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charset=windows-1252">
</head>
<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<font face="sans-serif" size="3">Nuevamente se inicia el proceso
anual de Certificación de las Normas Comerciales.</font><font
size="3"> </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
<br>
En años anteriores, como ya comunicamos<b>, </b> la Dirección de
la Compañía ha ido corrigiendo algunos defectos; estar redactadas
en inglés, basarse en legislación de EEUU, etc., pero se niega a
modificar una parte fundamental. <br>
<br>
Este proceso tiene dos pasos iniciales</font><font
face="sans-serif" size="2">,</font><font face="sans-serif"
size="3"> que no han sido cuestionados jurídicamente, y se pueden
ejecutar dentro del tiempo de trabajo como una actividad más, que
son el Curso y la Lectura de las Normas.</font><font size="3"> </font><font
face="sans-serif" size="3"><br>
Hay un tercer paso que es el de 'Certificación' en el cual se
obliga, al no permitir la herramienta en la web poner comentarios
adicionales, a la firma/aceptación incondicional de posibles
sanciones adicionales no contempladas ni en el contrato de trabajo
ni en el convenio de aplicación, y otras obligaciones (de
denuncia, etc.).</font><font size="3"> </font><font
face="sans-serif" size="3"><br>
<br>
Este tercer paso ha sido cuestionado jurídicamente en los
tribunales los últimos años en Barcelona (2011, 2012 , 2013 y
2014) y en todos los casos sentenciados <b>los tribunales nos han
dado la razón, anulando las sanciones </b>(de empleo y sueldo)
<b>que se habían impuesto a los compañeros que se habían negado a
ejecutar ese tercer paso (la Certificación) y que así lo habían
comunicado a la dirección.</b></font><font size="3"> </font><font
color="#ff00ff" face="sans-serif" size="3"><br>
</font> <br>
<font face="sans-serif" size="3"><b>En los años 2015 y 2016, la
empresa ya no ha impuesto sanciones por no hacer el paso 3,
'Cumplimentar el Formulario de Certificación' y se ha limitado a
enviar una nota al respecto, indicando que en cualquier caso es
obligatorio cumplir las Normas. </b><br>
<br>
Texto que proponemos, para esa comunicación a dirección, sobre los
motivos de la NO Certificación<b> :</b></font><font size="3"> </font><font
color="blue" face="Liberation Serif" size="3"><b><br>
<br>
"Leídas las Normas de Conducta Comercial, les comunico que hay
aspectos que no puedo aceptar y por tanto sólo me siento
vinculado con lo que diga la legislación española al respecto.
Igualmente no puedo aceptar íntegramente el texto que figura en
la Declaración de la Certificación.</b></font><font color="blue"
size="3"> </font><font color="blue" face="Liberation Serif"
size="3"><b>Mi intención es reconocer y respetar en todo momento
la buena fe contractual en la relación laboral existente entre
la Compañía y yo.</b> <b>Al mismo tiempo denunciar que la
herramienta de Certificación no me permite dejar constancia de
mis objeciones con alguno de los aspectos de las citadas
normas."</b> </font>
<p><font face="sans-serif" size="3">otro posible texto que puede ser
enviado a dirección, como muestra de disconformidad, aún
firmando ese tercer paso (Certificación) :</font><font size="3">
</font> </p>
<p><font color="red" face="Liberation Serif" size="4"><b>"Leídas las
Normas de Conducta Comercial y ante aspectos que no puedo
aceptar, les comunico que sólo me siento vinculado con lo que
diga la legislación española al respecto. Mi intención es
reconocer la obligación de fidelidad en la relación laboral
existente entre la Compañía y yo, y respetar en todo momento
la buena fe contractual."</b></font><font size="3"> </font><font
face="sans-serif" size="3"><br>
<br>
Adjuntamos los links del extracto de las sentencias de los año
2012-2013</font><font size="3"> </font><font color="blue"
size="3"><u><br>
<br>
</u></font><font color="blue" face="sans-serif" size="3"><u><a
class="moz-txt-link-freetext"
href="http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaSancionNoCertificacionNormasDic2012.rtf"><a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaSancionNoCertificacionNormasDic2012.rtf">http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaSancionNoCertificacionNormasDic2012.rtf</a></a></u></font><font
size="3"> </font><font color="blue" size="3"><u><br>
<br>
</u></font><font color="blue" face="sans-serif" size="3"><u><a
class="moz-txt-link-freetext"
href="http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaNormasConducta13marzo2014.rtf"><a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaNormasConducta13marzo2014.rtf">http://www.comitesibm.org/ExtractoSentenciaNormasConducta13marzo2014.rtf</a></a></u></font><font
size="3"> </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
<br>
y la comunicación con las consideraciones jurídicas de la
primera sentencia </font><font color="blue" size="3"><u><br>
<br>
</u></font><font color="blue" face="sans-serif" size="3"><u><a
class="moz-txt-link-freetext"
href="http://www.comitesibm.org/OposicionCertificadoNormasConducta-31ene-12.rtf"><a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.comitesibm.org/OposicionCertificadoNormasConducta-31ene-12.rtf">http://www.comitesibm.org/OposicionCertificadoNormasConducta-31ene-12.rtf</a></a></u></font><font
size="3"> </font><font face="sans-serif" size="3"><br>
<br>
<br>
Para cualquier información adicional no dudéis en contactar con
el comité de empresa</font><font size="3"> </font><font
face="sans-serif" size="3"><br>
<br>
Saludos</font><font size="3"> </font><font face="sans-serif"
size="3"><br>
<br>
Comités de Empresa de IBM e IGS de Barcelona</font> <br>
<font face="sans-serif" size="2"><br>
</font> </p>
</body>
</html>