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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p><font
color="#3366ff"><b><font size="+1">Enviado desde el comité
de IBM GSE de Madrid. </font></b></font><br>
</o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p></o:p></span>
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #E1E1E1
1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm"> </div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div id="mail-editor-reference-message-container">
<div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><i><span
style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#1D1C1D"
lang="ES">En nombre del comité de empresa de IBM GSE
de Madrid</span></i><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><i><span
style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#1D1C1D"
lang="ES"> </span></i><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><i><span
style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#1D1C1D"
lang="ES">A finales 2023 </span></i><span
style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#1D1C1D"
lang="ES">la empresa notifico la imposición de sanciones
disciplinarias a varios empleados, cumpliendo dichas
sanciones a principios del 2024.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span
style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#1D1C1D"
lang="ES">El <b>comité NO fue informado </b>en el
momento oportuno <b>impidiendo</b> que la
representación laboral pueda ejercer sus competencias
como establece el estatuto de los trabajadores y el
convenio de consultoría.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span
style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#1D1C1D"
lang="ES">Cuando el comité preguntó de forma directa a
la empresa sobre lo sucedido, solo después de <b>varias
comunicaciones</b>, se confirmó que se había realizado
y que, de hecho, ya se habían impuesto y cumplido las
sanciones (no pudiéndose impugnarlas ya). </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span
style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#1D1C1D"
lang="ES">Presentamos denuncia a inspección de trabajo
sobre este caso. Recientemente hemos recibido
contestación por parte de esta, en donde nos dan la
razón y <b>extienden acta de infracción a la empresa</b> por
incumplimiento de las normas citadas anteriormente.</span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span
style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#1D1C1D"
lang="ES">Ten en cuenta:</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin-left:57.0pt;text-indent:-18.0pt;background:white">
<span
style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;color:#1D1C1D"
lang="ES">·</span><span
style="font-size:7.0pt;font-family:"Times New
Roman",serif;color:#1D1C1D" lang="ES"> </span><span
style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#1D1C1D"
lang="ES">Si te ves <b>en una situación similar</b>, o
cualquiera que afecte a tus derechos en el trabajo, <b>puedes
pedir que un miembro del comité</b> te asesore /
acompañe durante el procedimiento</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin-left:57.0pt;text-indent:-18.0pt;background:white">
<span
style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;color:#1D1C1D"
lang="ES">·</span><span
style="font-size:7.0pt;font-family:"Times New
Roman",serif;color:#1D1C1D" lang="ES"> </span><span
style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#1D1C1D"
lang="ES">Todos los <b>miembros del comité tenemos la
obligación de sigilo</b> sobre estos asuntos, el tema
de la confidencialidad que dice la empresa es una excusa
para ejecutar el procedimiento sin garantías y
vulnerando derechos</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin-left:57.0pt;text-indent:-18.0pt;background:white">
<span
style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;color:#1D1C1D"
lang="ES">·</span><span
style="font-size:7.0pt;font-family:"Times New
Roman",serif;color:#1D1C1D" lang="ES"> </span><span
style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#1D1C1D"
lang="ES">Cuando consideremos que no se están respetando
los derechos de los empleados, vamos a seguir utilizando
desde el comité todos los medios disponibles para
evitarlo. <b>Tu información e interés son necesarios</b></span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New
Roman",serif;color:#1D1C1D" lang="ES"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><i><span
style="font-size:11.5pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#1D1C1D"
lang="ES">IBM GSE de Madrid</span></i><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-family:"Calibri",sans-serif"> </span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<br>
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