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<div class="WordSection1"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"></span><o:p></o:p><span
style="font-size:11.0pt;color:black"><o:p></o:p></span>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black">Algunos
compañeros habéis recibido un correo , en el que la empresa
comunica que va a abonar determinadas horas extraordinarias.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black"><img
style="width:9.5208in;height:4.0416in"
id="id-9BFE104A-3489-4207-9A91-0FB5B4A87303"
src="cid:part1.DABB700B.733D6898@comitesibm.org"
alt="image.png" class="" width="914" height="388"></span><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black">Leyendo
el mensaje, casi podría parecer que la empresa, de repente, se
ha levantado una mañana y ha decidido revisar las horas de
2024 y 2025 y pagarlas. Pero la realidad es bastante menos
espontánea. </span><span style="font-family:"Segoe UI
Emoji",sans-serif;color:black">😉</span><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black">La
revisión de los registros no se ha realizado por iniciativa de
la empresa, sino a raíz de una actuación de la Inspección de
Trabajo, derivada de una denuncia presentada por el Comité de
Empresa.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black">Una
vez más, esto demuestra la importancia de la labor del Comité
y de que cada uno registre e impute correctamente sus horas en
el ILC. Porque, como suele decirse, si nadie empuja, el coche
no arranca.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black">Un
saludo,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Candara",sans-serif;color:black">El
Comité de Empresa de Global Services de Barcelona.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black"><o:p> </o:p></span></p>
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<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt"> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"IBM Plex
Sans",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span><br>
</p>
</div>
</div>
</div>
<br>
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