<html>
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<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<div dir="ltr"><br>
<div class="gmail_quote"><br>
<p> <img title="TIC"
style="MARGIN-LEFT:auto;DISPLAY:block;MARGIN-RIGHT:auto"
alt="TIC" src="cid:part1.21415EEE.49E28A7A@comitesibm.org"
class="" width="406" height="88"></p>
<p align="center"><b><span
style="FONT-SIZE:xx-large;FONT-FAMILY:"Verdana",sans-serif;COLOR:red">¡MAÑANA
PARAMOS!</span> </b></p>
<p align="center"><span><b><span
style="FONT-SIZE:24pt;FONT-FAMILY:"Verdana",sans-serif;COLOR:black">Este
jueves, 23 de junio, nos vamos a la </span> <span> </span>
</b><b><span
style="FONT-SIZE:24pt;FONT-FAMILY:"Verdana",sans-serif;COLOR:red">HUELGA</span>
</b><b><span
style="FONT-SIZE:24pt;FONT-FAMILY:"Verdana",sans-serif;COLOR:black">.
Por un convenio de consultoría justo</span> </b></span>
</p>
<p><span style="FONT-SIZE:medium"> <img title="MAÑANATIC"
style="MARGIN-LEFT:auto;DISPLAY:block;MARGIN-RIGHT:auto"
alt="MAÑANATIC"
src="cid:part2.E626A514.BCBA40B2@comitesibm.org" class=""
width="783" height="408"></span> </p>
<p><span style="FONT-SIZE:medium">La campaña de
cibermovilizaciones programada para estos días (20, 21 y 22
de junio) es un paso previo necesario para que los clientes
de las consultoras conozcan de primera mano las condiciones
laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les
prestamos el servicio. Pero la situación requiere algo más,
<b>¡ES HORA DE PARAR!.</b></span> </p>
<p><span
style="FONT-SIZE:11pt;FONT-FAMILY:"Verdana","sans-serif";COLOR:black;LINE-HEIGHT:107%">Mañana,
jueves </span> <b><span
style="FONT-SIZE:11pt;FONT-FAMILY:"Verdana","sans-serif";COLOR:#0066ff;LINE-HEIGHT:107%">23
de junio</span> </b><span
style="FONT-SIZE:11pt;FONT-FAMILY:"Verdana","sans-serif";COLOR:black;LINE-HEIGHT:107%">,
</span> <span style="COLOR:#ff0000"><b><span
style="FONT-SIZE:11pt;FONT-FAMILY:"Verdana","sans-serif";LINE-HEIGHT:107%">NOS
VAMOS A LA HUELGA</span> </b></span> <span
style="FONT-SIZE:medium">. Por ello, os convocamos a una
parada parcial de <b>2 horas al final de cada turno de
trabajo</b>. Es el momento de decirle a patronal <span
style="COLOR:#ff0000"><b>BASTA YA </b></span> de
precarizar nuestras condiciones laborales.</span> </p>
<p><b><span style="FONT-SIZE:medium">NO VAMOS A PERMITIR
JORNADAS MARATONIANAS DE <span style="COLOR:#ff0000">12
HORAS DIARIAS</span> .</span> </b></p>
<p><b><span style="FONT-SIZE:medium">NO VAMOS A PERMITIR
SALARIOS DE <span style="COLOR:#ff0000">14292,50€</span>
QUE ROZAN EL SMI.</span> </b></p>
<p><b><span style="FONT-SIZE:medium">NO VAMOS A PERMITIR CAMBIOS
<span style="COLOR:#ff0000">DE HORARIO A SU ANTOJO</span>
.</span> </b></p>
<p><span style="FONT-SIZE:medium">Queremos un convenio justo,
acorde a la realidad del sector. En el que se repartan
proporcionalmente las ingentes cantidades de beneficios que
las empresas están obteniendo gracias a nuestro esfuerzo y
compromiso diario.</span> </p>
<p><span style="FONT-SIZE:medium">No lo pienses más, este
jueves, <span style="COLOR:#3366ff"><b>23 de junio</b></span>
, tienes una cita ineludible para poder brindar un futuro al
sector de consultoría. <b><span style="COLOR:#ff0000">¡NO
PUEDES FALTAR!</span> </b></span> </p>
<p><span style="FONT-SIZE:medium"><span style="COLOR:#ff0000"><b>IMPORTANTE:
</b></span> Este paro parcial ha sido convocado siguiendo
los protocolos establecidos y tras finalizar sin acuerdo el
acto de mediación en el SIMA. <span style="COLOR:#ff0000"><b>No
se ha pactado servicio mínimo alguno</b></span> . Si
dispones de cualquier problema con la empresa para ejercer
tú derecho a huelga, ponte en contacto con tú representación
sindical o también puedes dirigirte por correo a <span
style="COLOR:#3366ff"><a
href="mailto:tic@servicios.ccoo.es" target="_blank">tic@servicios.ccoo.es</a></span>
y te ayudaremos.</span> </p>
<p align="center"><b><span
style="FONT-SIZE:large;FONT-FAMILY:"Verdana",sans-serif;COLOR:red"><span
style="FONT-SIZE:medium">ESTA VEZ </span> NOS VAN A
ESCUCHAR</span> <span> </span> </b></p>
<p><span style="FONT-SIZE:medium">Recuerda que puedes continuar
contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta
petición en "Change.org" <a
href="https://bit.ly/NOPrecaryTIC" target="_blank">https://bit.ly/NOPrecaryTIC</a>
, ¿te apuntas?</span> </p>
<p><span style="FONT-SIZE:medium">Y no olvides dar máxima
difusión en redes sociales <span style="COLOR:#3366ff">#ConvenioTICdigno
#NoPrecaryTIC</span> </span> </p>
<p align="center"><b><span
style="FONT-SIZE:large;FONT-FAMILY:"Verdana",sans-serif;COLOR:red">CCOO
ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA.</span> <span> </span>
</b><span
style="FONT-SIZE:7.5pt;FONT-FAMILY:"Verdana",sans-serif;COLOR:black"></span></p>
<p><span> </span> </p>
<p><span style="COLOR:#ff0000"><b><span style="FONT-SIZE:medium">
</span> </b></span> </p>
<p> <a href="https://www.ccoo-servicios.es/afiliate.html"
target="_blank"> <img title="AFILIACION" alt="AFILIACION"
src="cid:part5.4802CB1D.03AE52E9@comitesibm.org" class=""
width="955" height="250"></a> </p>
<br>
<br>
<b>DOCUMENTOS ADJUNTOS </b><br>
<a
href="https://www.ccoo.es/cms/g/adj/readfile.php?v=ODI0NTIucGRmJTdFY29tdW5pY2Fkb19odWVsZ2FfbWklRTlyY29sZXNfMjJfbWElRjFhbmFfcGFyYW1vcy5wZGY="
target="_blank">comunicado_huelga_miércoles_22_mañana_paramos.pdf</a>
<br>
<br>
<h2>¿ Qué les decimos a la AEC, empresas asociadas (IBM entre
ellas) y a las Big Four ?</h2>
</div>
<a class="moz-txt-link-freetext"
href="http://comitesibm.com/wp/?p=2449">http://comitesibm.com/wp/?p=2449</a><br>
<a class="moz-txt-link-freetext"
href="https://comitesibm.org/#Comuni">https://comitesibm.org/#Comuni</a><br>
<br>
</div>
</body>
</html>