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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">Estimado/as
compañero/as: <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">Desde
las últimas elecciones del comité de IBM GS de Barcelona
(2017) han pasado muchos años y, por consiguiente, el comité
necesita ser renovado.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">Por
ese motivo solicitamos vuestra colaboración para poder
mantener un Comité de Empresa fuerte y con representatividad
suficiente en Barcelona. Es necesaria la colaboración del
mayor número posible de empleados para poder mantener y
defender nuestros derechos.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">En
previsión de una futura lista al Comité de Empresa de IBM GSE
de Barcelona, os pediríamos que todo aquel empleado que quiera
formar parte del Comité en un próximo futuro, nos lo hiciera
saber, para poder formar una lista que, como sabéis, está bajo
las siglas de CCOO. Debéis saber que no es requisito
indispensable estar afiliado a CCOO, ya que la lista puede
incluir miembros independientes.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">Igualmente,
si conocéis algún compañero que os parezca que puede hacer un
buen trabajo como vuestro representante, también nos gustaría
que nos lo indicarais.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">Para
que el Comité siga funcionando como hasta ahora, o incluso
mejorar, necesitamos de vuestra colaboración. Poneos en
contacto con nosotros (<a href="mailto:igsbcn@comitesibm.org"
moz-do-not-send="true">igsbcn@comitesibm.org</a>) si
necesitáis más información sobre lo que implica formar parte
del Comité de Empresa de IBM GSE.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">Por
si no tenéis información de lo que hacemos desde el Comité de
Empresa, aquí os hacemos un resumen de nuestros principales
objetivos:</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">-
Asegurar los puestos de trabajo.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">-
Defender los derechos actuales y futuros.</span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">Cuando
todos intentan tirar a la papelera tus derechos laborales….</span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">Como
todos sabéis, los gobiernos y empresarios toman,
continuamente, medidas que suponen un recorte y/o una
eliminación de los derechos que como trabajadores tenemos.
Para defenderlos, hemos de estar informados y mantenernos
unidos. El diálogo y la negociación, junto con una información
puntual, pueden ayudar a solucionar muchas situaciones que, de
otra forma, se convertirían en conflictos.</span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">Por
ello, el principal medio para lograrlo es la negociación con
la Dirección de la empresa, siempre que sea posible, tal como
ha ocurrido (no siempre, desgraciadamente)<span
style="color:red"> </span>en los últimos años. Pero, si se
nos cerraran los caminos del diálogo, no renunciaremos a
acudir a los cauces externos (Inspección de Trabajo,
Tribunales Laboral, ...), como hemos hecho ya en varias
ocasiones, y a todas las acciones sindicales que la ley nos
ofrece.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">Nuestras
preocupaciones más inmediatas son:</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">-
Jornada y Horario Laboral.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">-
Defensa de los puestos de trabajo.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">-
Incrementos Salariales</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">-
Plan de Igualdad y Conciliación de la vida familiar y laboral</span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">-
Salud Laboral</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">Todos
estos son asuntos de interés colectivo que tenemos que
afrontar entre todos.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">La
fuerza más importante de los Comités de Empresa viene del
soporte que todos y todas les demos.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">El
primer paso es que os incorporéis a la lista de CCOO para el
Comité de empresa.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt" lang="ES">DEFIENDE
TUS DERECHOS.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES">Un saludo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><span lang="ES">Comité
de IBM Global Services de Barcelona.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<br>
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