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charset=ISO-8859-1">
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<body link="#0000EE" vlink="#551A8B" text="#000000" bgcolor="#ffffff"
alink="#EE0000">
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif">Os recomendamos
a todos la lectura de este artículo sobre el tema....</span> <br>
<br>
<a
href="https://www.ccoo-servicios.es/serveistecnics/html/46254.html"><span
style=" font-size:10pt;color:blue;font-family:sans-serif"><u>https://www.ccoo-servicios.es/serveistecnics/html/46254.html</u></span></a><span
style=" font-size:12pt"> </span> <br>
<br>
<span style=" font-size:10pt;color:#2f2f2f;font-family:sans-serif">Estamos
a vuestra disposición para cualquier consulta.<br>
<br>
Comité de empresa de IBM Global Services de Barcelona.</span><span
style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"> </span> <br>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif">===</span> <br>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif">Adjunto para
todos lo que dice el ET...</span> <br>
<span style="left: 224.851px; top: 653.267px; font-size: 16.6667px;
font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.976283);" class=""><span
class="highlight selected"><br>
<font color="#ff0000"> Por faltas de asist</font></span><font
color="#ff0000">encia al trabajo, aun justificadas pero
intermitentes, que alcancen </font></span><font color="#ff0000"><span
style="left: 165.354px; top: 673.267px; font-size: 16.6667px;
font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.980126);">el veinte
por ciento de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos
siempre que el total </span><span style="left: 165.354px; top:
693.267px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;
transform: scaleX(0.932519);">de faltas de asistencia en los
doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las </span><span
style="left: 165.354px; top: 713.267px; font-size: 16.6667px;
font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.939014);">jornadas
hábiles, o el veinticinco por ciento en cuatro meses
discontinuos dentro de un </span><span style="left: 165.354px;
top: 733.267px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;
transform: scaleX(0.999953);">periodo de doce meses.</span><span
style="left: 193.701px; top: 753.267px; font-size: 16.6667px;
font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.946384);"></span><span
style="left: 193.701px; top: 753.267px; font-size: 16.6667px;
font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.946384);"><br>
No se computarán como faltas de asistencia, a los efectos
del párrafo anterior, las </span><span style="left: 165.354px;
top: 773.267px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;
transform: scaleX(1.02714);">ausencias debidas a huelga legal
por el tiempo de duración de la misma, el ejercicio de </span><span
style="left: 165.354px; top: 793.267px; font-size: 16.6667px;
font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.995272);">actividades
de representación legal de los trabajadores, accidente de
trabajo, maternidad, </span><span style="left: 165.354px; top:
813.267px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;
transform: scaleX(0.995496);">riesgo durante el embarazo y la
lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o </span><span
style="left: 165.354px; top: 833.267px; font-size: 16.6667px;
font-family: sans-serif; transform: scaleX(1.01371);">lactancia,
paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no
laboral cuando </span><span style="left: 165.354px; top:
853.267px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;
transform: scaleX(1.02262);">la baja haya sido acordada por los
servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de </span><span
style="left: 165.354px; top: 873.267px; font-size: 16.6667px;
font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.953688);">más de
veinte días consecutivos, ni las motivadas por la situación
física o psicológica </span><span style="left: 165.354px; top:
893.267px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;
transform: scaleX(0.979967);">derivada de violencia de género,
acreditada por los servicios sociales de atención o </span><span
style="left: 165.354px; top: 913.267px; font-size: 16.6667px;
font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.999872);">servicios
de Salud, según proceda.</span><span style="left: 193.701px;
top: 933.267px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;
transform: scaleX(0.94867);"></span><span style="left:
193.701px; top: 933.267px; font-size: 16.6667px; font-family:
sans-serif; transform: scaleX(0.94867);"><br>
Tampoco se computarán las ausencias que obedezcan a un
tratamiento médico de </span><span style="left: 165.354px; top:
953.267px; font-size: 16.6667px; font-family: sans-serif;
transform: scaleX(1.00008);">cáncer o enfermedad grave.</span></font><br>
<div align="justify"><br>
</div>
<div align="left"><span style="
font-size:10pt;font-family:sans-serif"></span><br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"> </span></div>
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