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<div class=Section1>
<p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=5 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:16.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'>RECULL DE SENTÈNCIES D’INTERÈS EN MATÈRIA DE CONTRACTACIÓ TEMPORAL</span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font size=5 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:16.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=5 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:16.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font size=5 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:16.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p style='background:white'><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><font
size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=CA style='font-size:
12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";mso-ansi-language:CA;font-weight:bold'>Una
recent sentència del Tribunal Suprem de 15 de juliol de 2009 (JUR 2009\428402),
que cita dues sentències de 6 de març de 2009 (RJ 2009\1843) i de 21 de març de
2002 (RJ 2002\3818), analitza les qüestions més importants relacionades amb els
contractes temporals d’obra o servei, per circumstàncies de la producció i d’interinitat,
amb les següents consideracions que transcrivim: <i style='mso-bidi-font-style:
normal'><span style='font-style:italic'><o:p></o:p></span></i></span></font></b></p>
<p style='background:white'><i><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";font-style:italic'>"A/.
La validez de cualquiera de las modalidades de contratación temporal causal,
por el propio carácter de esta, exige en términos inexcusables, que concurra la
causa objetiva específicamente prevista para cada una de ellas. <span
style="mso-spacerun: yes"> </span>Lo decisivo es, por consiguiente, que
concurra tal causa. Pero la temporalidad no se supone. Antes al contrario, los</span></font></i><i
style='mso-bidi-font-style:normal'><font size=3 face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";font-style:italic'>
artículos art. 8.2 y 15.3 del ET, y 9.1 <span style='mso-bidi-font-style:italic'>del</span>
Real Decreto 2720/1998 de 18 de diciembre <span style='mso-bidi-font-style:
italic'>que lo desarrolla, establecen una presunción a favor de la contratación
indefinida. <o:p></o:p></span></span></font></i></p>
<p style='background:white'><i><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";font-style:italic'>De
ahí que en el</span></font></i><i style='mso-bidi-font-style:normal'><font
size=3 face="Bookman Old Style"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";
font-style:italic'> apartado 2.a) de los artículos 2, 3 y 4 del R.D <span
style='mso-bidi-font-style:italic'>. citado, se imponga la obligación, en
garantía y certeza de la contratación temporal causal, de que en el contrato se
expresen, con toda claridad y precisión, los datos objetivos que justifican la
temporalidad: la obra o servicio determinado, las circunstancias de la
producción, o el nombre del trabajador sustituido y la razón de la sustitución.
<o:p></o:p></span></span></font></i></p>
<p style='background:white'><i><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";font-style:italic'>Es
cierto, no obstante, que la forma escrita y el cumplimiento de los citados
requisitos no constituye una exigencia "ad solemnitatem", y la
presunción señalada no es "iuris et de iure", sino que permite prueba
en contrario, para demostrar la naturaleza temporal del contrato. Mas si la
prueba fracasa, el contrato deviene indefinido".</span></font></i><i
style='mso-bidi-font-style:normal'><font size=3 face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";font-style:italic'><o:p></o:p></span></font></i></p>
<p style='background:white'><i><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";font-style:italic'>B/.
Cuando un contrato temporal causal deviene indefinido por defectos esenciales
en la contratación, la novación aparente de esta relación laboral ya
indefinida, mediante la celebración de un nuevo contrato temporal sin práctica
solución de continuidad, carece de eficacia a tenor del</span></font></i><i
style='mso-bidi-font-style:normal'><font size=3 face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";font-style:italic'>
artículo 3.5 del Estatuto de los Trabajadores<span style='mso-bidi-font-style:
italic'>. <o:p></o:p></span></span></font></i></p>
<p style='background:white'><i><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";font-style:italic'>En
tal caso, tampoco rompe la continuidad de esa relación de trabajo, la
suscripción de un recibo de finiquito -- que por otro lado no refleja,
normalmente, mas que la liquidación de cantidades adeudadas -- cuando la
empresa da por extinguido el contrato temporal viciado. Además se entiende que
no existe interrupción eficiente, cuando la que media entre uno y otro contrato
temporal es inferior al tiempo de caducidad, 20 días hábiles, de la acción de
despido que podía ejercitarse tras aquella extinción".</span></font></i><i
style='mso-bidi-font-style:normal'><font size=3 face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";font-style:italic'><o:p></o:p></span></font></i></p>
<p style='background:white'><i><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";font-style:italic'>C/.
La fijeza así surgida permanece, aunque se formalicen luego otro u otros
contratos temporales, incluso aunque alguno de ellos, en si mismo y al margen
de la cadena contractual, pudiera considerarse válido. De modo que las
sucesivas relaciones laborales temporales que en circunstancias normales no se
hubieran intercomunicado, pasan a constituir una única relación laboral
indefinida e indisponible, por aplicación de los</span></font></i><i
style='mso-bidi-font-style:normal'><font size=3 face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";font-style:italic'>
artículos 3.5 y 15.3 del Estatuto de los Trabajadores<span style='mso-bidi-font-style:
italic'>. Conviene advertir que el fraude de ley del que habla el último
precepto no implica siempre y en toda circunstancia, una actitud empresarial
estricta y rigurosamente censurable, desde una perspectiva moral, social o
legal (dolus malus), sino la mera y simple constancia de que la situación
laboral contemplada no implica eventualidad alguna, y sí una prestación de
servicios que es clara manifestación del desarrollo normal y habitual de la
actividad empresarial".</span><o:p></o:p></span></font></i></p>
<p style='background:white'><i style='mso-bidi-font-style:normal'><font size=3
color=black face="Bookman Old Style"><span style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";font-style:italic'>El art. 15.1 del </span></font></i><span
class=ca><i style='mso-bidi-font-style:normal'><u><font size=3 color=blue
face="Bookman Old Style"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";
color:blue;font-style:italic'>ET (RCL 1995, 997)</span></font></u></i></span><i
style='mso-bidi-font-style:normal'><font size=3 face="Bookman Old Style"><span
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";font-style:italic'>
("El contrato de trabajo podrá concertarse por tiempo indefinido o por una
duración determinada"), […] mantiene la tradicional presunción en favor
del contrato por tiempo indefinido porque esa sigue siendo la regla mientras
que la duración determinada se contempla como excepción para los supuestos
concretos que la propia disposición regula”. <o:p></o:p></span></font></i></p>
<p class=MsoNormal><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";
color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'>A continuació, hi trobareu les sentències del Tribunal Suprem i alguna de
tribunals superiors de justícia de Comunitats Autònomes, més importants en
relació a cadascuna de les modalitat contractuals i finalment alguns
pronunciaments que ja s’ han emès sobre la limitació de la contractació
temporal successiva. </span></font></b><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=4 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:14.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'>ARTICLE 15.1. A) DE L’ ET, CONTRACTE D’OBRA O SERVEI DETERMINAT</span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font size=4 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:14.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>Es lícit el contracte d’ obra o servei determinat
limitat a la vigència d’una contracta de l’ empresa amb una altra empresa
segons les sentències del Tribunal Suprem, de 20 de novembre de 2000 (RJ
2001\1422), de 4 de maig de 2006 (RJ 2006\2398), de 4 d’octubre de 2007 (RJ
2008\696).</span></font><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>En el mateix sentit, es considera activitat
normal de l’ empresa limitada en el temps la neteja de locals; i es considera
legal l’ extinció del contracte d’obra malgrat s’ inicií una nova contracta
però per a un local diferent: sentència Tribunal Suprem, de<span
style="mso-spacerun: yes"> </span>26 de juny de 2001 (RJ 2001\6839).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>Perquè el contracte d’ obra o servei
determinat sigui legal és necessari que l’ obra o servei tingui autonomia i substantivat
pròpia dins de l’activitat de l’ empresa: sentències del Tribunal Suprem, d’1
d’octubre de 2001 (RJ 2001\8490), de 22 de febrer de 2007 (RJ2007\2883), de 30
d’octubre de 2007 (RJ 2008\296), de 6 de març de 2009 (RJ 2009\3818).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>L’ existència d’ una subvenció pública per la
realització d’ un determinat servei no és, en si mateixa, justificadora d’un
contracte d’obra o servei determinat. També caldrà considerar l’existència o no
dels altres requisits per determinat la validesa del contracte: sentències del
Tribunal Suprem de 19 de març de 2002 (RJ 2002\5989), de 21 de març de 2002 (RJ
2002\5990) i de 22 de novembre de 2002 (RJ 2003\1922).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>La irregularitat del primer contracte temporal
comporta la nul·litat dels posteriors contractes temporals: sentència del
Tribunal Suprem de 22 d’abril de 2002 (RJ 2002\7796), de 7 de novembre de 2005
(RJ 2006\1691), de 24 d’abril de 2006 (RJ 2006\3628).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>Els convenis col·lectius a l’ hora d’identificar
els treballs o tasques amb substantivat pròpia dins de l’activitat normal de l’empresa<span
style="mso-spacerun: yes"> </span>no poden identificar obres o tasques
que no puguin ser objecte del contracte d’obra, per exemple,<span
style="mso-spacerun: yes"> </span>l’ obertura d’ un nou establiment:<span
style="mso-spacerun: yes"> </span>Sentència del Tribunal Suprem de 23
setembre de 2002 (RJ 2003\704), o treballs fixos discontinus en la sentència
del Tribunal Suprem de 7 de març de 2003 (RJ 2003\4499).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>El contracte d’ obra o servei ha d’ identificar
de forma suficient la causa de la temporalitat: sentència del Tribunal Suprem
de 22 de juny de 2002 (RJ 2004\7472), de 23 de novembre de 2004 (RJ 2005\569).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>Si no ha acabat l’ obra o servei pel qual es
va signat el contracte d’ obra o servei, aquest no es pot extingir: sentència del
Tribunal Suprem de 30 de novembre de 2004 (RJ 2005\1327), de 31 de gener de
2005 (RJ 2005\2849), d’11 de maig de 2005 (RJ 2005\4981).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>El contracte fix d’ obra de la construcció ha
d’ identificar cadascuna de les obres: sentència del Tribunal Suprem de 30 de
juny de 2005 (RJ 2005\7791).</span></font><font color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";
color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>El contracte d’ obra o servei determinat no es
pot utilitzar per fer treballs normals i permanents de l’ empresa: Sentència
del Tribunal Suprem de 10 d’octubre de 2005 (RJ 2005\8004).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>El contracte d’ obra o servei vinculat a la
duració d’ una contracta no es pot extingir legalment si l’ extinció de la
contracta és per voluntat de l’empresa contractista: sentència del Tribunal Suprem
de 14 de juny de 2007 (RJ 2007\5479); tampoc si es produeix una reducció de la
contracta per voluntat de l’ empresa contractista, segons la sentència del
Tribunal Suprem de 10 de juny de 2008 (RJ 2008\5149).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>El contracte d’ obra o servei vinculat a la
duració d’ una contracta no es pot extingir legalment si l’ extinció de la
contracta va seguida d’ una nova contracta amb la mateixa empresa i per el
mateix objecte: sentències del Tribunal Suprem de 17 de juny de 2008 (RJ
2008\4229), de 17 de juliol de 2008 (RJ 2008\7054), de 28 d’abril de 2009 (RJ
2009\3844); també si es tracta d’ una contracta pública, segons la sentència
del Tribunal Suprem de 18 de juny de 2008 (RJ 2008\4449).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>No es pot utilitzar el contracte d’ obra o
servei per fer treball de caràcter fix però discontinu: sentència del Tribunal
Suprem de 21 de gener de 2009 (RJ 2009\1831). </span></font><font color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";
color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=4 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:14.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'>ARTICLE 15.1. b) DE L’ ET , CONTRACTE PER CIRCUMSTÀNCIES DEL MERCAT,
ACUMULACIÓ DE TASQUES O EXCÉS DE COMANDES</span></font></b><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=4 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:14.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>El contracte per circumstàncies del mercat,
acumulació de tasques o excés de comandes es caracteritza per la temporalitat
de la causa (duració màxima de 6 mesos); no es poden cobrir necessitats
permanents de l‘empresa: sentència del Tribunal Suprem de 17 de gener de 2008
(RJ 2008\240).</span></font><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>Aquest contracte exigeix sempre la
determinació de la seva duració i aquesta duració regeix la vigència del
contracte; l’ empresa està obligada a establir la duració o sotmetre’s a la
duració màxima: sentència del Tribunal Suprem de 4 de febrer de 1999, (RJ
1999\1594).</span></font><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>És necessari que el contracte per
circumstàncies de la producció concreti la causa determinant de la seva
duració; Sentència del Tribunal Suprem de 6 de març de 2009 (RJ 2009\1843).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=3 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>A l’ àmbit de les administracions públiques la
insuficiència de plantilla, si els llocs de treball no estan creats i en
conseqüència no s’ han inclòs en la relació de llocs de treball, pot justificar
un contracte temporal per circumstàncies del treball: sentència del Tribunal
Suprem de 16 de maig de 2005 (RJ 2005\9700).</span></font><font color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";
color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>El criteri decisiu d’aquesta modalitat contractual
és el caràcter temporal, conjuntural o ocasional del treball, com a
circumstància que exigeix a l’ empresa un increment de la plantilla amb
caràcter temporal: sentència del Tribunal Suprem de <span style="mso-spacerun:
yes"> </span>21 d’abril de 2004 (RJ 2004\4360).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>Els convenis col·lectius que poden ampliar la
duració màxima del contracte només són els convenis col·lectius estatutaris o
d’ eficàcia general: sentències del Tribunal Suprem de 20 de novembre de 2003
(RJ 2004\29) i de 18 novembre de 2003 (<a name="OLE_LINK1">RJ 2004\504</a>).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>Els convenis col·lectius estatutaris o d’ eficàcia
general poden fixar duració màxima dins dels paràmetre legals, però res més. El
conveni col·lectiu no pot autoritzar la utilització del contracte per tasques
de caràcter fix discontinu o de temps parcial. El contracte eventual no port ser
intermitent i el contracte a temps parcial exigeix la precisió del temps d’
efectivitat dels serveis: sentència del Tribunal Suprem de 17 de desembre de 2001
(RJ 2002\2028).</span></font><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>Aquest contracte està pensat per cobrir
necessitats i tasques habituals de l’ empresa que experimenten un increment que
requereix de més treballadors de forma temporal, encara que sigui com a
conseqüència d’una reducció de jornada i fins que no es dotin nous llocs de
treball: <span style="mso-spacerun: yes"> </span>sentència del Tribunal
Suprem de 13 de febrer de 2006 (RJ 2006\4423).</span></font><font color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";
color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>És necessari que el contracte indiqui amb claredat
i concreció la causa definidora de la temporalitat i que el treballador
contractat treballi realment en les tasques contractades: sentència del TSJ
Madrid, de 14 d’abril de 2009 (JUR 2009\258735).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>El que caracteritza l’ acumulació de tasques
és la desproporció existent entre el treball que s’ ha de realitzar i els
treballadors dels quals l’empresa disposa, i això es produeix quan s’ incrementen
de forma ocasional les feines o es redueix de forma ostensible el nombre de
treballadors: sentència del TSJ Catalunya de 26 de juny de 2008<span
style="mso-spacerun: yes"> </span>(AS 2008\2070).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black><span lang=ES-TRAD style='color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black><span lang=ES-TRAD style='color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black><span lang=ES-TRAD style='color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=4 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:14.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'>ARTICLE 15. 1. c)<span style="mso-spacerun: yes">
</span>CONTRACTE<span style="mso-spacerun: yes"> </span>D’INTERINITAT</span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font size=4 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:14.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black><span lang=ES-TRAD style='color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black><span lang=ES-TRAD style='color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>Es pot utilitzar durant el<span
style="mso-spacerun: yes"> </span>període de temps que dura el procés
selectiu per la cobertura de la vacant: Sentència del Tribunal Suprem de 8
d’abril de 2009 (RJ 2009\3248), de 29 de maig de 2008 (RJ 2008\5127), de 14 de
maig de 2008 (RJ 2008\3488).</span></font><font color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";
color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>El contracte d’ interinitat es pot extingir
quan s’acaba la causa que va donar lloc a la reserva del lloc de treball en el
sentit que la no-reincorporació del treballador substituït també dóna lloc a l’
extinció del contracte d’ interinitat: sentencia del Tribunal Suprem de <span
style="mso-spacerun: yes"> </span>13 de maig de 2008 (RJ 2008\3290).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>Continuar treballant una vegada s’ ha produït
l’ acabament de la causa de la interinitat comporta que la relació és
indefinida: sentència del Tribunal Suprem de 31 de gener de 2008 (RJ2008\1622).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>No es pot substituir a un treballador en
situació d’excedència voluntària amb un contracte d’ interinitat perquè l’excedència
voluntària no dóna dret a reserva de lloc de treball: sentència del Tribunal
Suprem de 22 de gener de 2008 (RJ 2008\327).</span></font><font color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";
color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>El transcurs del termini de temps per la
cobertura de la plaça vacant (3 mesos) no és suficient per convertir el
contracte d’ interinitat en indefinit. De fet, el conveni col·lectiu pot
establir una duració superior a tres mesos: sentència del Tribunal Suprem de <span
style="mso-spacerun: yes"> </span>19 de desembre de 2007 (RJ 2007\9245).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Bookman Old Style";
color:black;mso-ansi-language:ES'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span style='font-family:"Bookman Old Style";
color:black;mso-color-alt:windowtext;mso-ansi-language:ES'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>La cobertura d’ una vacant per un sistema de
mobilitat interna regulat per conveni col·lectiu pot produir l’extinció del
contracte d’ interinitat: sentència del Tribunal Suprem de <span
style="mso-spacerun: yes"> </span>30 d’octubre de 2007 (RJ 2007\9207),
de<span style="mso-spacerun: yes"> </span>15 d’octubre de 2007 (RJ
2008\609).</span></font><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>El contracte d’ interinitat no pot establir un
període de temps prèviament determinat i quantificat per la seva extinció
diferent del temps que pugui durar la causa que el motiva: sentència del TSJ Galícia
de 10 de juny de 2005 (JUR 2005\191752).</span></font><font color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";
color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black><span lang=ES-TRAD style='color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black><span lang=ES-TRAD style='color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=4 color=black face="Times New Roman"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:14.0pt;color:black;font-weight:bold'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font></b><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><font size=4 color=black><span
lang=ES-TRAD style='font-size:14.0pt;color:black;mso-color-alt:windowtext;
font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=4 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:14.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'>ARTICLE 15.5. DE L’ ET. LIMITACIÓ A LA CONTRACTACIÓ<span
style="mso-spacerun: yes"> </span>TEMPORAL<span style="mso-spacerun:
yes"> </span>SUCCESSIVA</span></font></b><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=4 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:14.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black><span lang=ES-TRAD style='color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black><span lang=ES-TRAD style='color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>La previsió legal de limitació de la contractació
temporal successiva és d’ aplicació a l’ àmbit de les administracions
públiques, amb les conseqüències legals específiques: sentències del TSJ Madrid,
de 25 de maig de 2009 (AS 2009\1766), de 22 d’abril de 2009 (AS 2009\1700), del
TSJ Andalusia/Sevilla , de 18 de febrer de 2009 (AS 2009\1468).</span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>Dels com a mínim dos contractes temporals
successius, el primer ha d’estar en vigor a 15 de juny de 2006 (és a dir, pot
haver-se iniciat abans) i el segon s’ ha d’ haver signat amb posterioritat al
15 de juny de 2006: sentència TSJ Andalusia/Granada, de 3 de desembre de 2008
(AS 2009\791).</span></font><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>La rescissió d’ un contracte temporal legal,
si s’ ha produït un encadenament de dos o més contractes, en el termes
establerts a l’article 15.5. de l’<span style="mso-spacerun: yes">
</span>ET , comporta un acomiadament improcedent: sentències del TSJ d’Andalusia/Granada
d’1 d’octubre de 2008 (AS 2008\3069) i del TSJ Múrcia de 29 de setembre de 2008
(JUR 2008\392730).</span></font><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black><span lang=ES-TRAD style='color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'>A l’ hora de determinar si s’ ha produït una
contractació temporal successiva contraria a l’ ET i pel que fa al compliment
del requisit del “mateix lloc de treball” pel qual s’ han signat pel mateix
treballador dos o més contractes temporals legals, s’ han de tenir present els
treballs efectivament realitzats pel treballador al marge del que digui el
contracte de treball: sentència del TSJ d’Andalusia/Granada de 5 de març de 2008
(JUR 2008\323646).</span></font><font color=black face="Bookman Old Style"><span
lang=ES-TRAD style='font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=3 color=black
face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-size:12.0pt;font-family:
"Bookman Old Style";color:black'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]></span></font><font
color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD style='font-family:
"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:windowtext'><o:p></o:p></span></font></p>
<p class=MsoNormal style='text-align:justify'><b style='mso-bidi-font-weight:
normal'><font size=4 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:14.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;font-weight:
bold'>novembre de 2009</span></font></b><b style='mso-bidi-font-weight:normal'><font
size=4 color=black face="Bookman Old Style"><span lang=ES-TRAD
style='font-size:14.0pt;font-family:"Bookman Old Style";color:black;mso-color-alt:
windowtext;font-weight:bold'><o:p></o:p></span></font></b></p>
<p class=MsoNormal><span class=EstiloCorreo15><font size=2 color=black
face=Arial><span lang=ES-TRAD style='font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:12.0pt;
font-family:Arial'><![if !supportEmptyParas]> <![endif]><o:p></o:p></span></font></span></p>
</div>
</body>
</html>