<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></SPAN> </DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"><A title="Ver más artículos del autor" href="http://buscador.lavanguardia.es/buscador/index.xhtml?q=MAR%20D%C3%8DAZ-VARELA"><SPAN style="COLOR: blue">MARDÍAZ-VARELA</SPAN></A>-La Vanguardia| 01/04/2010 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"><B><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"><A title="Noticias Economía" href="http://www.lavanguardia.es/economia/index.html"><SPAN style="COLOR: blue">Economía</SPAN></A></SPAN></B><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"><o:p></o:p></SPAN></B></P></SPAN></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></SPAN> </DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">La medida se incluiría en el documento que se entregará a los agentes sociales | Un fondo nutrido con cotizaciones compensaría la bajada de indemnizaciones | CC.OO. se muestra abierta a tratar la propuesta del llamado modelo austriaco</SPAN><A title='"Imprimir" ' href="javascript:top.print();"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; TEXT-DECORATION: none; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-no-proof: yes; text-underline: none"><?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /><v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"> <v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape id=Imagen_x0020_3 title='"Imprimir"' style="VISIBILITY: visible; WIDTH: 11.25pt; HEIGHT: 11.25pt; mso-wrap-style: square" href="javascript:top.print();" type="#_x0000_t75" alt="Imprimir" o:button="t" o:spid="_x0000_i1026"><v:imagedata o:title="Imprimir" src="file:///C:\DOCUME~1\Juan\CONFIG~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.gif"></v:imagedata></v:shape></SPAN></A><A title='"Enviar a un amigo" t ' href="http://www.lavanguardia.es/lv24h2007/enviar_amigo.html?noticia=53900325032"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; TEXT-DECORATION: none; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-no-proof: yes; text-underline: none"><v:shape id=Imagen_x0020_4 title='"Enviar a un amigo"' style="VISIBILITY: visible; WIDTH: 11.25pt; HEIGHT: 11.25pt; mso-wrap-style: square" href="http://www.lavanguardia.es/lv24h2007/enviar_amigo.html?noticia=53900325032" type="#_x0000_t75" alt="E-mail" o:button="t" o:spid="_x0000_i1025" target='"_blank"'><v:imagedata o:title="E-mail" src="file:///C:\DOCUME~1\Juan\CONFIG~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.gif"></v:imagedata></v:shape></DIV></SPAN></A><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"><o:p></o:p></SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify">
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify"><B><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"><A title="Noticias Economía" href="http://www.lavanguardia.es/economia/index.html"><SPAN style="COLOR: blue"></SPAN></A></SPAN></B><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"><o:p></o:p></SPAN></B></P><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">El Gobierno estudia proponer a los sindicatos una fórmula para <B>abaratar el despido</B>. Se trata del llamado modelo austriaco, que consiste en rebajar las indemnizaciones por despido que pagan las empresas a los trabajadores a cambio de mayor <B>protección social</B>. La propuesta se haría dentro del documento para la <B>reforma laboral</B> que presentará el Gobierno a los agentes sociales tras la Semana Santa.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES; mso-hide: all"><o:p> </o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">El secretario general de <B>Comisiones Obreras</B>, Ignacio Fernández Toxo, ya se ha mostrado dispuesto aceptar la propuesta de cambiar el modelo de despidos. Incluso mantiene que es una propuesta de su sindicato. Durante su intervención en el <B>Foro Nueva Economía</B> afirmó que "un modelo como el austriaco de cuentas individuales se podría estudiar".<BR><BR>Se trata de una reflexión trascendental, teniendo en cuenta que hace unos meses los sindicatos se negaban a tratar cualquier cambio en la legislación laboral. Por tanto, hablar del modelo austriaco supone poner sobre la mesa un tema tabú para los sindicatos como es el abaratamiento del despido. El propio Toxo describe el llamado modelo austriaco como "un seguro de despido, pagado con cotizaciones sociales, y que se acumula en cuentas individuales del trabajador. Los fondos se utilizan para pagarle una indemnización cuando pierde su empleo o cuando deja de trabajar definitivamente".<BR><BR>Esto significa que las empresas pagan una parte de la subida salarial en mano al trabajador y con otra (salario diferido) constituye un fondo en la <B>Seguridad Social</B> a nombre de cada trabajador. Estas aportaciones tienen una importante desgravación fiscal. <BR><BR>Esto supone que la empresa constituye un fondo individual para cada uno de sus trabajadores, que se pone a su disposición en el caso de perder su empleo como fórmula para complementar la prestación de <B>desempleo</B> que recibe del Estado. El trabajador puede rescatar el fondo en el caso de ser despedido, lo que reduce la indemnización que le paga la empresa. En el caso de seguir en su puesto de trabajo hasta que se jubile, estos recursos son utilizados para completar la pensión que cobre de la Seguridad Social. Si el trabajador cambia de empresa, se lleva su fondo, que seguirá incrementándose con las aportaciones de su nueva empresa.<BR><BR>Las ventajas de esta fórmula, como se encargó de advertir el gobernador del <B>Banco de España</B> en sus <A href="http://www.lavanguardia.es/economia/noticias/20100331/53900279297/el-banco-de-espana-defiende-un-contrato-unico-con-despido-barato-pib-fernandez-ordonez-bruselas-psoe.html"><SPAN style="COLOR: blue">polémicas declaraciones sobre la reforma laboral</SPAN></A>, son básicamente que incentiva la movilidad entre empresas y reduce la barrera a la contratación que representa el elevado coste del despido. Además, permitiría avanzar hacia un contrato único, como afirma Luis Garicano, de la London School of Economics. Esto "significa eliminar la disfuncional dualidad que existe en el mercado laboral" entre los trabajadores fijos y temporales "reduciendo las incertidumbres y favoreciendo, por tanto, la inversión en capital humano".<BR><BR>Como se encargó de recordar el propio Toxo, los empresarios son los primeros que tienden a pagar<B> indemnizaciones</B> de 45 días por año trabajado (despido improcedente). El Gobierno quiere tomar como referencia el contrato de fomento de empleo, que contempla una indemnización de 33 días por año y un máximo de 24 mensualidades. Se trata de un punto de partida que se rebajaría con aportaciones del Estado.<BR><BR>Comisiones considera clave que se tenga en cuenta que el trabajador cobra su fondo siempre, en el momento del despido o al final de la vida laboral como pensión. Es decir, que en el momento del despido la cantidad podría ser inferior a 33 días, pero gracias a la portabilidad del fondo aumentaría la protección a lo largo de su vida laboral. <BR><BR>El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, tras la presentación del primer documento sobre la reforma laboral, se mostró dispuesto a subvencionar el despido para amortiguar sus costes. En concreto, propuso debatir las experiencias europeas sobre "<I>flexiseguridad</I>".<o:p></o:p></SPAN></P>