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<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<div dir="ltr"><br>
<div class="gmail_quote"><br>
<p> <img title="TIC"
style="MARGIN-LEFT:auto;DISPLAY:block;MARGIN-RIGHT:auto"
alt="TIC"
src="cid:part1.EE76CD8F.34573EDF@servicios.ccoo.es" class=""
width="386" height="82"></p>
<p align="center"><span style="FONT-SIZE:xx-large;COLOR:#ff0000"><b>El
12 de mayo CCOO y UGT nos concentramos en la puerta de la
AEC en Madrid</b></span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:large"><b>Estas
últimas semanas, habréis podido ver en los diferentes
medios y en redes sociales como, desde CCOO y UGT, hemos
estado denunciando algunas de las propuestas inaceptables
que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) y sus
asociados habían presentado a la mesa negociadora del
Convenio.</b></span> </p>
<p><span style="FONT-SIZE:large"> <img title="CONCENTRACIONTIC"
style="MARGIN-LEFT:auto;DISPLAY:block;MARGIN-RIGHT:auto"
alt="CONCENTRACIONTIC"
src="cid:part2.7420A447.618BC199@servicios.ccoo.es"
class="" width="857" height="451"></span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">Hablamos
de planteamientos como que trabajemos gratis los sábados
(sin compensación alguna) o ampliarnos la jornada máxima
diaria permitida hasta las 12 horas efectivas.</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">¿Cuál
ha sido la respuesta de la AEC al hacer públicas sus
intenciones? Romper las negociaciones y acusarnos de mentir
y tergiversar sus palabras.</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">En
vista de esta actitud por su parte, nuestro siguiente paso
fue dirigirnos por escrito a los grupos parlamentarios y
pedir su apoyo para que la AEC retirase sus propuestas y
sentarla de nuevo para avanzar hacia el objeto final de todo
esto, que no es otro que el de lograr un <span
style="COLOR:#ff0000"><b>Convenio digno</b></span> .</span>
</p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">Creemos
que ha llegado el momento de dar un paso más, no se puede
tolerar que la única respuesta recibida por parte de la
patronal y sus miembros haya sido faltar a la verdad
(negando las propuestas que nos trasladaron el 15 de marzo
pasado), acusarnos de tergiversar sus palabras y el bloqueo
de las negociaciones.</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:center" align="center"><span
style="FONT-SIZE:large;COLOR:#ff0000"><b>¡Es hora de
movilizarse!</b></span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">Por
este motivo hemos convocado a las y los delegados del sector
(quién quiera acudir será bienvenido) a una concentración el
próximo jueves, <span style="COLOR:#ff0000"><b>12 de mayo</b></span>
, a las <span style="COLOR:#ff0000"><b>12:00 del mediodía</b>
</span> en la <span style="COLOR:#ff0000"><b>Sede de la AEC</b></span>
, C/ Monte Esquinza, 34 de Madrid.</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">Vamos
a dejar claro a la AEC y a sus empresas asociadas que no
vamos a parar hasta que logremos unas condiciones decentes
para un sector que lleva años en una dinámica de
precarización que no podemos permitir.</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">Recuerda
que puedes continuar contribuyendo a que retiren su
propuesta firmando esta petición en "Change.org" <b> <a
href="https://bit.ly/NOPrecaryTIC" target="_blank">https://bit.ly/NOPrecaryTIC</a>
</b>, ¿te apuntas?</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:justify"><span style="FONT-SIZE:medium">Y
no olvides de darle máxima difusión en redes sociales
#ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:center" align="center"><span
style="FONT-SIZE:x-large;COLOR:#ff0000"><b>CCOO</b> <b>ES
TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA</b>.</span> </p>
<p style="TEXT-ALIGN:center" align="center"><span
style="FONT-SIZE:large;COLOR:#ff0000"> <a
href="https://www.ccoo-servicios.es/afiliate.html"
target="_blank"> <img title="AFIL" alt="AFIL"
src="cid:part4.89E578AB.FF452D92@servicios.ccoo.es"
class="" width="1382" height="265"></a> </span> </p>
<br>
</div>
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</div>
</body>
</html>