="ES">Yo quisiera ir a la huelga
pero temo
perder mi empleo o que me descuenten el
salario del día trabajado si voy a ella: </span></b><span
style="color: black;" lang="ES">lo que usted perderá si no lucha es
mucho más. Ahora hay un espejismo de recuperación leve que se agotará
en los
próximos meses, acentuándose la crisis, las políticas de austeridad,
los
recortes sociales y el paro. Los “expertos del FMI, del Banco Central
Europeo, del
Tesoro de Estados Unidos admiten que la economía se está frenando de
nuevo. En sus
manos está practicar la política del avestruz, salvar “su” situación
personal
el 29-S y sucumbir dentro de unos meses o contribuir a demostrar al
gobierno,
la banca y las empresas que no vamos a permitir que nos sigan
aplastando y que
tendrán que frenar sus políticas antisociales.<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<b><span style="color: black;" lang="ES">La huelga no sirve porque la
crisis es
muy profunda y no hay salida:<o:p></o:p></span></b>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">Sí, la crisis es muy profunda y
lo
será mucho más pero no nos afecta a todos
por igual. Esta es una crisis en la que los ricos se hacen más ricos,
los
trabajadores se hacen más pobres y las clases medias están en proceso
de irse
extinguiendo. En España hay ahora 16.000 ricos más que en 2009 con un
patrimonio superior a los 800.000 euros. A ellos no se les grava con
impuestos,
se les permite vivir sin aportar su solidaridad con los que menos
tienen. Y
Santander, Telefónica, Endesa y BBVA durante el primer trimestre del
año 2010
obtuvieron un beneficio superior a todo el ahorro previsto para este
año con el
ajuste anunciado por el Gobierno español. No falta el dinero. Lo que
falla es
redistribución social. Esta crisis la estamos pagando los trabajadores
y las
familias principalmente.<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES"><o:p> </o:p></span>
<br>
<b><span style="color: black;" lang="ES">Ésta es una huelga política
(argumento
de los señores de derechas)</span></b><span style="color: black;"
lang="ES">.<o:p></o:p></span>
<br>
<span style="color: black;" lang="ES">Por supuesto. Es una política
determinada de un gobierno, secretamente deseada
por la oposición mayoritaria y al dictado de los intereses de quienes
desean
que no nos metamos en política (los privilegiados) porque para decidir
la que ha
de hacerse ya están ellos. Sólo que sus políticas nos afectan
directamente a la
gran mayoría de la sociedad y es lógico que algo tengamos que decir al
respecto. E incluso que nos neguemos a que pretendan imponernos sus
privilegios
contra nuestros derechos.<o:p></o:p></span>
</body>
</html>