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<div class="WordSection1"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"></span>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA"><br>
El Comitè d'Empresa ha tingut coneixement que alguns
responsables o directors estan sol·licitant a persones
treballadores autorització per gravar converses a l'àmbit de
reunions personals mantingudes amb elles.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA">Segons la informació rebuda,
aquestes converses de vegades no guarden estricta relació
directa amb l'exercici laboral o les funcions professionals,
cosa que resulta especialment preocupant des del punt de vista
de la possible vulneració dels drets de les persones
treballadores.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA">Davant d'aquestes situacions,
recordem a tota la plantilla el següent:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA"><o:p> </o:p></span></p>
<ul style="margin-top:0cm" type="disc">
<li class="MsoListParagraph" style="margin-left:0cm;mso-list:l0
level1 lfo3"><span lang="CA">Ningú no està obligat a acceptar
l'enregistrament d'una conversa.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoListParagraph" style="margin-left:0cm;mso-list:l0
level1 lfo3"><span lang="CA">El consentiment ha de ser previ,
voluntari i sense pressió, i es pot negar sense
conseqüències, i si s'accepta, la persona treballadora té
dret a conèixer-ne la finalitat i a sol·licitar-ne una
còpia.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoListParagraph" style="margin-left:0cm;mso-list:l0
level1 lfo3"><span lang="CA">Tractar o gravar assumptes
personals en una reunió laboral és improcedent i pot
vulnerar la intimitat i la normativa de protecció de dades
(RGPD i LOPDGDD).<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA">El Comitè considera aquestes
pràctiques especialment preocupants i considera greu que es
puguin estar promovent, ja que situen les persones
treballadores en una posició de pressió i inseguretat respecte
dels seus drets.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA">Per això mateix, recomanem no
acceptar enregistraments en cap cas, però en el supòsit que si
que s'acceptés, en qualsevol moment aquest enregistrament pot
ser finalitzat a petició de l'empleat/da. En cas de sentir-te
pressionat/da posa-ho en coneixement del Comitè d'Empresa.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA"><o:p><br>
</o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="PT-BR">Comité d'empresa de IBM
Global Services de Barcelona<br>
</span></p>
<p class="MsoNormal"><br>
</p>
<p class="MsoNormal">------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
<p class="MsoNormal"><br>
<span lang="PT-BR"></span><span style="color:black"><o:p></o:p></span></p>
<div id="mail-editor-reference-message-container"><span
style="color:black"></span>
<div><span style="color:black"></span>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">El Comité de
Empresa ha tenido conocimiento de que algunos responsables
o directores, están solicitando a personas trabajadoras
autorización para grabar conversaciones en el ámbito de
reuniones personales mantenidas con ellas.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black"> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">Según la
información recibida, dichas conversaciones en ocasiones
no guardan estricta relación directa con el desempeño
laboral o las funciones profesionales, lo que resulta
especialmente preocupante desde el punto de vista de la
posible vulneración de los derechos de las personas
trabajadoras.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black"> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">Ante estas
situaciones, recordamos a toda la plantilla lo siguiente:<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black"> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">•
Nadie está obligado/a a aceptar la grabación de una
conversación.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">• El
consentimiento debe ser previo, voluntario y sin presión,
y puede negarse sin consecuencias, y si se acepta, la
persona trabajadora tiene derecho a conocer la finalidad y
a solicitar una copia.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">•
Tratar o grabar asuntos personales en una reunión laboral
es improcedente y puede vulnerar la intimidad y la
normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD).<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black"> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">El Comité
considera estas prácticas especialmente preocupantes y
considera grave que se puedan estar promoviendo, ya que
sitúan a las personas trabajadoras en una posición de
presión e inseguridad con respecto a sus derechos.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">Por ello,
recomendamos no aceptar grabaciones, si se aceptara, en
cualquier momento dicha grabación puede ser detenida a
petición del empleado/a, en caso de sentirte presionado/a
ponlo en conocimiento del Comité de Empresa.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black"> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<div id="Signature">
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">Comité de
empresa de IBM Global Services de Barcelona<o:p></o:p></span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</body>
</html>