<html>
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charset=ISO-8859-1">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<div dir="ltr"><br>
<div class="gmail_quote"><br>
<p> <img title="TIC"
style="MARGIN-LEFT:auto;DISPLAY:block;MARGIN-RIGHT:auto"
alt="TIC" src="cid:part1.F75C077B.B36F63F0@comitesibm.org"
class="" width="447" height="106"></p>
<p> </p>
<p align="center"><span style="FONT-SIZE:xx-large;COLOR:#ff0000"><b>Gran
seguimiento de las cibermovilizaciones y </b><b>ÉXITO SIN
PRECEDENTES</b><b> de la primera jornada de </b><b>HUELGA</b><b>
en las TIC</b></span> </p>
<p align="center"><span style="FONT-SIZE:xx-large;COLOR:#ff0000"><b>
<img title="TICHUECOMUNI" alt="TICHUECOMUNI"
src="cid:part2.96A0AC48.DD7BE1BB@comitesibm.org"
class="" width="621" height="361"></b></span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">Acabamos
de vivir una <span style="COLOR:#ff0000"><b>JORNADA
HISTÓRICA</b> </span> en el sector, esta ha sido la
primera huelga que se materializa en consultoría y no
podemos estar más satisfechos. <span style="COLOR:#ff0000"><b>HA
SIDO TODO UN ÉXITO</b>, <b>¡ENHORABUENA!</b>, </span>
esto es mérito vuestro.</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">Por
otro lado, las cibermovilizaciones han sido un <span
style="COLOR:#ff0000"><b>auténtico dolor de cabeza</b> <b>para
la AEC</b> </span> (Asociación de Empresas de
Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes
han visto como sus redes sociales se saturaban con <span
style="COLOR:#ff0000"><b>MILES</b> </span> de menciones,
notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las
consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la
salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas
para el convenio iban a provocar.</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">Gracias
a ello, los clientes de las grandes consultoras y asociados
a la AEC, han podido constatar, con total seguridad, cuáles
son los planteamientos de las empresas prestatarias de sus
servicios y, por ende, podrán deducir el impacto directo que
estos pueden provocar en la calidad con la que se prestan
(bajadas de rendimiento por agotamiento, aumento de bajas
médicas, alta rotación de personal buscando unas condiciones
dignas%u2026).</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">Esperemos
que la AEC haya visto que estamos hartos de que precaricen
nuestras condiciones laborales y que esto haya sido
suficiente, para que decidan cambiar su actitud y apuesten
por brindar un convenio acorde a la realidad del sector. De
no ser así, esto será solo el principio, y tendremos
preparados nuestros abrigos para pasar todo el otoño en las
calles si es necesario.</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:center" align="center"><span
style="FONT-SIZE:medium;COLOR:#ff0000"><b>ESTA VEZ NOS VAN A
ESCUCHAR</b></span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">Recuerda
que puedes continuar contribuyendo a que retiren su
propuesta firmando esta petición en "Change.org" <a
href="https://bit.ly/NOPrecaryTIC" target="_blank">https://bit.ly/NOPrecaryTIC</a>
, ¿te apuntas?</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">Y
no olvides dar máxima difusión en redes sociales
#ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:center"><span
style="FONT-SIZE:medium;COLOR:#ff0000"><b>CCOO</b> <b>ES TU
SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA</b></span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:center"><span
style="FONT-SIZE:medium;COLOR:#ff0000"><b> <a
href="https://www.ccoo-servicios.es/afiliate.html"
target="_blank"> <img title="AFILIACION"
alt="AFILIACION"
src="cid:part4.E6C2BD79.20FE67F8@comitesibm.org"
class="" width="1343" height="308"></a> </b></span> </p>
<br>
<br>
<b>DOCUMENTOS ADJUNTOS </b><br>
<a
href="https://www.ccoo.es/cms/g/adj/readfile.php?v=ODI1NTkucGRmJTdFY29tdW5pY2Fkb19wb3N0LWh1ZWxnYV8yM19qdW5fY2FzLnBkZg=="
target="_blank">comunicado_post-huelga_23_jun_cas.pdf</a> <br>
<br>
<br>
</div>
</div>
</body>
</html>