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<meta http-equiv="content-type" content="text/html;
charset=ISO-8859-1">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<br>
<span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif">Nuevamente se
inicia el proceso anual de Certificación de las Normas
Comerciales.</span><span style=" font-size:12pt"> </span><span
style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
<br>
En años anteriores, como ya comunicamos<b>, </b> la Dirección de
la Compañía ha ido corrigiendo algunos defectos; estar redactadas
en inglés, basarse en legislación de EEUU, etc., pero se niega a
modificar una parte fundamental. <br>
<br>
Este proceso tiene dos pasos iniciales</span><span style="
font-size:10pt;font-family:sans-serif">,</span><span style="
font-size:12pt;font-family:sans-serif"> que no han sido
cuestionados jurídicamente, y se pueden ejecutar dentro del tiempo
de trabajo como una actividad más, que son el Curso y la Lectura
de las Normas.</span><span style=" font-size:12pt"> </span><span
style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
Hay un tercer paso que es el de 'Certificación' en el cual se
obliga, al no permitir la herramienta en la web poner comentarios
adicionales, a la firma/aceptación incondicional de posibles
sanciones adicionales no contempladas ni en el contrato de trabajo
ni en el convenio de aplicación, y otras obligaciones (de
denuncia, etc.).</span><span style=" font-size:12pt"> </span><span
style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
<br>
Este tercer paso fué cuestionado jurídicamente en los tribunales,
en Barcelona, en los años 2011, 2012 , 2013 y 2014, y en todos los
casos sentenciados <b>los tribunales nos dieron la razón,
anulando las sanciones </b>(de empleo y sueldo) <b>que se
habían impuesto a los compañeros que se habían negado a ejecutar
ese tercer paso (la Certificación) y que así lo habían
comunicado a la dirección.</b></span><span style="
font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><b><br>
En los años 2015, 2016 y 2017, la empresa ya no impuso sanciones
por no hacer el paso 3, 'Cumplimentar el Formulario de
Certificación' y se limitó a enviar una nota al respecto,
indicando que en cualquier caso es obligatorio cumplir las
Normas. </b><br>
<br>
Texto que proponemos, para esa comunicación a dirección, sobre los
motivos de la NO Certificación<b> :</b></span><span style="
font-size:12pt"> </span><span style="
font-size:12pt;color:blue;font-family:Liberation Serif"><b><br>
<br>
"Leídas las Normas de Conducta Comercial, les comunico que hay
aspectos que no puedo aceptar y por tanto sólo me siento
vinculado con lo que diga la legislación española al respecto.
Igualmente no puedo aceptar íntegramente el texto que figura en
la Declaración de la Certificación.</b></span><span style="
font-size:12pt;color:blue"> </span><span style="
font-size:12pt;color:blue;font-family:Liberation Serif"><b>Mi
intención es reconocer y respetar en todo momento la buena fe
contractual en la relación laboral existente entre la Compañía y
yo.</b> <b>Al mismo tiempo denunciar que la herramienta de
Certificación no me permite dejar constancia de mis objeciones
con alguno de los aspectos de las citadas normas."</b> </span>
<br>
<span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif">otro posible
texto que puede ser enviado a dirección, como muestra de
disconformidad, aún firmando ese tercer paso (Certificación) :</span><span
style=" font-size:12pt"> </span> <br>
<span style=" font-size:14pt;color:red;font-family:Liberation Serif"><b>"Leídas
las Normas de Conducta Comercial y ante aspectos que no puedo
aceptar, les comunico que sólo me siento vinculado con lo que
diga la legislación española al respecto. Mi intención es
reconocer la obligación de fidelidad en la relación laboral
existente entre la Compañía y yo, y respetar en todo momento la
buena fe contractual."</b></span><span style=" font-size:12pt">
</span><span style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
<br>
Adjuntamos los links del extracto de las sentencias de los año
2012-2013</span><span style=" font-size:12pt"> </span><span
style=" font-size:12pt;color:blue"><u><br>
</u></span><span style="
font-size:12pt;color:blue;font-family:sans-serif"><u><br>
</u></span><a
href="http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaSancionNoCertificacionNormasDic2012.rtf"><span
style=" font-size:12pt;color:blue;font-family:sans-serif"><u>http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaSancionNoCertificacionNormasDic2012.rtf</u></span></a><span
style=" font-size:12pt"> </span><span style="
font-size:12pt;color:blue"><u><br>
</u></span><span style="
font-size:12pt;color:blue;font-family:sans-serif"><u><br>
</u></span><a
href="http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaNormasConducta13marzo2014.rtf"><span
style=" font-size:12pt;color:blue;font-family:sans-serif"><u>http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaNormasConducta13marzo2014.rtf</u></span></a><span
style=" font-size:12pt"> </span><span style="
font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
<br>
y la comunicación con las consideraciones jurídicas de la primera
sentencia </span><span style=" font-size:12pt;color:blue"><u><br>
</u></span><span style="
font-size:12pt;color:blue;font-family:sans-serif"><u><br>
</u></span><a
href="http://www.comitesibm.org/OposicionCertificadoNormasConducta-31ene-12.rtf"><span
style=" font-size:12pt;color:blue;font-family:sans-serif"><u>http://www.comitesibm.org/OposicionCertificadoNormasConducta-31ene-12.rtf</u></span></a><span
style=" font-size:12pt"> </span><span style="
font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
<br>
<br>
Para cualquier información adicional no dudéis en contactar con el
comité de empresa</span><span style=" font-size:12pt"> </span><span
style=" font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
<br>
Saludos</span><span style=" font-size:12pt"> </span><span style="
font-size:12pt;font-family:sans-serif"><br>
<br>
Comités de Empresa de IBM e IGS de Barcelona</span><span style="
font-size:12pt"> </span><span style="
font-size:10pt;font-family:sans-serif"><br>
</span> <span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"><br>
</span>
</body>
</html>