<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" ><tr><td valign="top" style="font: inherit;"><strong>Vaga a Runcall Sistems</strong><br><br>Runcall Sistems és 
l'empresa de telemarketing on treballo que està subcontractada per fer 
el servei d'atenció al client i presa de comandes de Indo (Industries 
d'òptica), un fabricant de lents oftàlmiques. Runcall Sistems forma part
 d'un grup d'empreses de telemarketing, grupo MST, que duen a terme els 
serveis telefònics d'altres empreses que els exterioritzen i 
subcontracten a MST. A cadascun d'aquests serveis telefònics se'ls diu 
campanyes telefòniques, per exemple la campanya del 061 (que en realitat
 no es una campanya sino un servei permanent, aqui esta la trampa de les
 empreses d'exterioritzar els serveis telefonics que necessiten) la fan 
una part dels treballadors d'Atento, una altra empresa de telemarketing.
 Es a dir les treballadores d'una mateixa empresa de telemarketing estan
 majoritàriament distribuides&nbsp;per campanyes on fan les tasques 
específiques de cadascuna.<br><br>En el cas de Runcall Sistems del Grupo
 MST només porta el servei d'Indo, no hi ha altres campanyes en aquesta 
empresa, tot i que a la mateixa planta hi ha treballant companyes 
contractades en altres empreses del grup fent diferents campanyes, pero 
la relació entre treballadores en el telemarketing comença entre 
aquelles que fan la mateixa campanya, amés en el cas de la nostra 
planta&nbsp;que estem contractats per empreses diferents les eleccions 
sindicals a Runcall involucraven només a les 26 treballadores de 
Runcall. Vam conseguir fer eleccions per 1 representant sindical (que és
 el que correspon a la plantilla de 26) i que sortís escollida la 
Judith, la persona proposada&nbsp;desde les reunions-assemblea que feiem fora
 l'empresa abans de tenir representació.<br><br>Després de les 
eleccions, en la primera assemblea convocada ja 'oficialment' per la 
delegada es va decidir començar per&nbsp;exigir&nbsp;a l'empresa&nbsp;que complís el 
conveni de telemarketing, que com és habitual en les empreses ni tant 
sols compleixen la legalitat, amb tres punts del conveni innegociables: 
1.l'empresa ha de facilitar un tauló perque hi poguem penjar tot tipus 
d'informació laboral i sindical, 2.Que es compleixin els horaris legals,
 l'hora d'entrada no pot distar més de 9 o 10 hores amb l'hora de 
plegar, basicament per els torns partits amb fins a tres hores entremig 
per dinar, 3.Que es reconegui la categoria laboral que suposa un salari 
mes alt; ara tenim la més baixa. L'empresa&nbsp;va esquivar&nbsp;vàries 
vegades&nbsp;tenir una reunió formal&nbsp;amb la Judith, li han dit fins i tot de 
parlar-ne fent un cafe al bar. Vam tornar a fer assemblea dilluns 
passat&nbsp;i vam decidir en dues assemblees, torns de&nbsp;mati i tarda, d'un 
total de 15 persones d'una plantilla de 24,&nbsp;convocar vaga un dia sencer i
 fer un comitè de vaga, faltava&nbsp;que la Judith anés al Departament de 
Treball a tramitarla per el dia abans possible i la vaga serà dilluns&nbsp;2 
d'agost. Farem assemblea i piquets informatius.<br>
&nbsp;<br>
Son molt tendres pero poc a poc van creixent les nostres arrels a la 
classe treballadora,&nbsp;nodrim-les amb solidaritat i suport a la vaga!&nbsp;<strong>Totes
 les que pugueu venir a&nbsp;recolzar&nbsp;esteu convocades el dilluns 2 d'agost a
 les 9h a la gasolinera del carrer París cantonada amb Urgell (metro 
hospital clínic)</strong><br>
&nbsp;<br>
Aquest estiu solidaritat i lluita! Cap a la Vaga General!!<br>
&nbsp;<br>
<br></td></tr></table><br>