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    <meta http-equiv="content-type" content="text/html;
      charset=ISO-8859-1">
  </head>
  <body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <br>
    <span style=" font-size:11pt;font-family:Tahoma"><b><u>En nombre del
          Comité de Empresa de [INCLUIR COMITÉ ESPECÍFICO]</u></b></span>
    <br>
    <br>
    <span style=" font-size:11pt;font-family:Tahoma">En relación con la
      nota enviada ayer por la empresa sobre el teletrabajo y las normas
      básicas aplicables a la Wave 1, informaros que hemos reiterado a
      la empresa nuestra petición (realizada la semana pasada) para que
      se informe también a los emplead@s sobre dos cuestiones que
      consideramos igualmente importantes:</span> <br>
    <ol>
      <li value="1"><span style=" font-size:11pt;font-family:Tahoma">el
          procedimiento a seguir para los empleados que actualmente
          están en modalidad presencial (como parte de la Wave 1) y
          deseen volver a la modalidad de teletrabajo; y</span> </li>
      <li value="2"><span style=" font-size:11pt;font-family:Tahoma">el
          tratamiento de los gastos.</span></li>
    </ol>
    <br>
    <span style=" font-size:11pt;font-family:Tahoma">Estamos a la espera
      de posición al respecto.</span> <br>
    <br>
    <span style=" font-size:11pt;font-family:Tahoma">Además, informaros
      que la nueva ley de teletrabajo (que será la que regule estas
      cuestiones a partir de ahora) está previsto que sea aprobada entre
      hoy y mañana. </span> <br>
    <br>
    <span style=" font-size:11pt;font-family:Tahoma">A partir de dicha
      publicación, será posible avanzar en la negociación con la empresa
      (tomando como referencia lo establecido en dicha normativa) para
      poder contar con una política de teletrabajo de aplicación general
      en IBM Global Services España que recoja el tratamiento a dar a
      distintas cuestiones (que sabemos han causado preocupación en los
      últimos meses) pero que no han podido ser abordadas en momento
      anterior debido a la existencia de un vacío legal y a la negativa
      de la empresa de abordar estas cuestiones hasta la publicación de
      la nueva ley.</span> <br>
    <br>
    <span style=" font-size:11pt;font-family:Tahoma">Comunicaros también
      que se ha constituido, el pasado día 16 de este mes, una comisión
      de teletrabajo (integrada por miembros de las RLTs y de la
      empresa) que será la encargada de acometer dicha negociación.</span>
    <br>
    <br>
    <span style=" font-size:11pt;font-family:Tahoma">Como siempre,
      estamos a vuestra disposición para resolver cualquier duda que os
      pueda surgir sobre este asunto.<br>
      <br>
      Comité de empresa de IBM Global Services de Barcelona</span> <br>
    <br>
    <span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"><br>
    </span>
  </body>
</html>