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<span style=" font-size:12pt"><br>
Hola. <br>
<br>
Estamos detectando que las comunicaciones de la nueva empresa,
escisión de IBM IGS. traen muchas dudas, que no solo no se
despejan, sino que se enturbian, ya que ante la petición reiterada
de este Comité a la empresa (RRHH) de que todas aquellas notas
que supongan instrucciones de obligado cumplimiento vengan en
castellano, su respuesta es que 'las comunicaciones de Obligado
cumplimiento serán realizadas en Castellano', cosa que obviamente
no están cumpliendo, dado que muchas de las notas contienen
instrucciones que los empleados han de seguir para asegurar la
transición. <br>
<br>
Queremos dejar claro que debido a que las comunicaciones de la
transferencia se siguen realizando en INGLES; la responsabilidad
de los problemas con el cambio e implementación de usuarios
nuevos, cuentas de correo, configuración de los portátiles y
otros, caen del lado de las empresas IBM IGS y Kyndryl. <br>
<br>
En este sentido desligamos toda la responsabilidad que pudiera ser
puesta en el lado de los trabajadores, habida cuenta de la
insistencia que hemos puesto en este tema desde este Comité,
intentando que la empresa haga las comunicaciones en Castellano,
sin ningún resultado hasta el momento. <br>
<br>
Sean pues estas las razones para esgrimir ante la empresa, que
lejos de ser sensible a los requerimientos, hace oídos sordos y
sigue en su línea 'internacional', no entendiendo la necesidad de
gestionar los cambios y transición en la lengua castellana, que es
la oficial en España. <br>
<br>
Sin otro horizonte 'posible' se avecina un futuro incierto, donde
KYNDRYL en lugar de hacerse fuerte, con bases solidas, construidas
a partir del dialogo, que facilita la transición, está
construyendo un gigante con pies de barro.... <br>
<br>
Seguimos luchado por vuestros derechos, como personas
trabajadoras. <br>
<br>
Saludos.<br>
<br>
El comité de empresa de IBM Global Services de Barcelona. <br>
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