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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p><br>
<span style="font-size:12.0pt;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">Estimado/as compañero/as: </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual" lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual" lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">Desde las últimas elecciones del comité de IBM GS de
Barcelona (2017) han pasado muchos años y, por consiguiente,
el comité necesita ser renovado.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">Por ese motivo solicitamos vuestra colaboración para
poder mantener un Comité de Empresa fuerte y con
representatividad suficiente en Barcelona. Es necesaria la
colaboración del mayor número posible de empleados para poder
mantener y defender nuestros derechos.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">En previsión de una futura lista al Comité de
Empresa de IBM GSE de Barcelona, os pediríamos que todo aquel
empleado que quiera formar parte del Comité en un próximo
futuro, nos lo hiciera saber, para poder formar una lista que,
como sabéis, está bajo las siglas de CCOO. Debéis saber que no
es requisito indispensable estar afiliado a CCOO, ya que la
lista puede incluir miembros independientes.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">Igualmente, si conocéis algún compañero que os
parezca que puede hacer un buen trabajo como vuestro
representante, también nos gustaría que nos lo indicarais.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">Para que el Comité siga funcionando como hasta
ahora, o incluso mejorar, necesitamos de vuestra colaboración.
Poneos en contacto con nosotros (<a
href="mailto:igsbcn@comitesibm.org" moz-do-not-send="true">igsbcn@comitesibm.org</a>)
si necesitáis más información sobre lo que implica formar
parte del Comité de Empresa de IBM GSE.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">Por si no tenéis información de lo que hacemos desde
el Comité de Empresa, aquí os hacemos un resumen de nuestros
principales objetivos:</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">- Asegurar los puestos de trabajo.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">- Defender los derechos actuales y futuros.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">Cuando todos intentan tirar a la papelera tus
derechos laborales….</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">Como todos sabéis, los gobiernos y empresarios
toman, continuamente, medidas que suponen un recorte y/o una
eliminación de los derechos que como trabajadores tenemos.
Para defenderlos, hemos de estar informados y mantenernos
unidos. El diálogo y la negociación, junto con una información
puntual, pueden ayudar a solucionar muchas situaciones que, de
otra forma, se convertirían en conflictos.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">Por ello, el principal medio para lograrlo es la
negociación con la Dirección de la empresa, siempre que sea
posible, tal como ha ocurrido (no siempre, desgraciadamente)</span><span
style="font-size:12.0pt;color:red;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">en los últimos años. Pero, si se nos cerraran los
caminos del diálogo, no renunciaremos a acudir a los cauces
externos (Inspección de Trabajo, Tribunales Laboral, ...),
como hemos hecho ya en varias ocasiones, y a todas las
acciones sindicales que la ley nos ofrece.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">Nuestras preocupaciones más inmediatas son:</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">- Jornada y Horario Laboral.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">- Defensa de los puestos de trabajo.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">- Incrementos Salariales</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">- Plan de Igualdad y Conciliación de la vida
familiar y laboral</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">- Salud Laboral</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">Todos estos son asuntos de interés colectivo que
tenemos que afrontar entre todos.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">La fuerza más importante de los Comités de Empresa
viene del soporte que todos y todas les demos.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">El primer paso es que os incorporéis a la lista de
CCOO para el Comité de empresa.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span
style="font-size:12.0pt;color:black;mso-ligatures:standardcontextual"
lang="ES">DEFIENDE TUS DERECHOS.</span></b><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual" lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual" lang="ES">Un
saludo.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual" lang="ES"> </span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual" lang="ES">Comité
de IBM Global Services de Barcelona.</span><span
style="color:black;mso-ligatures:standardcontextual"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;color:black"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
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