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    <div class="WordSection1"><span style="color:red" lang="ES"><o:p></o:p></span>
      <p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span
          style="font-size:18.0pt;color:blue" lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
      <p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span
          style="font-size:18.0pt;color:blue" lang="ES">... Otra vez,
          Goteo de DESPIDOS en la Empresa....</span><span
          style="font-size:24.0pt" lang="ES"> </span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
      <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><span lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
      <p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span
          style="font-size:14.0pt" lang="ES">Este mes de abril se han
          producido de nuevo más despidos en Madrid y Barcelona</span><span
          lang="ES"> </span><span style="font-size:14.0pt" lang="ES"><br>
          Después del anuncio de la empresa, del pasado mes de febrero,
          en el que nos anunciaban un programa de reducción de plantilla
          en base voluntaria, se ha podido comprobar que no ha habido
          suficientes ‘voluntarios’. <o:p></o:p></span></p>
      <p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span
          style="font-size:14.0pt" lang="ES">Ayer fueron despedidos <b>4
          </b>compañeros de IGS Madrid, <b>1</b> de IGS Barcelona, <b>7
          </b>de IBM SA.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
      <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><span lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
      <p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span
          style="font-size:14.0pt" lang="ES">¡Magnífica actuación por
          parte de la Empresa<span style="color:red">,</span> cuando por
          otro lado anuncia magníficos beneficios y un incremento del
          valor de sus acciones !</span><span lang="ES"> </span><span
          style="font-size:14.0pt" lang="ES"><br>
          ...imaginad como se han sentido estos compañeros...</span><span
          lang="ES"> </span> <span style="font-size:14.0pt" lang="ES"><br>
          ...esto es cuidar a sus trabajadores y preocuparse por
          ellos...</span><span lang="ES"> </span><span
          style="font-size:14.0pt" lang="ES"><br>
          ....¿esta es la manera que tiene la empresa de agradecerles
          los años de trabajo prestados?.... </span><span lang="ES"><br>
        </span><span style="font-size:14.0pt" lang="ES"><br>
          <br>
          ¿ Quiénes y cuándo serán los próximos ? <b><i><br>
              <br>
              ¡No a los despidos!</i></b> <b><i><br>
              ¡Nos afecta a todos!</i></b> <b><i><br>
              ¡Mañana te puede tocar a tí !</i></b></span><span
          lang="ES"> <br>
          <br>
        </span><span style="mso-ligatures:none"><img
            style="width:2.9305in;height:2.5208in" id="_x0000_i1028"
            src="cid:part1.E12A6072.F29B03AB@comitesibm.org" class=""
            width="281" height="242"></span><span lang="ES"><br>
        </span><b><i><span
              style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
              lang="ES"><br>
              <br>
              "Manifestamos una vez más nuestra total disconformidad con
              este tipo de actuaciones y reclamamos la paralización de
              las mismas”</span></i></b><span lang="ES"> <br>
          <br>
        </span><span style="font-size:14.0pt" lang="ES"><br>
          Los despidos nos parecen inadmisibles por sí mismos en una
          empresa que da beneficios, en la que el trabajo nos desborda
          en la mayoría de los departamentos, que está contratando desde
          hace varios trimestres, que saca pecho de los resultados a
          nivel país, que incumple la promesa de hacer up-skilling y
          re-skilling de los empleados afectados por cambios
          organizativos y buscarles un nuevo puesto de trabajo (antes de
          llegar a los despidos), que envía múltiples notas asegurando
          que se preocupa de la salud y el bienestar de sus empleados .
        </span><span lang="ES">  <br>
          <br>
        </span><b><span style="font-size:14.0pt;color:red" lang="ES"><br>
            Defender los puestos de trabajo de tus compañeros es la
            mejor manera de defender el tuyo</span></b><span lang="ES">
          <b><span style="color:red"><br>
              <br>
              ¡¡ PIENSA EN ELLO !!</span></b> <b><span
              style="color:red"><br>
              <br>
              ¡ ACTÚA EN CONSECUENCIA !</span></b> <b><span
              style="color:red"><br>
              <br>
              MIEDO...NO...</span></b> <b><span style="color:red"><br>
              <br>
              FIRMEZA Y DEFENSA ANTES LAS PRESIONES DE LA EMPRESA</span></b><o:p></o:p></span></p>
      <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:14.0pt"><span lang="ES"><br>
          <br>
          <br>
          <br>
          <br>
        </span><span style="font-size:14.0pt" lang="ES">Si quieres saber
          como actuar en el caso de que seas el siguiente: <a
            href="http://comitesibm.org/Info-despidos.ppt"
            moz-do-not-send="true"> <span
              style="color:windowtext;text-decoration:none">http://comitesibm.org/Info-despidos.ppt</span></a>
            <o:p></o:p></span></p>
      <p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt" lang="ES">Recuerda
          que siempre puedes solicitar la asistencia de un miembro del
          comité de Empresa. <br>
        </span></p>
      <p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt" lang="ES"><br>
          <br>
          Un saludo.<br>
          <br>
          Comité de IBM Global Services de Barcelona</span><span
          lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
      <p class="MsoNormal"><span lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
      <p class="MsoNormal"><span lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
    </div>
  </body>
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