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<div class="WordSection1"> <br>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="CA">Estimades
companyes i companys,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Segoe UI
Emoji",sans-serif" lang="EN-GB"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">En
relació amb l'últim episodi de fortes pluges a Catalunya,
volem informar sobre el “permís per causes meteorològiques”
que està regulat des de novembre de 2024 mitjançant el Reial
decret llei 8/2024, que va modificar l'article 37 de l'Estatut
dels Treballadors per a incloure l'anomenat “permís climàtic”.</span><span
style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:EN-GB" lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"><br>
</span><b><span style="font-size:12.0pt">Aspectes clau de la
normativa</span></b><span style="font-size:12.0pt"><o:p></o:p></span></p>
<ul style="margin-top:0cm" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level1 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Base legal:</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> Reial decret llei
8/2024, disposició final segona<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level1 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Article afectat:</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> S'afegeix la lletra g) a
l'article 37.3 de l'Estatut dels Treballadors<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level1 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Durada:</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> Fins a <b><u>4 dies
retribuïts</u></b> quan el treballador no pugui acudir
al centre de treball per:<o:p></o:p></span></li>
<ul style="margin-top:0cm" type="circle">
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Fenòmens
meteorològics adversos</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> (inundacions,
tempestes, nevades extremes, etc.)<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Restriccions o
prohibicions de mobilitat</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> imposades per les
autoritats<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Situacions de risc
greu i imminent</span></b><span style="font-size:12.0pt"
lang="ES"> derivades de catàstrofes naturals<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level1 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt">Condicions:<o:p></o:p></span></b></li>
<ul style="margin-top:0cm" type="circle">
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">El treballador ha d'<b>avisar
i justificar</b> la impossibilitat de desplaçament<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Si és possible el <b>teletreball</b>,
l'empresa pot exigir-lo (segons la Llei 10/2021 de treball
a distància)<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level1 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Extensió:</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> Si la situació
persisteix després dels 4 dies, l'empresa pot aplicar:<o:p></o:p></span></li>
<ul style="margin-top:0cm" type="circle">
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Suspensió del
contracte o reducció de jornada per força major</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> (art. 47.6 ET)<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">ERTO per força major</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> en casos prolongats<o:p></o:p></span></li>
</ul>
</ul>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Aquest permís busca
garantir la <b>seguretat dels treballadors</b> i la <b>continuïtat
econòmica</b> davant fenòmens climàtics extrems.<br>
<br>
En cas que es tornin a produir nous episodis, els delegats de
prevenció recomanem avisar al vostre responsable que no
acudireu al centre de treball i que dureu a terme la jornada
en la modalitat de teletreball, les persones treballadores que
disposeu dels mitjans per a realitzar-la.</span><b><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></b></p>
<b><span lang="ES"><span style="color:black"><o:p></o:p></span></span></b>
<p class="MsoNormal"><b><span style="color:black" lang="ES"><o:p>_______________________________________________________________________________________________</o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="color:black" lang="ES"><o:p><br>
</o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES">Estimadas compañeras y
compañeros,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">En
relación al último episodio de fuertes lluvias en Catalunya,
queremos informar sobre el “permiso por causas
meteorológicas” que está regulado desde noviembre de 2024
mediante el Real Decreto-Ley 8/2024, que modificó el artículo
37 del Estatuto de los Trabajadores para incluir el llamado “<b>permiso
climático</b>”.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt"
lang="EN-GB">Aspectos clave de la normativa<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt"
lang="EN-GB"><o:p> </o:p></span></b></p>
<ul style="margin-top:0cm" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level1 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Base legal:</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> Real Decreto-Ley 8/2024,
disposición final segunda<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level1 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Artículo afectado:</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> Se añade la letra g) al
artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level1 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Duración:</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> Hasta <b><u>4 días
retribuidos</u></b> cuando el trabajador no pueda acudir
al centro de trabajo por: <o:p></o:p></span></li>
<ul style="margin-top:0cm" type="circle">
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Fenómenos
meteorológicos adversos</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> (inundaciones,
tormentas, nevadas extremas, etc.)<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Restricciones o
prohibiciones de movilidad</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> impuestas por las
autoridades<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Situaciones de riesgo
grave e inminente</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> derivadas de
catástrofes naturales<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level1 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="EN-GB">Condiciones:</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="EN-GB"> <o:p></o:p></span></li>
<ul style="margin-top:0cm" type="circle">
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">El trabajador debe <b>avisar
y justificar</b> la imposibilidad de desplazamiento<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Si es posible el <b>teletrabajo</b>,
la empresa puede exigirlo (según la Ley 10/2021 de trabajo
a distancia)<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level1 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Extensión:</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> Si la situación persiste
tras los 4 días, la empresa puede aplicar: <o:p></o:p></span></li>
<ul style="margin-top:0cm" type="circle">
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">Suspensión del
contrato o reducción de jornada por fuerza mayor</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> (art. 47.6 ET)<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list:l1 level2 lfo3"><b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES">ERTE por fuerza mayor</span></b><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> en casos prolongados<o:p></o:p></span></li>
</ul>
</ul>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">Este
permiso busca garantizar la <b>seguridad de los trabajadores</b>
y la <b>continuidad económica</b> ante fenómenos climáticos
extremos.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">En
caso que se vuelvan a producir nuevos episodios, los delegados
de prevención recomendamos avisar a vuestro responsable que no
acudiréis al centro de trabajo y realizaréis la jornada en la
modalidad de teletrabajo, las personas trabajadoras que
disponéis de los medios para realizarla.<br>
</span></p>
<p class="MsoNormal"><br>
<br>
</p>
<p class="MsoNormal">Un saludo.<br>
<br>
</p>
<p class="MsoNormal">Comité de IBM Global Services de Barcelona.<br>
</p>
<p class="MsoNormal"><br>
<span style="font-size:12.0pt" lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<br>
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