<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html;
charset=ISO-8859-1">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<i><b><br>
Esta nota es de aplicación a los que os encontráis sujetos al
convenio TIC, no aplica a quellas personas que tienen
condiciones IBM SA.<br>
Resultado de la demanda interpuesta sobre el incremento del plus
de antigüedad, comunicado por la sección sindical de CC.OO. de
Madrid.<br>
</b></i> <br>
<br>
<p style=";margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:10pt;color:#2f2f2f;font-family:Arial">Hola compañer@s,
celebrado el juicio en la Audiencia Nacional, el pasado
miércoles 6 de marzo, os adjuntamos el fallo producido por el
tribunal. Todavía desconocemos si la Empresa va a recurrir, o en
caso contrario en la nómina de que mes abonara los atrasos
debidos.</span></p>
<p style=";margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:10pt;color:#2f2f2f;font-family:Arial"> </span></p>
<p style=";margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:10pt;color:#2f2f2f;font-family:Arial">FALLAMOS <br>
<br>
Estimamos la demanda de conflicto colectivo, promovida por CCOO,
a la que se adhirió UGT, por lo que declaramos la obligación
empresarial de actualizar el complemento de antigüedad en el
momento en que entran en vigor los incrementos salariales
previstos en el convenio y, consiguientemente el derecho del
personal a percibir los atrasos generados por la actualización
del complemento de antigüedad conforme a los siguientes periodos
y porcentajes:</span></p>
<p style=";margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:10pt;color:#2f2f2f;font-family:Arial"> ·De octubre y
diciembre de 2017: atrasos derivados del incremento salarial del
3%.</span></p>
<p style=";margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:10pt;color:#2f2f2f;font-family:Arial"> ·Desde abril de
2018 hasta diciembre de 2018: atrasos derivados del incremento
salarial del 2%. Condenamos a la empresa IBM GLOBAL ESPAÑA, SA a
estar y pasar por dichas declaraciones a todos los efectos
legales oportunos. <br>
Notifíquese la presente sentencia a las partes advirtiéndoles
que, contra la misma cabe recurso de Casación ante el Tribunal
Supremo, que podrá prepararse ante esta Sala de lo <br>
Social de la Audiencia Nacional en el plazo de CINCO DÍAS
hábiles desde la notificación, pudiendo hacerlo mediante
manifestación de la parte o de su Letrado al serle notificada, o
mediante escrito presentado en esta Sala dentro del plazo arriba
señalado. </span></p>
<br>
<br>
<span style=" font-size:12pt">Un saludo.<br>
Javier Xicola<br>
Secretario Sección Sindical CCOO IBM - GSE de Madrid</span> <br>
<span style=" font-size:12pt"><br>
</span> <br>
<span style=" font-size:12pt">---------- Forwarded message ---------<br>
From: <b>SECC. SIND. CCOO IBM GLOBAL SERVICES</b> <</span><a
href="mailto:ibmgs@servicios.ccoo.es"><span style="
font-size:12pt;color:blue"><u>ibmgs@servicios.ccoo.es</u></span></a><span
style=" font-size:12pt">><br>
Date: mar., 13 nov. 2018 a las 14:45<br>
Subject: DEMANDA CONFLICTO COLECTIVO: INCREMENTO PLUS ANTIGÜEDAD<br>
To: </span> <br>
<span style=" font-size:12pt"><br>
</span>
<div><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial">Hola
compañer@s:</span>
<p style="margin-top:0px;margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:12pt;font-family:Times New Roman"> </span></p>
<p style="margin-top:0px;margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:10pt;font-family:Arial">El pasado mes de mayo, la
empresa llevó a cabo la actualización de tablas salariales
marcada por el XVII Convenio de Consultoría. Como ya le
indicamos a la dirección, </span><span style="
font-size:10pt;color:red;font-family:Arial">DISCREPAMOS en la
aplicación del incremento del PLUS DE ANTIGÜEDAD</span><span
style=" font-size:10pt;font-family:Arial"> realizada, pues
entendemos que</span><span style="
font-size:10pt;color:red;font-family:Arial"> la actualización
de la antigüedad debe aplicarse en el mismo momento que la
actualización de SALARIOS</span><span style="
font-size:10pt;font-family:Arial">. Es decir, debería hacerse
con fecha octubre de 2017 y abril de 2018. Este criterio es,
además, el que ha mantenido la empresa en las actualizaciones
de tablas salariales determinadas por la entrada en vigor de
los Convenios anteriores.</span></p>
<p style="margin-top:0px;margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:12pt;font-family:Times New Roman"> </span></p>
<p style="margin-top:0px;margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:10pt;font-family:Arial">Después de varias
conversaciones con la empresa no conseguimos un acuerdo.
Consideramos que el complemento de antigüedad debe
actualizarse desde el momento en que entran en vigor los
incrementos salariales previstos en el Convenio. Por ello, se
inició el proceso de</span><span style="
font-size:12pt;color:red;font-family:Arial"> DEMANDA de</span><span
style=" font-size:12pt;font-family:Arial"> </span><span
style=" font-size:12pt;color:red;font-family:Arial">CONFLICTO
COLECTIVO</span><span style="
font-size:12pt;font-family:Arial"> en IGS.</span><span style="
font-size:10pt;font-family:Arial"> </span></p>
<p style="margin-top:0px;margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:12pt;font-family:Arial"> </span><span style="
font-size:10pt;font-family:Arial"><br>
Como ya sabéis, el procedimiento pasa por una solicitud de </span><span
style=" font-size:10pt;color:red;font-family:Arial">mediación
en el SIMA</span><span style="
font-size:10pt;font-family:Arial"> (Servicio Interconfederal
de Mediación y Arbitraje) para intentar llegar a un acuerdo
antes de llevar a la empresa a la </span><span style="
font-size:10pt;color:red;font-family:Arial">Audiencia
Nacional.</span></p>
<p style="margin-top:0px;margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:12pt;font-family:Times New Roman"> </span></p>
<p style="margin-top:0px;margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:10pt;font-family:Arial">Hoy hemos comparecido ante
el SIMA sin conseguir avances significativos, lo que nos
remite a la </span><span style="
font-size:10pt;color:red;font-family:Arial">Audiencia
Nacional.</span></p>
<p style="margin-top:0px;margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:10pt;color:red;font-family:Arial"> </span></p>
<p style="margin-top:0px;margin-Bottom:0px"><span style="
font-size:10pt;font-family:Arial">Os mantendremos informados.</span></p>
<br>
<span style=" font-size:12pt">Un saludo.<br>
Javier Xicola<br>
Secretario Sección Sindical CCOO IBM - GSE de Madrid</span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"><br>
<br>
</span></div>
</body>
</html>