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<span style=" font-size:12pt"><br>
</span> <br>
<img src="cid:part1.0A073B7F.671B8E5D@comitesibm.org" alt="LOGO TIC"
style="border:0px solid;" class="" width="405" height="83">
<div align="center"><span style=" font-size:14pt"><b>CONVENIO
CONSULTORÍAS- CCOO SE PLANTA: HASTA AQUÍ HEMOS LLEGADO</b></span><span
style=" font-size:12pt"> </span> <br>
<span style=" font-size:24pt;color:red"><b>Los fondos europeos no
pueden servir para mantener la precariedad en el sector TIC</b></span><span
style=" font-size:12pt"> </span></div>
<div><span style=" font-size:12pt">Como sabemos, tenemos un convenio
colectivo sectorial que no deja de ser en gran medida un "corta
y pega" del Estatuto de los Trabajadores, y <b>que se sitúa en
el furgón de cola a nivel europeo en cuanto a condiciones
colectivas salariales y laborales del sector TIC</b>, solo
superado por Grecia. El Convenio actual tiene 9 categorías
profesionales por debajo del salario mínimo interprofesional,
pudiendo alcanzar las 11 el próximo año (de un total de 26).
Además, las empresas del sector utilizan el Convenio sin ningún
tipo de complejos para hacer dumping en sectores como Contact,
Oficinas y despachos, y otros. </span> <br>
<span style=" font-size:12pt">Como consecuencia del empeoramiento
de los salarios y de las condiciones laborales reguladas en
convenio, las vocaciones para estudiar en Escuelas Técnicas han
caído en picado. El sector ha dejado de ser atractivo, pasando
la Consultoría de ser una de las profesiones más deseadas, a una
de las más denostadas. </span> <br>
<span style=" font-size:12pt"><b>Esta realidad laboral representa
la "cara B" de un sector estratégico, el sector de Consultoría
y de las Tecnologías de la Información</b>, llamado a ser uno
de los motores de avance de la recuperación y de desarrollo
tecnológico de nuestro país, captando gran parte de los fondos
europeos dedicados para relanzar la economía. </span> <br>
<span style=" font-size:12pt"><b>Desde esta certeza, no es
admisible que ni un euro de los fondos europeos sirva para que
las empresas que utilizan dinero público sigan precarizando
las condiciones laborales de las personas que trabajamos en el
sector. </b>La mayoría de las empresas del Sector "viven" de
proyectos a los que concursan, sostenidos con fondos públicos. Y
CCOO no está dispuesta a permitir que se siga utilizando dinero
público para eternizar la precarización del sector. </span> <br>
<span style=" font-size:12pt"><b>Por eso, CCOO hemos decidido
plantarnos. Así lo hemos transmitido en la reunión de Mesa de
Convenio de hoy. </b>Y vamos a actuar en todos los ámbitos
posibles, social, empresarial, político (a nivel nacional y
europeo) y económico para revertir esta situación y que este
convenio represente un punto de inflexión. </span> <br>
<span style=" font-size:12pt"><b>No perdemos la esperanza de
alcanzar un acuerdo razonable que nos permita tener un
Convenio que refleje la realidad del sector. </b>Con este
objetivo vamos a realizar un último intento, iniciando una
campaña de información, dirigiéndonos a las plantillas para
pediros vuestra implicación, además de a los accionistas y
responsables de las principales empresas del sector, para
concienciarles de la necesidad de avanzar en la negociación. Hay
muchos aspectos que debemos regular por el bien, el presente y
el futuro del sector. Y CCOO estamos dispuestos a ello, desde la
exigencia de que el convenio colectivo sea un instrumento de
construcción sectorial, y no de precarización y desregulación. <br>
<br>
</span> <span style=" font-size:12pt;color:red"><b>Seguiremos
informando.</b></span><span style=" font-size:12pt"><b> </b></span>
<br>
<br>
<br>
<img src="cid:part2.C9E48512.3EE6F335@comitesibm.org" alt=""
class="" width="1372" height="251"><br>
<span style=" font-size:12pt"><br>
<br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"><br>
El comité de IBM Global Services de Barcelona<br>
</span></div>
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