[LaCrisi-paguinElsRics] https://kaosenlared.net/nueva-normalidad-la-jaula-5-0

luis gonzalez luisgonzalez en moviments.net
Mar Ene 26 12:02:39 CET 2021


No es por desanimar sino para, siendo conscientes, poder prevenir. Un 
trozo del texto de https://kaosenlared.net/nueva-normalidad-la-jaula-5-0

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Hace algunas semanas, un alto funcionario de América Móvil recaudó más 
de 50 opiniones de expertos para esbozar cómo se vería la sociedad 
después de la estampida a las redes provocada por el confinamiento y la 
reclusión inducidas por la pandemia del Covid-19. Dividió ese desolador 
paisaje en 20 aspectos. Enumero los más perturbadores.

1. La situación actual, que es vista como un paréntesis de excepción 
pandémico, ya contiene los elementos esenciales de lo que será la "nueva 
normalidad". En otras palabras, la "nueva normalidad" se asemeja mucho a 
lo que estamos viviendo en estos momentos.

2. El trabajo a distancia se impondrá cada vez más. Las formas híbridas 
de trabajo (/online /y presencial) se reducirán drásticamente y, en 
muchos casos, desaparecerán por completo. El trabajo a distancia permite 
un control absoluto de los operadores (nuevo término que recibirán los 
trabajadores) y descarta las formas de solidaridad y resistencia entre 
ellos. Además aumenta exponencialmente los márgenes de utilidad y la 
eficacia productiva (léase: los niveles de explotación de las 
capacidades productivas de la gente).

3. Los grandes edificios y corporaciones de oficinas que hoy significan 
a la prosperidad de una ciudad, quedarán reducidos a monumentos de la 
era burocrática industrial. Algunos serán preservados como atractivos 
turísticos. Toda esa labor será ya invisible, disipada y fragmentada en 
el subsuelo de las conexiones digitales.

4. Los viajes y congresos de trabajo desaparecerán por completo. Las 
plataformas digitales producirán espacios virtuales y holográmicos para 
dar el efecto de presencias no virtuales. Y con ello, se hundirá toda la 
economía de la movilidad por razones de trabajo: rutas aéreas, hoteles, 
restaurantes, sitios de entretenimiento, etcétera.

5. Las casas se adaptarán al trabajo diario. Se abrirá una nueva época 
en el diseño, construcción y adecuación de interiores. Éstas serán los 
engranajes centrales de la jaula 5.0. La vida en sociedad –llámese 
oficina, fábrica, universidad, ONG, cine, cantina, etcétera– se reducirá 
gradualmente. Lo que quedará es un mar de vidas moleculares. Las cenas 
con los amigos, la familia o eventos casuales sucederán de vez en cuando 
durante el mes.

6. La productividad no dependerá de jefes ni de capataces. Sistemas 
digitales de autocontrol serán los encargados de vigilar y medir la 
eficiencia de cada actividad. Un orden jerárquico sin nombres ni 
rostros. No habrá protestas sociales, ya que no existirán los sujetos ni 
las instituciones que respondan a los sistemas de autocontrol.

7. La fuerza laboral se reducirá dramáticamente. Se avecina una era de 
despidos sin precedente en la era moderna. Las jornadas de trabajo se 
ampliarán a las cifras donde se encontraban en el siglo XIX: 10 o 12 
horas al día. Los sindicatos y los organismos de resistencia quedarán 
inutilizados por la molecularización de la vida.

8. No habrá monedas ni billetes, ni dinero ni cajas y edificios 
bancarios. El dinero será estrictamente digital. Los bancos escaparán 
así a la condición que los obliga a mostrar sus activos en alguna forma 
dineraria o metálica. El seguimiento de los consumidores y sus vidas más 
íntimas será milímetrico.

9. La educación nunca regresará a lo que era. Será sustituida por la 
enseñanza a distancia o, a veces, los sistemas híbridos. Desaparecerá el 
estudiantado como fuerza política, social e intelectual.

Desde esta perspectiva, el confinamiento actual representa tal vez el 
primer y más gigantesco experimento empresarial para transformar la 
docilidad y adaptabilidad social de la "jaula de hierro" a la nueva 
jaula 5.0.

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salud (universal, gratuita y pública)

luis

*NOS REGALAN MIEDO ... PARA VENDERNOS SEGURIDAD*

“Nuestras clases dominantes han procurado siempre que los trabajadores 
no tengan historia, no tengan doctrina, no tengan héroes ni mártires. 
Cada lucha debe empezar de nuevo, separada de las luchas anteriores: la 
experiencia colectiva se pierde, las lecciones se olvidan."

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