<html>
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<meta http-equiv="content-type" content="text/html;
charset=windows-1252">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<font size="2" face="Arial">(castellano debajo)<br>
</font> <br>
<font size="3" face="Arial">El passat dijous 9 de març hi va haver
una nova reunió de la Mesa de negociació del conveni sectorial
TIC.</font><font size="3"><br>
</font><font size="3" face="Arial">En aquesta reunió vam presentar
la proposta global de temps de treball (jornada laboral). Tot això
modificaria els articles 20, 21 i 29 de l'actual conveni. En
aquesta proposta, s'expressen detalladament els punts de:</font>
<div>
<ul>
<li><font size="3" face="Arial">Jornada màxima anual.</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Jornada intensiva d'estiu.</font>
</li>
<li><font size="3" face="Arial">Horari.</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Distribució Irregular de la
Jornada.</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Flexibilitat horària.</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Treball a torns</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Nocturnitat.</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Festius.</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Disponibilitat i intervencions.</font>
</li>
<li><font size="3" face="Arial">Vacances.</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Hores extraordinàries.</font></li>
</ul>
<font size="3" face="Arial">Així mateix, els lliurem la proposta
detallada com a contestació a la seva proposta de teletreball i
el nostre detall del que hauria de contenir aquest nou punt a
incloure en el conveni:</font>
<ul>
<li><font size="3" face="Arial">Definició.</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Voluntarietat.</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Dret a informació.</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Igualtat condicions d'ocupació.</font>
</li>
<li><font size="3" face="Arial">Reversibilitat.</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Condicions de seguretat.</font>
</li>
<li><font size="3" face="Arial">Equipaments.</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Càrrega de treball.</font> </li>
<li><font size="3" face="Arial">Drets col·lectius.</font></li>
</ul>
<font size="3" face="Arial"><b>AMBIGÜITAT</b>. Les patronals AEC i
ANEIMO ens presenten la seva nova classificació professional.</font>
<br>
<font size="3" face="Arial">No podem definir-ho d'una altra
manera. Una nova classificació basada en 2 àrees d'activitat o
famílies i en 5 grups professionals. Cada grup dividit en 2
nivells, excepte el primer. Així doncs 9 nivells professionals.</font>
<br>
<font size="3" face="Arial">La definició dels grup i nivells <b>AMBIGUA</b>.
Inclouen conceptes com: iniciativa, comandament,
responsabilitat, autonomia,... sense descriure aquesta
terminologia. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">Què és per exemple, "certa autonomia"?
És molt, mitjà, poca? Quantes interpretacions caben en sintagmes
com aquest?</font> <br>
<font size="3" face="Arial">No veiem només 2 àrees d'activitat. En
el nostre sector ha de contemplar més famílies i no fer un
batibull d'activitats totes barrejades.</font> <br>
<font size="3" face="Arial">En un altre ordre les patronals sembla
que els agraden les muntanyes russes. En les discussions que
tenim a la Mesa de negociació, unes vegades sembla que pot haver
avenços, en altres no.</font> <br>
<font size="3" face="Arial">Han avaluat la nostra proposta de
conciliació. Van indicar que els punts presentats per </font><font
size="3" color="red" face="Arial"><b>CC.OO.</b></font><font
size="3" face="Arial"> són inassumibles. Algun es pot
incorporar, al final de la negociació segons el conjunt global.</font>
<br>
<font size="3" face="Arial">En temps de treball, en les 1.800
hores anuals pot haver reducció (no van quantificar quanta),
sense limitar la flexibilitat horària (la seva, no la del
treballador o treballadora), i la nostra proposta de 8 hores/dia
no és possible.</font> <br>
<font size="3" face="Arial">Només sembla que el bloc de
teletreball s'estigui avançant. No direm que estigui clar, ja
que en aquesta muntanya russa un dia estem a dalt un altre cap
avall.</font> <br>
<font size="3" face="Arial">Des de </font><font size="3"
color="red" face="Arial"><b>CC.OO.</b></font><font size="3"
face="Arial"> necessitem més concreció, definició, precisió per
no estar fent girs i voltes. Necessitem que tot estigui a sobre
de la taula, prou delimitat per una negociació.</font> <br>
<font size="3" face="Arial">Seguirem informan.</font> <br>
<font size="3" color="red" face="Arial"><b>CC.OO.</b></font><font
size="3" face="Arial"><b> ES EL TEU SINDICAT ARA MÉS QUE MAI. </b></font><a
href="https://afiliados.uar.ccoo.es/afipub/newafil/index.php"
target="_blank"><font size="3" color="#2222c0" face="Arial"><b><u>AFiLÍA'T!</u></b></font></a>
<br>
<font size="3" face="Arial">Si ets afiliat o afiliada, envia'ns
les teves dades de contacte (correu electrònic, telèfon mòbil,
adreça on treballes, empresa,...) actualitzats a </font><a
href="mailto:tic@servicios.ccoo.es"><font size="3"
color="#2222c0" face="Arial"><u>tic@servicios.ccoo.es</u></font></a>
<br>
<font size="3" color="#4f4f4f" face="Arial"> </font>
<p><font size="3" color="red" face="Arial"><b>CC.OO. PER UN
#ConvenioTIC DIGNE!</b></font> <br>
</p>
<div><a
href="https://www.ccoo-servicios.es/archivos/tic/2017-03-13_Comunicat_54_Conveni.pdf"
target="_blank"><font size="3" color="#2222c0" face="Arial"><u>2017-03-13
Comunicat 54 Conveni - Ambigüetat.pdf</u></font></a> <br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif">__________________________________________________________</font>
<br>
<br>
<br>
<font size="3" face="Arial"> El pasado jueves 9 de marzo hubo
una nueva reunión de la Mesa de negociación del convenio
sectorial TIC. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">En esta reunión presentamos la
propuesta global de tiempo de trabajo (jornada laboral). Todo
esto modificaría los artículos 20, 21 y 29 del actual
convenio. En esta propuesta, se expresan detalladamente los
puntos de: </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Jornada máxima anual. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Jornada intensiva de verano. </font>
<br>
<font size="3" face="Arial">• Horario. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Distribución Irregular de la
Jornada. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Flexibilidad horaria. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Trabajo a turnos. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Nocturnidad. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Festivos. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Disponibilidad e intervenciones. </font>
<br>
<font size="3" face="Arial">• Vacaciones. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Horas extraordinarias. </font> <br>
<br>
<font size="3" face="Arial">Así mismo, les entregamos la
propuesta detallada como contestación a su propuesta de
teletrabajo y nuestro detalle de lo que debería contener este
nuevo punto a incluir en el convenio: </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Definición. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Voluntariedad. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Derecho a información. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Igualdad condiciones de empleo. </font>
<br>
<font size="3" face="Arial">• Reversibilidad. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Condiciones de seguridad. </font>
<br>
<font size="3" face="Arial">• Equipamientos. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Carga de trabajo. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">• Derechos colectivos.</font> <br>
<font size="3" face="Arial"><b>AMBIGÜEDAD</b>. Las patronales
AEC y ANEIMO nos presentan su nueva clasificación profesional.
</font> <br>
<font size="3" face="Arial">No podemos definirlo de otra manera.
Una nueva clasificación basada en 2 áreas de actividad o
familias y en 5 grupos profesionales. Cada grupo dividido en 2
niveles, excepto el primero. Así pues 9 niveles profesionales.
</font> <br>
<font size="3" face="Arial">La definición de los grupo y niveles
<b>AMBIGÜA</b>. Incluyen conceptos como: iniciativa, mando,
responsabilidad, autonomía,… sin describir esta terminología.
</font> <br>
<font size="3" face="Arial">¿Qué es por ejemplo, “<i>cierta
autonomía</i>”? ¿Es mucho, medio, poca? ¿Cuántas
interpretaciones caben en sintagmas como éste? </font> <br>
<font size="3" face="Arial">No vemos sólo 2 áreas de actividad.
En nuestro sector debe contemplar más familias y no hacer un
batiburrillo de actividades todas mezcladas. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">En otro orden las patronales parece
que les gustan las <b>montañas rusas</b>. En las discusiones
que tenemos en la Mesa de negociación, unas veces parece que
puede haber avances, en otras no. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">Han evaluado nuestra propuesta de
conciliación. Indicaron que los puntos presentados por</font><font
size="3" color="red" face="Arial"> <b>CC.OO.</b></font><font
size="3" face="Arial"><b> </b>son inasumibles. Alguno se
puede incorporar, al final de la negociación según el conjunto
global. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">En tiempo de trabajo, en las 1.800
horas anuales puede haber reducción (no cuantificaron cuanta),
sin limitar la flexibilidad horaria (la suya, no la del
trabajador o trabajadora), y nuestra propuesta de 8 horas/día
no es posible. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">Sólo parece que el bloque de
teletrabajo se esté avanzando. No vamos a decir que esté
claro, pues en esta montaña rusa un día estamos arriba otro
cabeza abajo. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">Desde </font><font size="3"
color="red" face="Arial"><b>CC.OO</b></font><font size="3"
face="Arial"><b>. </b>necesitamos más concreción, definición,
precisión para no estar haciendo giros y vueltas. Necesitamos
que todo esté encima de la mesa, lo suficientemente delimitado
para una negociación. </font> <br>
<font size="3" face="Arial">Seguiremos informando. </font> <br>
<font size="3" color="red" face="Arial"><b>CC.OO.</b></font><font
size="3" face="Arial"><b> ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA.
¡AFÍLIATE! </b></font> <br>
<font size="3" face="Arial">Si eres afiliado o afiliada,
envíanos tus datos de contacto (e-mail, teléfono móvil,
dirección donde trabajas, empresa,…) actualizados a <a
class="moz-txt-link-abbreviated"
href="mailto:tic@servicios.ccoo.es">tic@servicios.ccoo.es</a>
</font> <br>
<font size="3" color="red" face="Arial"><b>¡CC.OO. POR UN
#ConvenioTIC DIGNO!</b></font> <br>
<br>
<a
href="https://www.ccoo-servicios.es/archivos/tic/2017-03-13_Comunicado_54_Convenio.pdf"><font
size="2" color="blue" face="Arial"><b><u>https://www.ccoo-servicios.es/archivos/tic/2017-03-13_Comunicado_54_Convenio.pdf</u></b></font></a>
<br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif">Via Laietana 16, Planta 2<br>
Barcelona - 08003<br>
Telèfon: 934.812.746<br>
Centraleta: 934.812.745<br>
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Afiliada a la Confederació Europea de Sindicats CES <br>
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