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charset=ISO-8859-1">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial">Hola compañer@s:</span>
<br>
<div><span style=" font-size:12pt;font-family:Times New Roman"> </span>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial">El pasado mes de
mayo, la empresa llevó a cabo la actualización de tablas
salariales marcada por el XVII Convenio de Consultoría. Como ya
le indicamos a la dirección, </span><span style="
font-size:10pt;color:red;font-family:Arial">DISCREPÁBAMOS en la
aplicación realizada del incremento del PLUS DE ANTIGÜEDAD</span><span
style=" font-size:10pt;font-family:Arial">, pues entendíamos que</span><span
style=" font-size:10pt;color:red;font-family:Arial"> la
actualización de la antigüedad debe aplicarse en el mismo
momento que la actualización de SALARIOS</span><span style="
font-size:10pt;font-family:Arial">. Es decir, debería haberse
hecho con fechas octubre de 2017 y abril de 2018. Este criterio
es, además, el que ha mantenido la empresa en las
actualizaciones de tablas salariales determinadas por la entrada
en vigor de los Convenios anteriores.</span> <br>
<span style=" font-size:12pt;font-family:Times New Roman"> </span>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial">Después de varias
conversaciones con la empresa no conseguimos un acuerdo.
Considerábamos que el complemento de antigüedad debe
actualizarse desde el momento en que entran en vigor los
incrementos salariales previstos en el Convenio. Por ello, se
inició el proceso de</span><span style="
font-size:12pt;color:red;font-family:Arial"> DEMANDA de</span><span
style=" font-size:12pt;font-family:Arial"> </span><span style="
font-size:12pt;color:red;font-family:Arial">CONFLICTO COLECTIVO</span><span
style=" font-size:12pt;font-family:Arial"> en IGS.</span><span
style=" font-size:10pt;font-family:Arial"> </span> <br>
<span style=" font-size:12pt;font-family:Arial"> </span><span
style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><br>
Como ya sabéis, el procedimiento pasa por una solicitud de </span><span
style=" font-size:10pt;color:red;font-family:Arial">mediación en
el SIMA</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial">
(Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para
intentar llegar a un acuerdo antes de llevar a la empresa a la </span><span
style=" font-size:10pt;color:red;font-family:Arial">Audiencia
Nacional.</span> <br>
<span style=" font-size:12pt;font-family:Times New Roman"> </span>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial">Con fecha 13 de
Noviembre hemos comparecido ante el SIMA sin conseguir avances
significativos, es decir, sin acuerdo, lo que nos remite a la </span><span
style=" font-size:10pt;color:red;font-family:Arial">Audiencia
Nacional.</span> <br>
<span style=" font-size:10pt;color:red;font-family:Arial"> </span>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial">Os mantendremos
informados.</span> <br>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><b>NOTA: </b>Este
tema sólo afecta a los empleados que se encuentran sujetos al
Convenio TIC<br>
<br>
Saludos.<br>
<br>
Comité de IBM GS de Barcelona<br>
</span></div>
</body>
</html>